Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Анализ труда и заработной платы

konstansua 600 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 52 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.01.2020
Заработная плата – это плата за труд, которую получает работник. Заработная плата зависит от стажа, квалификации работника, ставки и отработанного времени. Спрос и предложение на рынке труда влияют на размер заработной платы. Специалисты, наемные работники являются продавцами на рынке рабочей силы, а работодатели – покупателями. В качестве работодателей могут выступать индивидуальные предприниматели, коммерческие организации, государственные учреждения. Конкуренция также оказывает влияние на размер заработной платы, как гарантированных выплат и форме окладов, так и различные премии за проявленные успехи. Спросом на рынке труда выступают вакансии в различных организациях, требования к потенциальному работнику определенной квалификации и опытом работы. Предложением служит наличие заинтересованных специалистов. При подписании трудового договора происходит заключение сделки. При этом в трудовом договоре прописываются размер заработной платы и ее форма. Зарплата, как правило, является основным источником дохода россиян, поэтому бухгалтеру на данном участке следует соблюдать точность при расчетах и следить за изменениями в законодательстве Российской Федерации. Верный расчет и начисление заработной платы, а также премий, отчислений в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды – показатель надежности организации. Поэтому труд бухгалтера по расчетам заработной платы и отчетности высоко ценится в профессии.
Введение

Целью данной курсовой работы является анализ труда и заработной платы. Задачами курсовой работы являются: 1. рассмотреть сущность заработной платы в условиях рыночной экономики 2. изучить организационно- методические основы учета заработной платы 3. провести анализ труда и заработной платы на примере СПК «Новый» 4. предложить пути совершенствования системы заработной платы на примере СПК «Новый» Объект исследования – заработная плата в СПК «Новый». Предметом исследования является система учета заработной платы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1.Теоретические аспекты труда и заработной платы…………………………...5 1.1 Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики…………...5 1.2 Организационно- методические основы учета заработной платы………...8 2. Анализ труда и заработной платы на примере СПК «Новый»…………….17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…………..17 2.2 Виды и формы оплаты труда в СПК «Новый»…………………………….20 2.3 Учет начислений и выплат сотрудникам предприятия СПК «Новый»……………………………………………………………………23 3. Совершенствование системы заработной платы на примере СПК «Новый»…………………………………………………………………....31 3.1 Анализ учета труда на примере СПК «Новый»…………………………...31 3.2 Рекомендации по совершенствованию учета труда и заработной платы в СПК «Новый»……………………………………………………………………36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………...45 ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………49
Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) № 51-ФЗ от 30.11.1994г. (ред. от 30.12.2015). - СПС КонсультантПлюс. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) № 146-ФЗ от 31.07.1998г. (ред. от 29.12.2015). – СПС КонсультантПлюс. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) № 117-ФЗ от 05.08.2000г. (ред. от 29.12.2015). – СПС КонсультантПлюс. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30.12.2001г. (ред. От 30.12.2015). – СПС КонсультантПлюс. 5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011г. - Собрание законодательства РФ. – № 48. – ст. 5369. 6. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.2009г. - Собрание законодательства РФ. – № 82. – ст. 3213. 7. Федерального закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г. - Собрание законодательства РФ. – № 196. – ст. 4593. 8. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173–ФЗ от 17.12.2001г. - Собрание законодательства РФ. – № 176. – ст. 3944. 9. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» № 82–ФЗ от 19.07.2000г. - Собрание законодательства РФ. – № 125. – ст. 3354. 10. Указ Президента Российской Федерации «О мерах по обеспечению государственного финансового контроля в Российской Федерации» № 1095 от 25.07.1996г. - Собрание законодательства РФ. – №31. – ст. 3696. 11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в российской Федерации, утвержденное приказом Министерства
Отрывок из работы

Был описан алгоритм учета заработной платы на счете 70, а также аналитический и синтетический учет заработной платы, корреспонденцию счета 70 с другими счетами, удержания из заработной платы работника, особенности расчета подоходного налога с физических лиц. Как было описано в работе, существуют два вида удержаний – обязательные и инициативные. В исследуемой организации бухгалтером аналитический и синтетический учет ведется в специализированных программах и отвечает требованиям действующего законодательства по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда. В ходе проведения анализа трудовых ресурсов СПК «Новый» были выявлены следующие тенденции:
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика предприятия, 40 страниц
189 руб.
Курсовая работа, Экономика предприятия, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Экономика предприятия, 28 страниц
150 руб.
Курсовая работа, Экономика предприятия, 35 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Экономика предприятия, 37 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Экономика предприятия, 28 страниц
250 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg