Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ

lana-2021 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 77 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.01.2020
Подводя итог исследований, произведенных в выпускной квалификационной работе можно сделать следующие выводы: Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации, опираясь на сложившуюся в российской науке трудового права традицию, в форме нормы права в статье 91 определил рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Введение

Актуальность темы исследования. В сложном комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей правового регулирования труда в условиях экономического развития России, важное место занимает проблема правового регулирования отношений, связанных с рабочим временем. Она особенно актуальна в настоящее время, когда происходит стремительный рост экономики России, развитие рыночных отношений, глобализация многих отраслей российской экономики. Перед законодателем стоит глобальная по масштабам задача –¬ создать правовую базу, способную обеспечить такое развитие в социально-трудовом смысле и защитить интересы сторон трудовых правоотношений. Путь развития российского трудового законодательства о рабочем времени возможен с учетом позитивного опыта развитых стран, в законодательстве и правоприменении которых нашли решение многие проблемы и задачи, стоящие перед российским законодателем в настоящее время. В таких условиях сравнительно-правовой метод исследования приобретает особенное значение, и ряд современных ученых именно в нем видят основу гармонизации и унификации законодательства, необходимых для развития международных связей и сотрудничества . Выбор таких стран как Великобритания и Франция, в качестве основных зарубежных стран для исследования рабочего времени, вызван тем, что Великобритания и Франция – два экономически развитых государства Европы, являются членами Европейского Союза, наднационального образования, которое в известной мере унифицировало трудовое законодательство, обеспечивая ряд социальных и трудовых прав и гарантий работникам стран членов Европейского Союза. Несмотря на указанную унификацию трудового законодательства в рамках действующих трудовых норм Европейского Союза, Великобритания и Франция имеют значительно отличающиеся друг от друга модели правового регулирования общественных отношений, связанных с рабочим временем, различные правовые системы, а также правовые различия в нормативных формулировках. Также в работе проанализировано Правовое регулирование института рабочего времени в США и Германии. Основной целью выпускной квалификационной работы является комплексное изучение рабочего времени России на основе сравнительного правоведения и аналитического исследования позитивного опыта Франции, Германии, Великобритании и США. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – провести теоретико-ретроспективный анализ становления института рабочего времени в дореволюционный и советский периоды, определить его значение на современном этапе развития трудового права России; – выявить и рассмотреть особенности видов рабочего времени и применения отдельных режимов рабочего времени; – провести сравнительно-правовой анализ трудового законодательства в области рабочего времени Франции, Германии, Великобритании и США, а также обобщить научные исследования и опыт этих стран. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования рабочего времени. Предмет исследования составляет система правовых норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени. Методологическая основа выпускной квалификационной работы представлена такими общенаучными методами как – исторический, системный, диалектический, логический, и специальными методами исследования: формально-юридическим, сравнительно-правовым и иными методами, основанных на принципах: объективности, социального подхода, всесторонности. Теоретическую основу исследования составили труды отечественных специалистов в области общей теории права, сравнительного правоведения и науки трудового права, а также фундаментальные труды, практические разработки и аналитические монографии зарубежных ученых.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РОССИИ 1.1 История развития института рабочего времени, его значение на современном этапе 1.2 Режим и виды рабочего времени ГЛАВА 2 ИНСТИТУТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 2.1 Правовое регулирование института рабочего времени в странах континентальной Европы (Германия, Франция) 2.2 Правовое регулирование института рабочего времени в англосаксонских странах (Англия, США) ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Список литературы

1 Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с поправками от 21 июля 2014 г.) // Российская газета. – 25.12.1993. – № 237. 2. Конвенция Международной организации труда № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» от 22 июня 1935 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. – 1956. – № 13. – Ст. 280. 3. Конвенция Международной организации труда № 30 «О регламентации рабочего времени в торговле и в учреждениях» от 28 июня 1930 г. // [Электронный ресурс] // Консультант плюс: URL. http:// www.consultant.ru (дата обращения: 21.04.2018г.). 4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197–ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) // Российская газета. – 31.12.2001. – № 256. 5. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294–ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» // Российская газета. – 30.12.2008. № –266. 6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10–ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. – 27.01.1996. – № 3. 7. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» // Российская газета. – 10.04.2003. – № 66. 8. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // Российская газета. – 20.02.2003. – №33. 9. Постановление Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» // Российская газета. – 20.08.1997. – № 166. 2 Постановления высших судебных инстанций и материалы юридической практики 10. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – 24.03.2004. – № 53. 11. Письмо Минтруда РФ от 10 марта 1998 г. № 1370-ЕК «О продолжительности рабочей смены и об условиях отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации» // Российская газета. – 17.03.1988. – № 41. 3 Литература 12. Амаглобели, Н.Д. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. Н.Д. Амаглобели. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012. – 503 с. 13. Бабурина, С.Н. Трудовое право: Учебник для бакалавров / С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова; под общ. редакцией С.Н. Бабуриной. – М.: Юрайт, 2013. – 393 с. 14. Белицкая, И.Я. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ – 2014. – 304 с. 15. Бычкова, К.С. Франция. Понятие и режимы рабочего времени: традиции и новации / К.С. Бычкова // Сравнительное трудовое право. – 2010. – №4. – С. 48–51. 16. Важенкова, Т.Н. Трудовое право РБ / Т.Н. Важенкова. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 192 с. 17. Валетов, Т.Я. Фабричное законодательство в России до Октябрьской революции / Т.Я. Валетов // Экономическая история: обозрение / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. – Выпуск 13. – 2007. – 240 с. 18. Воробьев, В.В. Трудовое право: курс лекций: учебное пособие / В.В. Воробьев. – М.: Форум: Инфра-М, 2012. – 303 с. 19. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник / В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт, 2012. – 520 с. 20. Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – 407 с. 21. Гинцбург, Л.Я. Регулирование рабочего времен в СССР / Л.Я. Гинцбург – М.: Наука, 1966. – 304 с. 22. Гладков, Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников: настольная книга профсоюзного работника и профсоюзного актива / Н.Г. Гладков. – 2-е изд. – М.: Проспект, 2015. – 920 с. 23. Гладков, Н.Г. Трудовые споры: учебно-практическое пособие / Н.Г. Гладков – М.: Юрайт, 2016. – 191 с. 24. Головина, С.Ю. Трудовое право: Учебник для бакалавров / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина; под общ. редакцией С.Ю. Головиной – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2014. – 398 с. 25. Городилина, И.А. Трудовое право России: учебное пособие / И.А. Городилина. – М.: РИОР: Инфра-М, 2012. – 253 с. 26. Гребенщиков, А.В. Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / А.В. Гребенщиков. – М.: Норма: Инфра-М, 2015. – 607 с. 27. Гусов, К.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов, Э.Г. Тучкова и др.; под ред. К.Н. Гусова. – 9-е изд. – М., 2014. 28. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2008. – 198 с. 29. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовое право: краткий курс: учебное пособие / Ф. О. Дзгоева-Сулейманова. – М.: Проспект, 2013. – 184 с. 30. Желтов, О.Б. Трудовое право: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. / О.Б. Желтов. – М.: Флинта, 2012. – 439 с. 31. Ковалёва, Е.А. Трудовое право: практическое пособие / Е.А. Ковалёва. – М.: Гомель: ГГУ, 2016. – 47 с. 32. Коршунов, Ю.Н. Время труда и время отдыха / Ю.Н. Коршунов. – М.: Юрист, 2008. – 368 с. 33. Курбанов, Р.А. Трудовое право России: учебник / Р.А. Курбанов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 487 с. 34. Лебедев, В.М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / В.М. Лебедев. – Москва: Норма: Инфра-М, 2015. – 463 с. 35. Либлик, К.А. Понятие и режимы рабочего времени в США: традиции и новации / К.А. Либлик // Сравнительное трудовое право. – 2010. – № 4. – С. 56–59. 36. Назметдинов, Р.Р. Правовое регулирование рабочего времени в Соединенных Штатах Америки / Р.Р. Назметдинов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 5. – С. 44–48. 37. Назметдинов, Р.Р. Система трудового права Соединенных Штатов Америки / Р.Р.Назметдинов // Вестник Московского университета. – 2010. – № 333. – С. 28–31. 38. Никонов, Д.А. Трудовое право: курс лекций / под ред. Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008. – 170 с. 39. Орловский, Ю.П. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под ред. Ю.П. Орловский. – М.: Юрайт, 2014. – 854 с. 40. Петров, А.К. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики / А.К. Петров // Трудовое право. – 2012. – №8. – С. 24–27. 41. Потапова, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Потапова. – М.: Проспект, 2016. – 149 с. 42. Радевич, Е.Р. Правовое регулирование работы на условиях неполного рабочего времени (на примере Великобритании) / Е.Р. Радевич // Вестник Томского государственного университета. – 2013. – №4 (10). – С. 206-209. 43. Рыженков, А.Я. Трудовое право России: Учебник для бакалавров / под ред. А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 568 с. 44. Рыженков, А.Я. Трудовое право: краткий курс лекций / под ред. А.Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С.А. Шаронов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 206 с. 45. Смирнова, Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха / Е.П. Смирнова. – М.: ГоссМедиа, 2007. – 121 с. 46. Смирнова, О.В. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирновой. – М.: Велби, 2008. – 324 с. 47. Сыроватская, Л.А. Трудовое право: учебник – 2-е издание, перераб. и доп. / Л.А. Сыроватская. – М.: ЮРИСТЪ, 2003. – 412 с. 4 Диссертации и авторефераты диссертаций на соискание ученой степени 48. Васильев, Д.А. Фабричное законодательство России конца XIX – начала XX вв.: дис. … канд. юрид. наук / Д.А. Васильев. – Москва, 2001. – 168 с. 49. Козлов, В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: автореферат … канд. юрид. наук. – М,2007. – 27 с. 50. Чанышев, А.С. Регулирование рабочего времени и времени отдыха в зарубежных страна х (на примере стран Скандинавии): автореферат … канд. юрид. наук. – М, 2013. – 211 с.
Отрывок из работы

1 ПОНЯТИЕ И РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РОССИИ 1.1 История развития института рабочего времени, его значение на современном этапе Продолжительность рабочего времени представляет собой одно из важнейших условий труда. Впервые понятие рабочего времени в России было дано в законодательном акте от 2 июня 1897 г. «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности»: «рабочим временем или числом рабочих часов в сутки для каждого рабочего считается то время, в течение которого согласно договора найма рабочий обязан находиться в промышленном заведении и в распоряжении заведующего оным для исполнения работы». В дальнейшем законодатель СССР и России отказался от легального определения рабочего времени. В кодексе законов о труде 1971 г. также отсутствовало легальное определение рабочего времени. В большинстве же учебников и монографий сохранился дореволюционный подход к определению рабочего времени, согласно которому оно характеризуется как время, в течение которого работник в соответствии с условиями коллективного или трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы должен выполнять свои трудовые обязанности . Такое определение, сложившееся в российском праве на протяжении длительного периода, получило в нашей стране широкое распространение. Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями от 05.02.2018 года, опираясь на сложившуюся в российской науке трудового права традицию, в форме нормы права в статье 91 определил рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени . Иные периоды, о которых говорится в определении, –это, например, перерывы, включаемые в рабочее время. Таким образом, Трудовой кодекс Российской Федерации несколько расширил рамки традиционного определения.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 54 страницы
1350 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 102 страницы
2550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 44 страницы
450 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 59 страниц
550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 59 страниц
550 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg