Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Правовые аспекты режима и учёта рабочего времени

zac_shalamov 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.03.2020
Выполнив анализ предложенных источников по выбранной теме, изучив и обобщив необходимый материал, в заключении можно сформулировать основные выводы теоретического и практического характера, сделанные мной по результатам данного исследования.
Введение

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем Актуальность данной темы обусловлена тем, что новое трудовое законодательство закрепило демократические основы регулирования трудовых отношений в современной России. Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества, которое нуждается в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию. Рабочее время является важным институтом трудового права, гарантирующим соблюдение установленного законом режима труда и отдыха. Объектом исследования являются правоотношения, складывающиеся в правовом регулировании рабочего времени в РФ. Предметом исследования являются совокупность норм российского трудового законодательства, регулирующих рабочее время. Цель работы – исследовать правовое регулирование рабочего времени по трудовому законодательству РФ и практику по его применению. Задачи работы: 1. Рассмотреть понятие рабочего времени и провести ретроспективный анализ развития законодательства. 2. Дать характеристику видов рабочего времени; 3. Проанализировать виды режима рабочего времени. Методология исследования. При исследовании данной проблемы применялись следующие методы: метод сравнительного анализа; синтеза юридических норм; исторический метод; формально - юридический метод. Исторический метод позволяет проанализировать эволюцию становления исследуемого правового института. Формально - юридический метод позволяет определить юридические понятия, выявить их признаки, толковать содержание правовых предписаний. С помощью метода сравнительного анализа проводилось сравнение исследуемого института с другими институтами права. Источниками данных этого исследования являлись учебники и учебные пособия, статьи в специализированных периодических изданиях, электронные ресурсы, которые использовались в качестве теоретических основ и практических материалов рассматриваемой проблематики. Структура работы определяется последовательностью решения основных задач. Данная работа состоит из введения, заключения, двух глав и списка литературы. Практическая значимость работы обусловлена тем, что ее результаты могут быть использованы, как проанализированный материал по данной теме.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ОБОСНОВАНИЕ 5 1.1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5 1.2. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 11 ГЛАВА 2. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 15 2.1 ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 15 2.2. РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
Список литературы

Нормативные и законодательные акты 1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ 2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ 3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.12.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.01.2018) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ 4. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 (ред. от 04.09.2012) "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39952/ 5. Конвенция N 47 Международной организации труда "О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 22.06.1935) http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=15274#07262991629166462 6. Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120759/ 7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ Научная и учебная литература 1. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве.- М: ЗАО «Юстицинформ», 2015-С.30 – 39. 2. Бердычевский В.С., Акопов В.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С.Бердычевский. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – С.108 3. Ершов В. Применение трудового права // Законность. 2014. №6. С. 17-24. 4. Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2014. N 5 5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода // Государство и право. 2014. N 4. С. 19-27. 6. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2013.- С.95 7. Казанцев В. И., Казанцев С.Я., Васин В.Н.Трудовое право: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений/В. И. Казанцев, С.Я.Казанцев, В.Н.Васин. М.: Издательский центр «Академия», 2015.- С.498. 8. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право 2-е изд.. - СПб.: Питер, 2013. – С.40 9. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2016. № 4. С. 109-112. 10. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. – М: Упр. персоналом, 2012 г., С.-229 11. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения. - М: «Юрайт-Издат», - 2013-С. 105 12. Савельева Н. Н. Рабочее время // Трудовое право, 2013, N 1. С. 21-35. 13. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2014. С. 410. 14. Трудовое правоотношение / Александров Н.Г. - М.: Юрид. изд-во МЮ СССР, 1948. - 336 c. 15. Хныкин Г. Локальные нормативные акты и дисциплина труда // Корпоративный юрист. - М.: Волтерс Клувер, 2006, № 3. - С. 30-33 Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы 1. Справочная система http://www.garant.ru/ 2. Справочная система http://www.consultant.ru/
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. Понятие рабочего времени и его законодательное обоснование 1.1. Основные положения института рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Таким образом, рабочим временем считается время, когда работник фактически работает, а также периоды, когда работник фактически не работает, которые закон относит к рабочему времени. Например, периоды, когда работник выполняет: воинскую обязанность; обязанность присяжного заседателя; другие государственные или общественные обязанности . Кроме того, к рабочему времени относятся периоды: простоя; перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет через каждые три часа (не меньше получаса каждый), которые предоставляются работающим женщинам; если у женщины двое и более детей до 1,5 лет, то продолжительность перерыва для кормления составляет не менее 1 часа; время приема пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерыв для отдыха и питания; обычно в рабочее время включены и периоды выполнения подготовительно-заключительных, основных мероприятий (получение наряда, получение и надлежащая подготовка материалов, инструментария, изучение технической документации, подготовка и уборка рабочих мест, сдача изготовленной работником продукции) .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
348 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
336 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
312 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg