Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Направления совершенствования учёта и аудита расчётов с подотчётными лицами (на примере ООО ''Эрнст энд Янг'')

taras_eg 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 92 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 03.01.2020
Сегодня развитие коммерческих связей любых организаций с российскими и иностранными партнерами приводит к неизбежности командировочных и представительских расходов. Ведь для ведения деловых переговоров, заключения контрактов, приобретения товара или какого-либо имущества, в иных целях представителям российских коммерческих организаций нередко приходится выезжать в командировки, как по России, так и за рубеж. Кроме того, для установления устойчивых экономических связей невозможно обойтись без представительских расходов. А командировочные и представительские расходы неизменно связаны с подотчетом.
Введение

Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии или учреждении и весьма разнообразны, так как включают в себя приобретение за наличный расчет запасных частей, материалов, топлива, канцелярский товаров, оплату мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств, расходы на командировки по территории Российской Федерации, а также представительские расходы. Как правило, в практической деятельности любого предприятия расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей, что обуславливает высокую трудоемкость и актуальность контроля расчетов с подотчетными лицами. Поэтому именно потребность в разработке рекомендаций и изменений к действующим методикам бухгалтерского учета на предприятиях и определила актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы. Необходимо подробно исследовать современное законодательство и концептуальные основы становления системы бухгалтерского учета на предприятиях с целью выявления проблем регулирования и особенностей их функционирования. В частности требуется изучить практический опыт бухгалтеров предприятий с целью определения существующих проблем в части учета расчетов с подотчетными лицами. Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами на примере коммерческого предприятия с последующей разработкой предложений и рекомендаций по их совершенствованию. Достижение поставленной цели реализуется посредством решения поставленных задач: ? обобщить нормативные документы и литературные источники, регламентирующие теоретические вопросы ведения учета и аудита расчетов с подотчетными лицами в коммерческих предприятиях на современном этапе; ? дать организационно-экономическую характеристику исследуемого коммерческого предприятия; ? проанализировать порядок ведения расчетов и учета расчетов с подотчетными лицами на данном предприятии и выявить недостатки в учетной работе; ? сформулировать программу аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами; ? определить недостатки и проблемы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «Эрнст энд Янг» и разработать рекомендации по их устранению; ? обосновать рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчетов с подотчетными лицами на исследуемом предприятии; ? разработать программу аудита расчетов с подотчетными лицами. Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является ООО «Эрнст энд Янг» – британская аудиторско-консалтинговая компания. Предмет исследования – система бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами на предприятии. Теоретической и методической основой данного исследования являются научно-практические работы и исследования ведущих отечественных специалистов в области бухгалтерского учета, периодические издания и методические пособия по данной проблеме, действующие постановления и законы Правительства Российской Федерации и другие нормативно-правовые документы, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, а также личные наблюдения. Методологической основой данного исследования являются методы исследования учета и анализа расчетов с подотчетными лицами. Для решения поставленных задач в работе были использованы методы научного анализа (анализ существующей базы источников по рассматриваемой проблеме), метод научного синтеза и обобщения (обобщение и синтез точек зрения информационных источников данной проблемы), сравнительного анализа, а также табличные и графические методы предоставления данных. Информационной базой исследования явились фактические данные бухгалтерской отчетности за 2016 - 2018 гг., учредительных документов, данные аналитического и синтетического учета расчетов с подотчетными лицами, предоставленные предприятием ООО «Эрнст энд Янг». Практическая значимость работы и научная новизна определяется возможностью использования результатов проведенной работы не только в учете и аудите расчетов с подотчетными лицами исследуемой компании, но и подобных ей предприятий Российской Федерации. Поставленная цель и задачи определили следующую структуру выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложение. Объем выпускной квалификационной работы составляет 82 страниц и включает в себя 4 рисунков, 18 таблиц и 3 приложений. Список использованной литературы насчитывает 50 источников отечественных и зарубежных авторов. Во введении обосновывается актуальность выпускной квалификационной работы, выделяется цель и задачи исследования, определяется объект и предмет исследования, научная новизна и практическая значимость проведенного исследования. В рамках первой главы проводится анализ различных теоретических аспектов учета и аудита расчетов с подотчетными лицами, рассматривается понятие подотчетного лица, дается классификация расходов, осуществляемых через подотчетные лица, исследуется нормативно-правовая база, проводится обзор документации по учету расчетов с ними, изучается аналитический и синтетический учет расчетов с подотчетными лицами. Здесь подробно рассматривается методология аудита расчетов с подотчетными лицами. Вторая глава посвящена подробному анализу учета расчетов с подотчетными лицами, который ведется в ООО «Эрнст энд Янг». В рамках данной главы дается организационно-экономическая характеристика предприятия, представлен обзор документов по расчетам с подотчетными лицами, проанализирован сам учет расчетов с ними, исследован порядок аудита расчетов с подотчетными лицами на предприятии, который позволяет определить недостатки учета расчетов с подотчетными лицами в исследуемом предприятии. В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчетов с подотчетными лицами ООО «Эрнст энд Янг» с целью устранения выявленных в учете предприятия недостатков. Для устранения данных недостатков и ошибок приводится перечень предложений и мероприятий по совершенствованию учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «Эрнст энд Янг», приводится методика аудита таких расчетов. В заключении даются обобщающие выводы о проведенном исследовании, выделяются особенности учета и аудита расчетов с подотчетными лицами ООО «Эрнст энд Янг» и даются рекомендации по устранению недостатков учета расчетов с подотчетными лицами, выделяются основные мероприятия по его совершенствованию. В частности разрабатывается Программа аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами в ООО «Эрнст энд Янг».
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА 7 1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита в Российской Федерации 7 1.2 Учет расчетов с подотчетными лицами 13 1.3 Аудит расчетов с подотчетными лицами 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ООО «ЭРНСТ ЭНД ЯНГ» 28 2.1 Организационно-экономическая характеристика 28 2.2 Практика учета расчетов с подотчетными лицами 36 2.3 Организация аудита расчетов с подотчетными лицами 55 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В ООО «ЭРНСТ ЭНД ЯНГ» 60 3.1 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета 60 3.2 Разработка методики аудита 71 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 82 ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы

1. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / В.В. Чувикова. – М.: Дашков и К, 2015. – 248 с. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. 3. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» 4. Федеральный закон РФ от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (с изм. и доп.) 5. Толмачев И.А. Командировочные расходы. Особенности оформления, учета и налогообложения / И.А. Толмачев. – М.: ГроссМедиа, 2016. – 112 с. 6. Зинкович С.В. Нормируемые расходы. Бухгалтерский и налоговый учет / С,В. Зинкович. – М.: Эксмо, 2018. – 160 с. 7. Кузнецова В.А. Расчеты с подотчетными лицами / В.А. Кузнецова, Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2016. – 656 с. 8. Семенихин В.В. Командировочные и представительские расходы / В.В. Семенихин. – М.: РОСБУХ, 2015. – 200 с 9. Богачева И.В. Особенности документального оформления командировочных документов // Инновационная наука. – 2015. №10. – С. 25-28. 10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред.от 27.12.2018) 11. Кузнецова В.А. Расчеты с подотчетными лицами / В.А. Кузнецова. – М.: Дело и сервис, 2015. – С. 176. 12. Описание компании EY [Электронный ресурс] – 2019. Режим доступа https://ru.wikipedia.org/wiki/Ernst_%26_Young (Дата обращения:10.04.19). 13. Анализ компании EY [Электронный ресурс] – 2019. Режим доступа https://www.docsity.com/ru/analiz-kompanii-ernst-young/1109384/ (Дата обращения:07.04.19). 14. Организационная структура EY [Электронный ресурс] – 2019. Режим доступа https://www.bestreferat.ru/referat-133313.html (Дата обращения:15.04.19). 15. Белоусова М.Б., Учет расчетов с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях .– 2017г. 16. Учёт и аудит расчетов с подотчетными лицами [Электронный ресурс] – 2019. Режим доступа https://www.diplomba.ru/work/9242#2.html (Дата обращения:29.04.19). 17. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» 18. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» 19. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008г. № 106н «Об утверждении ПБУ «Учетная политика предприятия» (ПБУ1/2008)» 20. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлова и др. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 576 с. 21. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Н.С. Смородинова. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 240 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ 1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами в Российской Федерации Ведение бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них являются обязательными к применению, другие носят рекомендательный характер. В виду того, что расчеты с подотчетными лицами затрагивают несколько разделов как бухгалтерского, так и налогового учета список законодательных актов достаточно велик. Среди основных нормативных документов учета и аудита расчетов с подотчетными лицами можно выделить следующие из них: ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» и др. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, утвержденный федеральным законом РФ от 31.12.2001 года №197-ФЗ (в ред.от 27.12.2018). Подотчетное лицо – это сотрудник организации, получивший наличные денежные средства для осуществления административных и хозяйственных расходов. К данным видам расходов относятся расходы, которые связаны с командировками сотрудников и расходы, связанные с приобретением материалов и других материальных ценностей на хозяйственные нужды. Нормативной документацией не регламентирован перечень должностей сотрудников организаций и учреждений, которые могут выступать в качестве подотчетных лиц. Формируя соответствующий перечень, который впоследствии утверждается приказом по организации, следует учитывать то, что по общим правилам работы с денежной наличностью, данный факт требует оформления полной материальной ответственности. Иными словами, с сотрудником, который может являться подотчетным лицом, должен быть заключен договор полной материальной ответственности. Исключения могут составлять случаи выдачи подотчетных сумм командированных сотрудникам ввиду того, что в данной ситуации материальная ответственность возникает в результате выполнения служебных обязанностей [1].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 82 страницы
990 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 70 страниц
750 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 98 страниц
2450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg