Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Источники трудового права: понятие и их классификация

taras_eg 490 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 55 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.01.2020
В процессе работы было определено понятие источников трудового права, рассмотрена классификация источников трудового права по различным основаниям, а так же дана общая характеристика основным источникам трудового права. В результате проведенного исследования можно сформулировать следующие основные выводы.
Введение

Актуальность выбранной темы обоснована тем, что исследование процесса реализации источников трудового права позволяет обнаружить как способы, которые не привели нормы права в соответствующие отношения, так и способы, обеспечивающие реализацию норм трудового права. Изучения некоторых аспектов источников трудового законодательства позволяет выявить нормы, использование которых не вызывает затруднений. Выявление данных норм позволяет улучшать либо их содержание, либо процесс их реализации. Тематика классификации источников трудового права считается актуальной в связи с проблемами использования трудового законодательства, ограниченного урегулированными трудовых отношений, невыполнением защитной функции, а также неудовлетворительным развитием науки трудового права в исследовании данного вопроса. Современная трудовое законодательство характеризуется еще большими усложнениями трудовых связей. Данное обстоятельство устанавливает необходимость выработки новых и усовершенствования уже существующих правовых средств, не только лишь регулирующих реально складывающиеся отношения в сфере трудового права, но и обеспечивающих надлежащую защиту прав и интересов трудовых субъектов в случае их нарушения. В российской науке изучения источников международного права (в том числе и его общепринятых принципов и норм) имеют актуальность и по указанных причинам, и вследствие того, что практика в Российской Федерации, связанная с использованием и применением на ее территории, норм международного права, находится на начальных этапах развития. В настоящее время продолжает сохраняться неполная урегулированность значимого количества вопросов, взаимосвязанных с источниками трудового законодательства. Одной из важнейших проблем является приведение трудового законодательства в соответствие с Конституцией Российской Федерации с учетом общепринятых принципов и норм международного права и с образовавшимися новыми социально - экономическими условиями при функционировании рынка труда (рабочей силы). Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в связи с использованием источников трудового права. Предметом данной дипломной работы является нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Целью данного исследования является комплексное изучение понятий и классификации источников трудового права, а также проблемы источников трудового законодательства. В связи с вышеуказанными целями, нужно указать следующие задачи данной работы: 1) Исследовать общие положение источников трудового законодательства, среди них: - понятие и особенности источников трудового права - классификацию источников трудового права 2) Рассмотреть характеристику источников трудового законодательства: - Изучить Конституцию РФ как источника трудового права и федеральные конституционные законы. - Изучить федеральные законы и законы. - Исследовать Соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций как источники трудового права - Международно-правовые акты в сфере трудового законодательства. - Законы и подзаконные акты субъектов РФ в системе источников трудового права -Нормативные правовые акты органов местного самоуправления трудового законодательства. - Постановление Правительства и Указы Президента. Теоретическую основу исследования составляют труды ученых в области трудового законодательства: Анисимов А.Л., Выговская И.Г., Горохов Б.А., Гладков Н. Г., Колобова С.В., Лютов Н.Л., Передерин, С. В., и т.д. В данной работе были использованы следующие нормативные правовые акты: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и т.д. Данная дипломная работа состоит из введение, трех глав, заключения, списка нормативных правовых актов и литературы.
Содержание

Введение Глава I. Общие положение источников трудового права §1.1. Понятие и особенности источников трудового права §1.2. Классификация источников трудового права Глава II. Характеристика источников трудового права §2.1. Федеральные источники трудового права §2.2. Региональные источники трудового права §2.3. Международные источники трудового права……………………………… §2.4. Соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций как источники трудового права…………………………………………………. Глава III. Проблематика источников трудового права………………………… Заключение………………………………………………………………………... Список источников и литературы……………………………………………...
Список литературы

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // «Российская газета», N 7, 21.01.2009. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) 3. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (ред. от 03.07.2016) "О чрезвычайном положении" 4. Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 N 2-ФКЗ (ред. от 28.12.2016) "О Правительстве Российской Федерации" 5. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) 6. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) 7. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция) Редакция от 07.03.2018 8. Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 06.10.1999 N 184-ФЗ (последняя редакция) Редакция от 01.05.2019 9. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" 10. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) 11. Указ Президента РФ от 30.09.2004 N 1260 (ред. от 07.12.2016, с изм. от 31.12.2017) "Об оплате труда руководителей некоторых федеральных органов исполнительной власти" 12. Указ Президента РФ от 26.07.2005 N 877 (ред. от 30.09.2013, с изм. от 31.12.2017) "Об оплате труда Генерального прокурора Российской Федерации" 13. Указ Президента РФ от 14 января 2011 г. N 40 "Об оплате труда Председателя Следственного комитета Российской Федерации с изм. и доп. от 30.09.2013 г. 14. Указ Президента РФ от 15.11.2005 N 1332 (ред. от 30.09.2013) "Об оплате труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации" 15. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации" 16. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях" (с изменениями и дополнениями) 17. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы 18. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015)Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") 19. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 02.06.2016) "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка" 20. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет 21. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" 22. Устав Международной организации труда" (принят в 1919 г.) (с изм. и доп. 1972 г.) 23. Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) 24. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года Литература 1. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие. Москва. изд-тво: "Деловой двор", 2017.с.123 2. Веселкова Е. Г. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового нрава // Проблемы местного самоуправления в Российской Федерации: Омск: Изд-во ОмГУ, 2014. С. 120 3. Выговская И.Г. Трудовое право России, Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. С.230 4. Гейхман В.Л.Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриатаЖ., Москва.изд-тво: Юрайт, 2015. 345 с. 5. Горохов Б.А. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений, изд-тво: Правоведение. 2015. – 530с. 6. Гусов К.Н., Трудовое право России. Москва., изд-тво: Проспект, 2016. – 600с. 7. Головина, С. Ю. Трудовое право : Учебник для бакалавров перераб. и доп. — Москва : Изд-тво Юрайт, 2015. — 398 с. 8. Гладков Н. Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников. Настольная книга профсоюзного работника и профсоюзного актива, Изд-тво: Проспект, 2018. С.880 9. Додонов В. Н., Юридический словарь,Москва. изд-тво: Инфра-М, 2014. С.234 10. Кутафина О.Е. Правовое регулирование экономической деятельности: единство и дифференциация, Изд-тво: Норма, 2017, с. 464 11. Кураков Л.П., Экономика и право: словарь-справочник. — Москва .:изд.: Вуз и школа.2014., с. 342 12. Колобова С.В. Трудовое право России. Москва.,изд-тво: ЗАО Юстицинформ. 2015. – 500с. 13. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений., Москва. изд-тво: Норма, 2015. - 463 с. 14. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Москва.изд-тво: "Центр социально-трудовых прав", 2016. 15. Морозов, П.Е. Актуальные проблемы трудового законодательства и нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации : учеб. пособие, Москва.изд-тво : Проспект, 2018 .177 с. 16. Миронов В.И. Трудовое право России. Москва.: изд-тво- Просвещение, 2016. – 260с. 17. Невская, М.А. Трудовое право: учебное пособие, Москва, изд-тво: Омега, 2016. С. 224 18. Никонов Д.А.Трудовое право. Москва., изд-тво: Норма. 2017.- 487с. (2 раза) 19. Передерин, С. В. Трудовое право Российской Федерации : учебное пособие, Воронеж : Изд-тво Воронежского государственного университета, 2016. — 448 с. 20. Сухарев А.Я. Большой юридический словарь. — Москва,изд-тво.: Инфра-М. 2003.,с.200 21. Четвернина, Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России, Москва.изд-тво: Наука, 2016. - 702 c. 22. Шкатулла В. И., Трудовое право.Учебник для бакалавров. Москва.изд-тво: Прометей, 2019.с.584
Отрывок из работы

Глава I. Общие положение источников трудового права §1.1. Понятие и особенности источников трудового права Трудовое право регулирует общественные отношения, образующиеся в связи с использованием труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участников данных отношений, таким образом, трудовое право - это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое право - это отрасль права, регулирующая отношения между людьми в сфере труда. Оно считается одной из главных и основных отраслей права, которая образовалась из гражданского права. Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны урегулировать отношения, входящие в предмет трудового права. Источниками трудового права называются итогами правотворческой работы компетентных органов в области урегулирования трудовых и других прямо связанных с ними отношений, составляющих предмет этой отрасли права. Полный комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права РФ считаются локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Работодатель принимает локальные нормативные правовые акты в границах своей компетенции и ответственности в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. В современной науке трудового законодательства, так же, как и основной интерес уделяется анализу федерального законодательства, а за локальными нормативными правовыми актами обычно признается лишь только функция конкретизации федеральных норм трудового законодательства.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 67 страниц
750 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 80 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 75 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 91 страница
990 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg