Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

zac_shalamov 490 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 62 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.03.2020
Таким образом, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом учреждения.
Введение

Выпускная квалификационная работа представлена на 63 листах. Работа содержит 13 таблицы, 8 рисунок, 32 литературных источников. Работа посвящена исследованию системы управления персоналом организации. Актуальность темы обусловлена тем, что в современном мире залогом успеха любой организации, в том числе и образовательного учреждения, является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что в свою очередь поможет повысить эффективность деятельности организации, а значит сделать её наиболее конкурентноспособной. Объектом исследования выступает МБДОУ «Детский сад № 53» г. Северска. Предметом исследования являются способы и средства совершенствования системы управления в организации. Цель работы заключается в исследовании системы управления персоналом организации. Исходя из поставленной цели, в работе решается ряд задач: – изучение теоретических основ управления персоналом; – анализ основные показатели деятельности дошкольного учреждения; – анализ системы управления персоналом в дошкольном учреждении; –разработка возможных направлений совершенствования системы управления персоналом. В первой главе работы теоретические основы управления персоналом, во второй – общая характеристика МБДОУ «Детский сад № 53» г. Северска и основные показатели его деятельности. В третьей главе проведен анализ системы управления персоналом в дошкольном учреждении и разработаны возможные направления её совершенствования. Информационную базу работы составили данные отчетности МБДОУ «Детский сад №53». Работа выполнена на реальном материале, имеет практическую значимость. Теоретическая база - научные труды, учебные пособия таких авторов как, ЖданкинН.А., ШекшниС., Шалагинова О., ХолодовО.А., Солодянкина О.В.и др., периодические издания (журналы«Управление персоналом», «Справочник по управлению персоналом», за последние 5 лет). Таким образом, основу выпускной квалификационной работы составили исследования последних лет по управлению персоналом в современной организации.
Содержание

Введение 4 1 Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 5 1.1 Система управления персоналом: сущность и основные понятия 5 1.2 Элементы и методы управления персоналом 12 1.3 Кадровая политика в системе управления персоналом и её планирование 19 2 Анализ системы управления персоналом в организации 31 2.1Характеристика организации МБДОУ«Детский сад № 53» г. Северска 31 2.2 Анализ персонала организации 37 2.3 Оценка кадровой политики организации 44 2.4 Направления по повышению эффективности управления персоналом организации 54 Заключение 61 Литература 62
Список литературы

1. Банокина, А. По всем фронтам / А. Банокина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - №7. - С. 74-83. 2. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2017. – №6. – С.10-14. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2016. – С.21-23. 4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов. – М.: Дело. – 2015. – С.15-16 5. Вебер М. Хозяйство и общество / Пер. с нем. под научн. ред. Л.Г. Ионина. -- М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2003.267c. 6. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта, М.: Депо, 2017. – С. 26-28 7. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: Гардарики, 2018. – С.19-21. 8. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2018. 9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд., Питер, 2018, с. 643. 10. Десслер Г. Управление персоналом. Перевод с английского. Лаборатория Базовых Знаний. 2017. 11. Александрова Т.Г. Управление персоналом: Методические указания к практическим занятиям. - Оренбург: ГОУ ОГУ, 2016. - с. 34. 12. Байделл Т.М. Как улучшить управление организацией. - М.: Инфра-М, 2015. 13. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. 14. Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2014. – №6. 15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов. – М.: Дело, 2015. 16. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2015. 17. Шаховская Л.С. Мотивация труда. – М.: Н/д 18. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2017. 19. Кочиева Т.Б. Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.: Алостроф, 2016. 20. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2016. 21. Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2015. 22. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2017. 23. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2018. 24. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2017. 25. Карякин А.М. Управление персоналом: Учебное пособие. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2016. 26. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. 27. Ларри Стаут Управление персоналом. Настольная книга менеджера. Добрая книга. 2016. 28. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2016. 29. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2016. 30. Ежова Т.М. Красотка. // Cosmopolitan. 2016. №8. с. 37. 31. Богатая Ю.И. Советы красоты. // Marie claire. 2016. №2. с. 121. 32. Психологические аспекты подбора и проверки персонала/ сост. Н.А.Литвинцева. С.201-203.
Отрывок из работы

1 Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 1.1 Система управления персоналом: сущность и основные понятия Персонал является неотъемлемой частью любой организации, т.к. любая организация представляет собой взаимодействие людей, объединенных общими целями. Управление персоналом, впрочем, как и организацией в целом, является необходимым элементом этого взаимодействия, т.к. «всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения отдельных органов. Управление – сложный комплекс кооперативных воздействий людей на управляемую систему в целях обеспечения её развития в нужном, заранее определенном направлении, которое в свою очередь устанавливается в той же управляющей системе. Управление – вид человеческой деятельности, представляющий собой целенаправленное воздействие на людей, активизирующее их совместную деятельность [1]. Изменения, происходящие в современном производстве и связанные с резким повышением значимости человеческого фактора, выдвинули управление персоналом на передний план управленческой деятельности, стимулировали бурное развитие научных исследований в этой области. Результатом усложнения и обогащения деятельности по управлению персоналом и её изучения явились разнообразные трактовки управления персоналом в современной литературе. Управление персоналом, по словам Н.К.Маусова [2],это «непрерывный процесс, направленный на целевое изменение мотивации людей, чтобы добиться от них максимальной отдачи, следовательно, высоких конечных результатов». В этом и подобных ему определениях выделена важнейшая, стержневая функция управления персоналом. Однако они отражают лишь часть управленческой деятельности, не охватывая множество других его функций, которые будут рассмотрены далее.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Менеджмент, 117 страниц
1150 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 92 страницы
990 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg