Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Эстетические условия труда.

irina_krut2020 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 21.03.2020
Целью данной курсовой работы является исследование эстетических условий труда. Для дoразвитии стижения поставленной цели численн следует мически решить следующие нная задачи: 1) изучить понятие условия труда; 2) охарактеризовать факторы и элементы, формирующие условия труда; 3) рассмотреть влияние эстетических условий труда на работоспособность работника; 4) исследовать эстетические условия труда и факторы их формирования; Курсoвая рабoта состоит из введения, анализе двух принципа глав, заключения задачам и списка использованных источников.
Введение

Производственная эстетика является одним из важнейших вопросов технической эстетики. Эстетическая организация производственной среды тесно связана с научной организацией труда и проблемами обеспечения оптимальных условий для трудовой деятельности и отдыха. Она является также значительным социальным фактором, так как в большой мере способствует развитию личности человека, установлению здорового психологического климата, делает труд более привлекательным и радостным. Этот фактор, в конечном счете, активно влияет на повышение эффективности производства. Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом, наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразие воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя. Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применимо как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. Каждое состояние имеет собственные отличительные признаки, и от того, в каком из них находится организм человека, зависят результаты его трудовой деятельности и здоровье. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ УСЛОВИЙ ТРУДА 5 1.1. Понятие «Условия труда» 5 1.2. Факторы и элементы , формирующие условия труда 8 1.3.Критерии оценки условий труда 10 2.ПОНЯТИЕ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭСТЕТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА 14 2.1. Эстетические условия труда и факторы их формирования 14 2.2.Влияние эстетических условий труда на работоспособность работника 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Список литературы

1. разряда Трудовой зникает кодекс Российской нная Федерации [Электронный пределении ресурс анализ]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru / междунар Дата обращения 05.05.2018 2. Абузярова Н.А. Вступление в ВТО: влияние на труд и занятость населения/Н.А. Абузярова// Человек и труд. 2014. № 1. – С. 45. 3. Алексеенко Н.А.Охрана труда с позиций личности // Человек и труд. 2017. № 10.-С.34. 4. Белоусова М.В. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Газета «Налоги», 2015.- №47.-С.54. 5. Богатин Ю.В. Оценка эффективности тяжелой работы персонала: Учебное пособие для вузов/ Ю.В. Богатин, В.А. Швандар – М., 2014. - С.135. 6. Борев Ю.Б. Эстетика: Учебник.- М.: Высш. школа, 2014. – С.511. 7. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. –М.:»Экзамен»,2015.-С.28. 8. Бычков В.В. Эстетика:Учебник.-М.:Гардарики,2015.-С.556. 9. Викторова Л.А. Труд в комфортных условиях// Строительство и бизнес. 2014.– №4.-С.25. 10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб./ Б.М.Генкин.—2-е изд., изм. и доп.–М.: НОРМА, 2016.–С. 432. 11. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда : Учеб. пособие.–М.: Новое знание,2016.-С.23. 12. Данные статистики по работоспособности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.gks.ru /Дата обращения: 01.05.2018 13. Дедюлина М.А. Учебно-методический комплекс по курсу « Эстетика». Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2017. – С.136. 14. Золкин А.Л. Эстетика: Учебник для ВУЗов. - М.: Финансы и статистика, Юнити-Дана, 2014. – 447 с. 15. Кривцун О.А. Эстетика: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2015.- С.434. 16. Куренкова Р.А. Эстетика: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: Владос-Пресс, 2016. – С.367. 17. Кучма М. Эстетические нормы на предприятии/М.Кучма, Е. Орлова// Человек и труд. 2014. № 1. – С. 57 - 60 18. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 2016. –С. 421. 19. Мелкумов Я.С. Социально – экономическая статистика: учебное пособие/ Я.С. Мелкумов.- М.: Инфра-М, 2015.-С.36. 20. Пшеничников А.В. Условия труда и комфорт / А.В.Пшеничников // Охрана труда и социальное страхование. 2015. № 1.-С.38. 21. Рофе, А.И. Научная организация труда : учебное пособие. – М.: МИК, 2015. –C.320. 22. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Г.В. Савицкая – М.: ИНФРА-М, 2015.– 329 с. 23. Трудовое право России: учебник для ВУЗов. Под ред. Е.А.Ершовой, Статут, 2014.-C.45. 24. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии: методическое пособие. – М. – Бухгалтерский бюллетень, 2016. – С.104. 25. Экономика труда: учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2015. – 190 с.
Отрывок из работы

1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ УСЛОВИЙ ТРУДА 1.1. Понятие «Условия труда» 1.Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «условия труда». 2. Условия труда - это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества. Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение конкретизирует термины «производственная среда» и «условия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой - элементы, составляющие условия труда. К элементам условий труда относятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие. По данным Минтруда и социального развития, износ основных фондов предприятий приблизился к 60%, доля использования устаревших технологий и оборудования в отдельных отраслях промышленности составляет более 80%. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессиональной обусловленной заболеваемости. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных, экономических потерь. По данным статистики, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут. В 2010 г. в сравнении с 2006 г. несколько возросло абсолютное количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности. При этом в течение 2006 - 2010 гг. общая численность работников, работающих на таком оборудовании, изменялась незначительно и составляла ежегодно чуть более 103тыс. человек . О том, что более трети работников, среди которых значительную часть составляют женщины, занято на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций за условия труда, которые пока не снижаются. Ежегодно на производстве погибает около 5 тыс. человек трудоспособного возраста. Можно выделить следующие группы факторов условий труда: а)Санитарно-гигиенические, характеризующие микроклимат температуру, влажность и скорость движения воздуха), освещение, шум, вибрацию и сопряженную с освещением окраску служебных помещений и оборудования; б)Эстетические, включающие цветовую отделку интерьеров, озеленение служебных помещений, использование в интерьерах помещений произведений живописи и произведений прикладного искусства; в)Психофизиологические, связанные с осуществлением мер психофизиологического характера, обеспечивающих условия высокоэффективной деятельности и сохранения здоровья служащих (постепенное вхождение в труд, ритмизация труда, нормальное чередование труда и отдыха, смена форм деятельности, активные формы труда и отдыха и ряд других факторов); г)Социально-психологические, связанные с осуществлением мер, направленных на формирование психологической готовности человека к работе с новой техникой, к различного рода нововведениям (снятия психологических барьеров), с созданием нормального психологического климата в коллективе, установлением нормальных взаимоотношений руководителя и подчиненных и, в частности, с использованием выработанных наукой и практикой принципов общения руководителей с подчиненными. Условия труда по опасности делят: а)оптимальные условия труда – практически нет вредных и опасных факторов; б)допустимые условия труда – параметры и факторы производственного процесса не превышает установленных санитарно-гигиенических норм. в)вредные – характеризуются наличием факторов производственной среды и трудового процесса, уровень которых превышает нормативы и вредно влияют на здоровье. г)опасные – уровень вредных производственных факторов, когда их действие в течении рабочей смены создает большой риск отравлений, повреждений, угрозу для жизни (труд пожарных). В процессе труда человек вступает во взаимодействие с предметами труда, другими людьми + на него воздействуют различные параметры производственной обстановки, в которой протекает труд (вредные вещества, шум, t , излучения и др.) Совокупность всех этих факторов производственной среды оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. 1.2.Факторы и элементы ,формирующие условия труда Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы: - санитарно-гигиенические; -психофизиологические; - эстетические; -социально-психологические; - организационно-экономические. Перечисленные группы факторов условий труда составляют основу производственной обстановки. Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека. Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов и требований. В понятие метеорологические условия (микроклимат) производственной среды входят температура, влажность, движение воздуха и его барометрическое давление. Повышенные или пониженные против нормы температура и влажность воздуха вызывают дополнительные производственные затраты энергии человека, снижают производительность труда. Систематические охлаждения и прогревание организма могут привести к различным заболеваниям. Холодными производствами считаются такие, в которых тепловыделение от окружающих предметов, людей, солнечных лучей не превышает 20 ккал на 1 м3 в час. При низкой температуре снижается подвижность конечностей, притупляется внимание, организм расходует дополнительную энергию на поддержание нормальной температуры. При высокой температуре учащается дыхание, нарушается водный и солевой баланс организма в результате обильного выделения пота, температура тела может подниматься до 39°С. Потери воды в горячих производствах достигают 5-8 л в смену, то есть 7-10% веса человека. Для создания благоприятного микроклимата на рабочих местах и в производственных помещениях необходимо герметизировать оборудование, укрыть и изолировать поверхность испарения жидкостей, теплоизолировать источники тепла, а также автоматизировать и механизировать процессы с избыточным выделением тепла и влаги. Шум и вибрация с физической точки зрения во многом сходны, но один воспринимается слухом, другая - осязанием. В настоящее время шум - один из наиболее распространенных факторов внешней, в том числе производственной среды. Шум характеризуется силой (уровнем) звука, определяемой в децибелах (дБ), частотой в герцах (Гц) и интервалом частот в октавах. При этом уровень интенсивности звука вызывает у человека разные ощущения. Так, при 50-60 дБ возникает чувство спокойствия и комфорта, при 60-80 - лишь чувство удобства, шум в 90 дБ - вполне приемлемый, 100 дБ - ощущение шумности, 110 дБ - дискомфорт, 120 дБ - ощущение тревоги, 130 дБ - мучительное чувство. Наибольшее влияние оказывают высокочастотные звуки даже при одинаковой силе (уровне). Вредное воздействие шума сказывается на нервной и сердечнососудистой системах, на работе органов пищеварения, повышает кровяное давление, притупляет внимание и приводит к быстрому утомлению. При этом уровень интенсивности звука вызывает у человека разные ощущения. 1.3.Критерии оценки условий труда Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического состояния. При этом наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, важно выразить все многообразия воздействия производственной среды с помощью единого, интегрального показателя. Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на работоспособность, здоровье и жизнедеятельность человека находит выражение в показателе тяжести труда. Это понятие применено как к физическому, так и к умственному труду. Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. Каждое состояние имеет собственные отличительные признаки, и от того, в каком из них находится организм человека, зависят результаты его трудовой деятельности и здоровье. Указанные признаки служат физиологической шкалой тяжести работ и разделены на шесть категорий тяжести. Первая категория - работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту. При этом умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспособность. Утомление в конце рабочего дня незначительно. В течение всего трудового периода жизни у человека сохраняются высокая работоспособность и здоровье. Вторая категория - работы, выполняемые в благоприятных условиях. Они также не вызывают сколько-нибудь существенных изменений психофизических функций. По окончании трудового процесса у людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессией, не наблюдается в течение всего периода трудовой деятельности.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 38 страниц
456 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 47 страниц
564 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 41 страница
492 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 30 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg