Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Оценка условий труда, её методы и аттестация рабочих мест

tishenko_vika 150 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 3 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 03.01.2020
Цель данной работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой, освоить правила оформления тестового оформления. Аттестация рабочих мест проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12. Методы оценки условий труда: инструментальный и экспертный.
Введение

Цель данной работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой, освоить правила оформления тестового оформления. Аттестация рабочих мест проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12. Главными приоритетами аттестации рабочих мест являются определение значений опасных и вредных производственных факторов; оценка состояния условий труда и предоставление льгот и компенсаций за вредные либо опасные условия труда; разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников.
Содержание

Цель данной работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой, освоить правила оформления тестового оформления. Аттестация рабочих мест проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12. Методы оценки условий труда: инструментальный и экспертный.
Список литературы

Цель данной работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой, освоить правила оформления тестового оформления. Аттестация рабочих мест проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12. Методы оценки условий труда: инструментальный и экспертный.
Отрывок из работы

Мы проанализировали методы оценок условий труда на рабочих местах: инструментальный и экспертный. Каждый из двух методов имеет свои достоинства и недостатки. Инструментальный метод основан на измерении значений факторов, определяющих условия труда, с помощью соответствующих приборов и «инструментов» и на оценке значимости факторов по критериям, являющимися извлечением из «Гигиенической классификации труда».
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Безопасность жизнедеятельности, 16 страниц
160 руб.
Контрольная работа, Безопасность жизнедеятельности, 9 страниц
1000 руб.
Контрольная работа, Безопасность жизнедеятельности, 17 страниц
250 руб.
Контрольная работа, Безопасность жизнедеятельности, 27 страниц
400 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg