Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Анализ трудовых факторов

natati2016 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 40 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.01.2018
Цели и задачи, поставленные перед проведением данного исследования, нашли отражение в содержании работы. Дана характеристика и порядок анализа трудовых ресурсов предприятия. Было выяснено, что анализировать трудовые ресурсы целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования рабочего времени, анализ производительности труда, анализ трудоемкости и анализ оплаты труда, а также выявление резервов эффективного использования трудовых ресурсов.
Введение

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки. Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий. Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития. Целью данного исследования является проведение анализа трудовых ресурсов на предприятии. Для достижения указанной цели перед автором были поставлены следующие задачи: 1. выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, 2. изучить направления анализа использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы, 3. выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов, 4. провести анализ использования трудовых ресурсов. Теоретико-методологической базой исследования послужила отечественная научная монографическая и учебная литература по тематике работы, публикации в специализированной периодической печати, материалы официальных сайтов Internet. В первой части работы освещены теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия. Во второй части работы проведен анализ использования трудовых ресурсов.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Порядок анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 5 1.2 Содержание анализа использования трудовых ресурсов 7 1.3 Выявления резервов эффективного использования трудовых ресурсов 20 ГЛАВА 2 ПРАКТИКА АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 25 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 25 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов 26 2.3 Выявление резервов эффективного использования трудовых ресурсов 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 БИБЛЕОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 40
Список литературы

1. Азрилиян А.Н.Новый экономический словарь- 3-е изд. - М.: Институт новой экономики, 2009. - 1088 с. 2. Алексеева А.И Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: уч. пособие для вузов, изд-во М.: Финансы и статистика, 2006 - 672 с. 3. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. - 366 с. 4. Бердникова Т.Б. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие, М.: ИНФРА-М, 2007 - 215 с. 5. Береславская В.Л. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ. Теория и практика, № 14, июль 2008 г. 6. Благодатин А.А. Финансовый словарь / Благодатин А.А., Лозовский Л.Ш., Райзберг Б.А. - М.: ИНФРА-М, 2009 - 378 с. 7. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 384с. 8. Гиляровская Л.Т.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. / Л.Т. Гиляровская.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 360 с. 9. Гинзбург А.И. Экономический анализ: Учебник для вызов. 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2008. - 528 с. 10. дникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея 11. Дубровский В.Ж Планирование, контроль и анализ деятельности фирмы: уч. пособие / науч. ред. Дубровский В.Ж, Чайкин Б.И. - Екатеринбург: изд-во УрГЭУ, 2006 - 370 с. 12. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. - 424 с. 13. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : Учебник для вузов / Лысенко Д.В. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с. 14. Любушин Н.П. Экономический анализ: уч. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и «Финансы и кредит» / Любушин Н. П. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007 - 423 с. 15. Максютов А.А. Экономический анализ: учебное пособие, изд-во М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 - 544 с. 16. Маркин Ю.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов, обучающихся по экономическим специальностям / Изд-во: Омега-Л, 2009 - 450 с. 17. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 407 с. 18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 512 с. 19. Хотинская Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. - 240 с. 20. Шермет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005 - 366 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Порядок анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и другие экономические показатели. Основные задачи анализа: 1. изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам; 2. оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии; 3. выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия. Информационная база анализа: план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Именно с этого сопоставления начинается анализ. Для этого составляется таблица 1. По итогам расчетов делается вывод о причинных отклонений фактических численностей и структуры работающих от плановых по категориям и профессиям, а также дается оценка этих отклонений. Далее анализируется качественный состав трудовых ресурсов. В ходе анализа изучаются изменения в составе работников по возрасту, стажу работы, образованию и квалификации. При этом особое внимание обращается на соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ, т.е. сравниваются средние тарифные.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 33 страницы
396 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 26 страниц
312 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 37 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 43 страницы
520 руб.
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 30 страниц
420 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg