Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / СТАТЬЯ, МЕНЕДЖМЕНТ

«Содержание организационной культуры и методы её управления»

polivanova_21 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 7 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 20.02.2020
Выполнена в 2017 году Полученная оценка - отлично
Введение

Культура организации определяется, как набор важных методов и решений, принимаемых членами компании. Носителями организационной культуры являются люди, она представляет собой самостоятельную сущность, и ее параметры не совпадают с индивидуальной культурой отдельных членов компании. Организация может иметь уже сложившуюся организационную культуру, в этом случае перед ней стоит задача сохранения и поддержания культуры, либо задача ее улучшения. Организация также может находиться на стадии становления культуры организации, в этом случае она должна следить за тем, чтобы этот процесс не вышел из-под контроля. Организационная культура складывается годами и сама в значительной степени определяет характерный для организации стиль управления.
Содержание

Комплексность представлений о назначении организации. Культура должна не только выражать отношения между членами какой-либо организации, но и давать комплексное представление о назначении данной системы в целом и ее членов в частности, ее цели, характере продукции и рынка, которые определяют эффективность соответствующей системы. Первоочередность определения ценностей и философии организации. Процессу формирования культуры в какой-либо экономической системе должно предшествовать определение ценностей и философии, которые будут приемлемы и желательны для данной системы. Историчность. Культура организации не поддается простому манипулированию, складывается годами и сама в значительной мере определяет характер экономической системы, стиль управления.
Список литературы

Список литературы основан на научных учебников для бакалавриатов.
Отрывок из работы

Под управлением организационной культурой понимается, сознательное воплощение какого-нибудь действия в культуре. Укрепление или ослабление культуры, отношения работников, изменение культуры. Управление культурой не является простым делом. Ценности и цели организации должны стать неотъемлемой частью жизни руководителя и передаваться к работникам во всех деталях. Управление является длительным процессом, который требует качественного или профессионального подхода. Любая фирма заинтересована в постановлении своих целей и ценностей, стратегий определения качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, правил поведения и нравственных принципов сотрудников, поддержания репутации организации в деловом направлении. Все это определяет управление организационной культурой, без которой невозможно добиться желаемой эффективности работы компании. Рассмотрим рекомендации, которые помогают менеджерам управлять организационной культурой: 1) стоит обращать внимание на внешне не воспринимаемые аспекты ок-ружения организации. Укоренившиеся в людях ценности, ориентиры могут занять длительных и трудных изменений в структуре управления; 2) скептическое отношение к идеям, которые характеризуют быструю трансформацию организационных культур; 3) полное, значимое понимание важных организационных символов (название организации, логотипы, лозунги, правила); 4) уделять повышенное внимание к истории развития, формирования, становления организации, узнавать кто лучшие работники фирмы, какой вклад они внесли в историю организационную культуру фирмы; 5) периодически проводить организационные обряды для передачи идеалов, ценностей организационной культуры фирмы; 6) требуется понимание менеджером идеалов, целей, которых нужно придерживаться и какими способами нужно передавать их по уровням организации.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Статья, Менеджмент, 13 страниц
300 руб.
Статья, Менеджмент, 4 страницы
150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg