Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Регулирование занятости населения.

irina_krut2020 420 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 35 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.03.2020
Объектом исследования данной курсовой работы является занятость и безработица. Предметом исследования являются теоретические основы регулирования занятости, занятость населения в Российской Федерации, государственная политика и система занятости. Целью данной курсовой работы является исследование вопросов, каса-ющихся занятости населения и уровня безработицы, а также государственного регулирования занятности. Выполнение данной цели возможно посредством решения следующих задач: 1) Найти и изучить литературу по данным вопросам; 2) Раскрыть понятия занятости и безработицы; 3) Выявить причины безработицы; 4) Проанализировать занятость населения в Российской Федерации; 5) Узнать эффективность государственной политики в сфере занятости; 6) Разработать основные пути повышения занятости в РФ; Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка источников и литературы, приложений.
Введение

Актуальность темы государственного регулирования занятости населе-ния заключается во множестве обстоятельств. Во-первых, после мирового фи-нансово-экономического кризиса часть граждан оказались в трудной жизнен-ной ситуации, они потеряли либо работу, либо значительную часть своего заработка. Во-вторых, переход России на инновационный путь развития, ведь это требует реформирования экономики и трансформации рынка труда. Реализация государственной политики в сфере занятости входит в число приоритетных направлений модернизации страны. Отношения в сфере занятости населения являются ведущими в экономике. От занятости населения зависят уровень жизни людей, трудоустройство и их финансовая поддержка. Такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы являются основными социально-экономическими проблемами на сегодняшний день. Именно поэтому данная тема актуальна для рассмотрения. С самого начала рынок труда рассматривался как событие, которое мо-жет существовать только в капиталистических странах, но со временем пред-ставление о нем изменилось. Состояние рынка труда определяет благополучие населения, постоянство и плодотворность различных преобразований. Переход к рыночной экономике на начальном этапе вызвал спад производства, привел к повышению уровня безработицы и к снижению уровня жизни населения. Как оказалось, такой переход усилил проблемы занятости населения, а также создал новые. Новые проблемы были связанны с реформированием российской экономики, и они стали объектом исследования многих отечественных экономистов.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….… 3 1. Основная теория занятости и безработицы………………..…….. 5 1.1 Понятия занятости и безработицы………………………………... 5 1.2 Причины и формы безработицы………………………………..… 7 1.3 Структура занятости населения………………………………….. 11 1.4 Правовые основы занятости…………………………………….... 15 2. Занятость населения в Российской Федерации…………………. 18 2.1 Проблемы занятости населения в РФ……………………………. 18 2.2 Состояние занятости населения и ее прогнозирование в РФ…... 21 2.3 Методы борьбы с безработицей………………………………….. 23 3. Государственная политика и система занятости………………... 24 3.1 Государственная политика занятости……………………………. 24 3.2 Деятельность служб занятости населения……………………….. 27 3.3 Перспективы и основные пути повышения занятости в РФ……. 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….. 33 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….. 35
Список литературы

1. Учебное пособие: Занятость населения и ее регулирование / Е.В. Коры-това, 2010 год. 2. Учебное пособие: Рынок труда / С.Г. Ермолаева, 2015 год. 3. Учебное пособие: Занятость населения и ее регулирование / П.А. Чукреев, 2010 год. 4. Учебное пособие: Занятость населения / Боровик В.С., Ермакова Е.E., Похвощев В.А., 2001 год. 5. Учебное пособие: Государственное регулирование экономики / А.М. Желтов, Г.Н. Власов, 1998 год. 6. Росгосстат (http://www.gks.ru/) 7. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г с изменениями и дополнениями. 8. Учебное пособие: Занятость населения и ее регулирование / Заяц О.В., 2003 год. 9. Закон «О занятости населения в Российской Федерации». 10. Базылев Н.И., Гурко С.П. Экономическая теория (макроэкономика), 2003 год. 11. Сажина М. А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория, 1999 год. 12. Агабекян, Р.Л. Современные теории занятости / Р.Л. Агабекян, 2001 год. 13. Кейнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег: Учебник / Дж. М. Кейнс, 1999 год. 14. Баринова, М. Занятость – сквозная проблема ближайшего десятилетия / М. Баринова // Человек и труд, 2003 год. 15. Малева, Т. Политика на рынке труда на этапе экономического роста / Т.Малева // Человек и труд, 2008 год.
Отрывок из работы

1. Основная теория занятости и безработицы 1.1. Понятия занятости и безработицы Уровень занятости и безработицы в условиях неустойчивой экономики требует вмешательства со стороны государства. Регулирование государством необходимо для создания равновесия между интересами работодателя и граж-данина, который представляет свои способности на рынке труда. Также, вме-шательства со стороны государства требует такая проблема, как безработица. Безработица порождает социальные издержки. Большая часть индустриальных стран берут за основу наемный труд. Труд активизирует чувство единства и приносит доход. Работа дает каждому гражданину статус и профессиональную пригодность. Кроме этого, безработица несет в след за собой социальные и психологические проблемы для тех, кого она поражает. Это сокращение доходов и мучения человека из-за потери работы, то есть профессиональной пригодности. Безработные люди, в отличие от занятых, чаще всего чувствуют себя одинокими. У безработных людей снижается самооценка и возникает множество психических проблем. Одна из издержек безработицы — повышение налогов. Это необходимо для того, чтобы у государства были средства для выплаты пособий по безработице. Под безработицей понимается такое положение на рынке рабочей силы, при котором часть трудоспособного населения не может продать свою рабочую силу и поэтому остается без работы. Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые постоянно проживают на территории данного государства, не имеют работы по найму, не обучаются в любых очных учебных заведениях, не проходят срочную военную службу и не занимаются предпринимательской деятельностью. Издержки безработицы распределяются неодинаково, это можно заме-тить, анализируя ее. Среди молодежи уровень безработицы гораздо выше, чем среди взрослого населения. Среди лиц некоренного населения уровень безработицы тоже более высокий. Безработица всегда является большой трагедией для тех, кто не имеет работы. Затянувшаяся бездеятельность влечет за собой потерю квалификации, а также потерю самоуважения. Многие люди после этого отчаиваются и уже не надеются найти работу по специальности. Утрата основного источника существования и несчастное существование приводят к разрушению духовных и нравственных традиций, а также к исчезновению чувства собственного достоинства и разрушению семейного очага. Для государства опасна массовая безработица, так как она в короткие сроки приводит к политическим и социальным изменениям. И именно поэтому государство должно принимать участие в проблемах занятости населения, и ни в коем случае не следует надеяться на то, что рынок будет сам себя регулировать. Эффективная национальная политика обеспечения занятости населения требует четкого определения таких явлений, как занятость, безработица и категории граждан, которые признаются занятыми. А.Э.Котляр определяет занятость как всеобщую экономическую категорию, существующую во всех общественных формациях. Занятость - это категория общественного воспроизводства, которую нельзя отождествлять с трудом и использованием рабочей силы. Она характеризует экономически активное население относительно вещественных факторов производства и отражает отношения между людьми по поводу их участия в общественном производстве. [1] («Учебное пособие: Занятость населения и ее регулирование»/ П.А. Чукреев, Е.В. Корытова, 2010 год, стр. 21) Занятость — это деятельность граждан, которая связанна с удовлетворением их потребностей. Такая деятельность согласована с законодательством и приносит гражданам трудовой доход, заработок. Понятие «трудовой доход» применяется в случаях, когда имеется в виду вознаграждение за индивидуальный труд граждан, которые занимаются предпринимательством, самостоятельно снабжают себя работой и получают вознаграждение по гражданско-правовым договорам. А термин «заработок» означает вознаграждение за труд, которое получают граждане, работающие по найму, то есть по трудовому договору. Различают следующие виды занятости: 1) Предпринимательство; 2) Учеба в дневных учебных заведениях; 3) Работа по гражданско-правовым договорам; 4) Самостоятельное обеспечение себя работой; 5) Выборная работа на должностях, которые оплачиваются, государственная служба; 6) Работа по найму в течение полного или неполного рабочего дня. Вре-менное отсутствие на работе не прерывает состояние занятости; 7) Военная служба; 8) Работа на основе членства в кооперативах и сообществах. Граждане Российской Федерации вправе сами выбирать вид занятости через различные службы занятости. 1.2 Причины и формы безработицы В развитых странах основу безработицы составляют ее фрикционный и структурный подвиды, для России основная проблема — циклическая безработица с элементами структурной в виде ненужности части рабочей силы для переходной экономики. [2] («Учебное пособие: Рынок труда» / С.Г. Ермолаева, 2015 год, стр. 46) Одними из самых важных показателей, которые характеризуют явление безработицы, являются уровень и продолжительность. Уровень безработицы – это часть безработных граждан от общего количества экономически активного населения конкретной возрастной группы. Найти уровень безработицы можно по следующей формуле: где: u – уровень безработицы; U – численность безработных; L – численность экономически активного населения. Естественный уровень безработицы называется «естественным», потому что какими бы благоприятными не были экономические условия, всегда будет существовать некоторый процент безработного населения. Это трудоспособные люди в трудоспособном возрасте, которые могут, но не хотят работать по каким-либо причинам. При естественном уровне безработицы все желающие работать могут без проблем найти для себя работу. Считается, что полная занятость экономически активного населения существует в стране только структурной и фрикционной безработицы. Поэтому их сумма и будет естественным уровнем безработицы: где: u* – естественный уровень безработицы; uфрикц. – уровень фрикционной безработицы; uструкт. – уровень структурной безработицы; Uфрикц. – численность фрикционных безработных; Uструкт. – численность структурных безработных; L – количество рабочей силы. Продолжительностью безработицы называется период, в продолжение которого человек пытается найти работу, но по каким-либо причинам не может. Выделяют такие формы безработицы, как: 1. Фрикционная – безработица, вызванная поиском работником нового лучшего места работы. В этом случае работник добровольно увольняется с прежнего рабочего места и ищет другое, с более благоприятными для него условиями труда. 2. Структурная – безработица, обусловленная изменениями в организации спроса на рабочую силу, из-за которых появляется разница между требованиями к претендентам на свободные рабочие места и квалификацией безработных. Различают две разновидности структурной безработицы: a) Деструктивная - с негативными последствиями; b) Стимулирующая - побуждающая работников повышать квалифика-цию. 3. Циклическая – безработица, вызванная спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла. Помимо этого, выделяют еще несколько видов безработицы: a) Вынужденная – такая безработица существует тогда, когда люди готовы трудиться при определенном уровне заработной платы, но не могут найти себе работу. Часть граждан готова работать за маленькую зарплату, но работодателю это не выгодно, он лучше возьмет меньше работников, но более квалифицированных. b) Добровольная – обусловлена тем, что люди не хотят трудиться при низ-ком уровне заработной платы. c) Сезонная – данная безработица появляется там, где в работниках нужда-ются в определенное время года. d) Технологическая – безработица, которая вызвана механизацией и автоматизацией производства, и из-за этого требуется меньшее число работников с более высоким уровнем квалификации. e) Зарегистрированная – безработица, при которой безработной трудоспо-собное население официально состоит на учете в службе занятости. f) Неустойчивая – безработица, которая вызвана временными какими-либо причинами. Обстоятельств, которые могут стать причиной повышения безработицы очень много. Выделяют такие основные причины безработицы, как: 1. Структурные усовершенствования в экономике – появление и внедрение новых технологий и оборудования может привести к сокращению рабочих мест. 2. Сезонные колебания – временные изменения в уровне производства продукции и предоставления услуг в отдельных отраслях. 3. Цикличность экономики – во время спада или кризиса потребность в ресурсах снижается, в том числе и трудовых. 4. Демографические изменения – даже рост трудоспособного населения может привести к тому, что спрос на рабочие места будет расти быстрее, чем их предложение, а это, в свою очередь, приведет к безработице. 5. Политика в сфере оплаты труда – меры государства или руководства компаний по повышению минимального размера оплаты труда, могут вызвать рост производственных издержек и снижение потребности в рабочей силе. Ситуация, когда трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте не могут найти себе работу, не безобидна, и это может вызвать серьезные по-следствия безработицы. Последствия можно разделить на экономические и неэкономические.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Социология, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Социология, 51 страница
280 руб.
Курсовая работа, Социология, 25 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Социология, 25 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg