Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Управленческий труд: понятие и специфика. Предмет, продукт, средства и объекты управленческого труда

zac_shalamov 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.03.2020
Основным моментом в совершенствовании организации управленческого труда является то, что ни один метод не принесёт сам по себе полного эффекта, наибольший эффект рационализации будет достигнут при выполнении всем мер и условий в системе. В период формирования рынка возникла необходимость увязки нового качества труда управленческого персонала, повышения роли его творческой, интеллектуальной составляющей с меняющимися условиями экономического роста, с осознанием объективного характера развития общественной организации труда.
Введение

На протяжении всего существования человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но особое значение управлению стали придавать относительно недавно. Лишь в двадцатом веке управление начало выделяться в самостоятельную науку под названием «менеджмент», развитие и совершенствование которой продолжается и по сей день. Управление (менеджмент) может быть определён как научно-практическое направление, ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности организации в рыночных условиях хозяйствования. Соответственно руководитель - это специалист по управлению, который разрабатывает планы, определяет, что и когда делать, как и кто будет выполнять намеченное. Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда, самим трудом, а также его результатом. Предметом и продуктом труда в управлении является информация, в результате управленческой деятельности на её основе создаётся решение. Средствами управленческого труда будет всё то, что способствует осуществлений операций с информацией – компьютеры, телефонные разговоры, переписка, деловые встречи. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то он не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если управленец не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления. Поэтому актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, ведь в условиях возросшей конкуренции предприятию необходимо изыскивать направления по повышению конкурентоспособности. Одним из направлений является грамотно организованный процесс труда руководителя, который в свою очередь влияет на производительность предприятия в целом. Работники управленческого труда, непосредственно не создавая материальных благ или услуг, воздействуют на все стороны их производства - организационную, техническую, экономическую, социальную, принимая те или иные управленческие решения, от степени прогрессивности которых и зависит эффективность работы предприятия. Большой интерес представлен тем, что организации труда управленческого персонала во многих компаниях уделяется мало внимания, но при этом в работе менеджеров именно она играет значимую роль и, безусловно, влияет на эффективность их работы, таким образом, данная тема недостаточно изучена и нуждается в интенсивном развитии.
Содержание

Введение 1. Управленческий труд 1.1. Понятие управленческого труда 1.2. Специфические особенности управленческого труда 2. Сущность управленческого труда: предмет, объекты управленческого труда Заключение Список Литературы
Список литературы

1. Афанасьев В. Г. Общество: системность, познание, управление. М: ЮНИТИ, 2007. – 432 с. 2. Бурганова Л.А Теория управления: учеб пособие для вузов/ Л.А. Бурганова.-М.: ИНФРА-М, 2007.-139с. 3. 2.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов/ В.Р. Веснин.-3-е изд, перераб. И доп.-М.: Проспект, 2009.-502с. 4. Виридин П.Г. Настольная книга менеджера. - ЕКБ, Визит, 2002, стр.23. 5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для вузов/О.С. Виханский, А.И. Наумов.- 4-изд., перераб. И доп. – М. Экономистъ, 2005.- 670с. 6. Мескон М.Х. Основы менеджмента/М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури; пер. с англ. – М.: Дело, 2005.-720с. 7. Основы теории управления: учебник для вузов/ под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого.-М.: Финансы и статистика. – 2004.-560с. 8. Рой О.М. Теория управления: учеб. Пособие/ О.М.Рой.- СПб.: Питер, 2008.-256с. 9. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. - 556 с. 10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2003.- 396с 11. Управление организацией: учебник для вузов/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 2-е изд., перераб. И доп. –М.:ИНФРА-М, 2002.-669с.
Отрывок из работы

1. Управленческий труд 1.1. Понятие управленческого труда и его специфика Прежде чем рассматривать специфику данного понятия нужно разобраться с определением понятия управленческого труда. Управленческий труд это прежде всего волевой, а не умственный труд; часто он требует не больше ума, чем труд чернорабочего. Управленческий труд — это специфический вид человеческой деятельности, обособившийся в процессе разделения и кооперации общественного труда. Управленческий труд — это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно-управленческими работниками функций управления в организации. Управленческий труд — это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом. Управленческий труд — это вид общественного груда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности как отдельных участков совместного трудового коллектива, гак и трудовых коллективов в целом. Управленческий труд это прежде всего волевой, а не умственный труд; часто он требует не больше ума, чем труд чернорабочего.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 34 страницы
390 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 36 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 39 страниц
468 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg