Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Планирование личной работы муниципального служащего

taras_eg 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 62 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.01.2020
Проведенный анализ в муниципальном казенном учреждении «Архив города Нижнего Новгорода» позволил выявить основные проблемы низкой эффективности планирования личной работы всех служащих архива. Большинство сотрудников в архиве часто жалуются на перегрузки делами. Но изучив проблему изнутри, можно с полной уверенностью утверждать, что виновата на перегрузка, а неумение планировать свое рабочее время. Если работник не умеет определить приоритеты, постоянно отвлекается на второстепенные дела, слишком много зависит от событий дня, то он, как правило, не имеет времени на самообразование, на отдых, на общение.
Введение

Архивное дело представляет собой отрасль деятельности человеческого общества, охватывающую все теоретические, правовые и практические аспекты, являющиеся частью исторической памяти о прошлом. Архивы являются хранилищами опыта цивилизации, накопленного на протяжении веков. Они делают этот опыт для всех и, в том числе обеспечивают базу исторических исследований. В целях эффективной организации архивного дела на территории Российской Федерации созданы государственные и муниципальные архивы. Через них государственные органы и органы местного самоуправления реализуют свои полномочия по обеспечению хранения, комплектования, учета и использования архивных документов. На территории города Нижнего Новгорода создано Муниципальное казенное учреждение «Архив города Нижнего Новгорода». Архивный отдел осуществляет руководство архивным делом на территории Нижнего Новгорода, несет ответственность за состояние, развитие и совершенствование архивного дела города Нижнего Новгорода. Актуальность данной темы заключается в том, что в современных условиях общество все чаще обращается к отечественной истории, стремясь получить объективную информацию о прошлом. Развитие исторической науки невозможно без источников, одним из которых являются архивные документы. Кроме того, архивные документы сохраняют и социально значимую информацию. Таким образом, архивные документы являются носителями ретроспективной информации, несут особую значимость как для конкретного гражданина, так и для государства в целом. От эффективности деятельности архивов будет зависеть возможность сохранения этой информации. Муниципальные архивы, являясь одними из наиболее многочисленных, играют особую роль в данном отношении, поскольку на них возлагаются обязанности по практической организации архивного дела на территории муниципального образования, хранению документов муниципальных учреждений, функционирующих на его территории, участию в реализации государственной политики в сфере архивного дела. Таким образом, исследование и оценка эффективности планирования и организации работы служащих архивов имеет немаловажное значение в современных условиях, в том числе, в отношении отдельно взятых муниципальных архивов. Целью работы, обусловленной актуальностью исследуемой темы, является анализ планирования личной работы служащих в муниципальном казенном учреждении «Архив города Нижнего Новгорода». Для достижения поставленной в работе цели решались следующие задачи: 1. Анализ теоретических аспектов планирования личной работы муниципального служащего; 2. Анализ нормативной регламентации работы МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»; 3. Исследование организационных принципов деятельности МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»; 4. Анализ и оценка эффективности планирования личной работы служащих МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»; 5. Разработка направлений совершенствования планирования личной работы муниципальных служащих МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»; 6. Оценка эффективности предложенных рекомендаций; Объектом исследования является Муниципальное казенное учреждение «Архив города Нижнего Новгорода». Предметом исследования – планирование личной работы служащих муниципального казенного учреждения «Архив города Нижнего Новгорода» В данной работе использовались следующие методы исследования: ? метод анализа, используемый при исследовании нормативных актов для выявления и детального изучения соответствующих норм, а также при исследовании организационных, структурных, функциональных взаимосвязей архивного отдела; ? методы наблюдения и опроса, применяемые для детального изучения практической организации работы Муниципального казенного учреждения «Архив города Нижнего Новгорода», выявлении реальных функциональных обязанностей его сотрудников; ? метод синтеза, позволивший обобщить и систематизировать полученные путем использования вышеназванных методов данных, сформулировать соответствующие выводы. Практическая значимость данной бакалаврской работы заключается в составлении наиболее эффективных рекомендаций по улучшению планирования личной работы муниципальных служащих. Теоритическая значимость данной бакалаврской работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в муниципальных учреждениях для планирования личной работы служащих.
Содержание

Введение……………………………………………………………………….2 1. Теоретические аспекты планирования личной работы муниципального служащего 1.1 Понятие, значение, функции муниципальной службы………………...6 1.2 Процесс планирования личной работы муниципального служащего…11 1.3 Тайм-менеджмент как метод планирования личной работы муниципального служащего…………………………………………….……19 2. Анализ подходов к планированию личной работы служащих в МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» 2.1 Характеристика, структура и состав служащих в МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»…………………………………………………………23 2.2 Анализ рабочего дня муниципального служащего на примере директора МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»…………………………………29 2.3 Проблемы организации работы служащих в МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»…………………………………………………..……36 3. Направления совершенствования планирования личной работы муниципальных служащих МКУ «Архив города Нижнего Новгорода» 3.1Рекомендации по устранению выявленных проблем……………..……39 3.2 Пути повышения эффективности планирования личной работы руководителя МКУ «Архив города Нижнего Новгорода»……………........41 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий ………………….45 Заключение……………………………………………………………….…..48 Библиографический список………………………………………………….50 Приложения…………………………………………………………………..54
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Закон Российской Федерации «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22 октября 2004 года №125-ФЗ: [принят Гос. Думой 1 октября 2004 года.: одобрен Советом Федерации 13 октября 2004 г.: по состоянию 13 мая 2008 г.] // СЗ РФ. - 2008. - №20. - Ст. 2253. 2. Федеральный закон от 08.01.1998 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 2.Ст. 224. 3. Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» //Собраниезаконодательства Российской Федерации. 2007. № 10. Ст. 1152 4. Конституция Российской Федерации (принята всенароднымголосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7- ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Книги и сборники 5. Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы.-М:АиСТ-М, 2016 - 455 с. 6. Белых, И.В. Правовые основы муниципального менеджмента.-М:МФПА, 2015. - 208 c. 7. Бряткова Н.В. Организация планирования рабочего времени сотрудника и её особенности//Актуальные вопросы экономических наук. 2015 -.207 с. 8. Бялкина, Т.М. Муниципальное право Российской Федерации.-М:ЮРИСТЪ - М., 2016 - 128 c. 9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.-М:ЮРИСТЪ-М, 2012 - 400 с. 10. Величко В.П. Муниципальные архивы. /Архивы и делопроизводство/.- №4, 2018- 30 с. 11. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент.-М:Гардарики, 2017 - 528 с. 12. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы теории и практики.-М: Финансы и статистика, 2014 – 301 с. 13. Герчикова И.Н. Менеджмент.-М:ЮНИТИ, 2017-480 с. 14. Давыдова Э.Д. Организация работы архива /Архивы и делопроизводство/.- №3, 2019 -31 с. 15. Жигун, Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие/.-М:Инфра-М, 2016. - 160 c. 16. Завельский М.Г. Экономика и социология труда.-М:Логос, 2017- 208 с. 17. Занковский А. Н. Организационная психология. 4-е издание.-М:Психология, 2016. – 329 с. 18. Зотов В.Б. Система муниципального управления. 4-е издание- М:Питер, 2015-511 с. 19. Иванов В.В., Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент: Справочное пособие.-М:ИНФРА-М, 2017-178 с. 20. Игнатов В. Г. Государственная и муниципальная служба России. История и современность.-М:Феникс, МарТ - М., 2016 - 400 c. 21. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента.- М :Новое знание, 2010 - 336 c. 22. Калиниченко Л.А. Муниципальное управление: организационные основы.-М.:Логос, 2016-229 с. 23. Кирьянов А.Ю. Муниципальная служба: цели, принципы, задачи.- М:Юридический мир, 2013-96 с. 24. Кокин И. А. Муниципальная служба и Трудовой Кодекс в России; Институт муниципального управления, М-ЮРИСТЪ-М, 2016 - 292 c. 25. Кудряева А.В., Организация работы с документами: Учебник, -М: ИНФРА-М, 2017-121 с. 26.Лютенс Фр. Организационное поведение. Учебное пособие–М:ИНФРА-М, 2015– 279 с. 27. Миротин Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом. (Логистическая концепция). –М:ГЛТ, 2013 – с.240. 28.Михалева Е.П. Менеджмент: конспект лекций. Пособие- М: Юрайт, 2015- 192 с. 29. Моргенстерн, Д. Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизни- М.: Добрая книга, 2015. - 256 c. 30. Потапова А.А. Муниципальное право конспект лекций. М-Москва, 2019-101 с. 31. Прокофьев С. Е., Еремин С. Г. Государственная и муниципальная служба. Учебник и практикум.-М:Юрайт - М., 2015. - 276 c. 32. Прудникова А.С., Трофимова М.С. Местное самоуправление и муниципальное управление - М.: ЮНИТИ, 2016. - 553 c. 33. Ричард Л. Дафт. Менеджмент.- СПб.: Питер, 2018- 832 с. 20. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.практ. пособие.-М.: Дело, 2014. 272 с. 34.Черняк В.З. История государственного и муниципального управления.-М :Издательство РДЛ, 2009-153 с. 35. Четвериков В.С. Муниципальное право: Учебное пособие. 6-е издание – М.:РИОР: ИНФРА-М, 2019-206 36. Чихладзе Л. Т., Ежевский Д. О. Муниципальная служба в Российской Федерации. –М:Феникс, 2016 - 256 c. Неопубликованные источники 37. Устав муниципального казенного учреждения «Архив города Нижнего Новгорода», утвержденный приказом управления делами администрации города Нижнего Новгорода № 76 от 06 декабря 2002 года. 38. Должностная инструкция главного архивиста отдела использования документов и информационно-поисковых систем МКУ «Архив города Нижнего Новгорода». 39. Должностная инструкция ведущего архивиста отдела использования документов и информационно-поисковых систем МКУ «Архив города Нижнего Новгорода». 40. Закон Нижегородской области от 26.03.98 № 115-З"Об Архивном фонде Нижегородской области и архивах" Интернет-ресурсы 41. Официальный сайт администрации города Нижнего Новгорода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://нижнийновгород.рф 42. Официальный сайт Архива города Нижнего Новгорода [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.archiv.nnov.ru/?id=984 43. Портал Архивы России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rusarchives.ru 44. Организация времени [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.improvement.ru.
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты планирования личной работы муниципального служащего 1.1 Понятие, значение, должности, функции муниципальной службы Муниципальная служба - один из видов служебной деятельности. В отечественной литературе, начиная с 90-х годов XX века, к разновидностям служебной деятельности традиционно относят различные виды государственной службы (военную службу, службу в правоохранительных органах и гражданскую службу) и муниципальную службу. Под муниципальной службой понимают профессиональную деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий. [18, с. 79] До принятия Конституции РФ 1993 г. понятие «муниципальная служба» вообще не существовало, а работники местных органов считались государственными служащими. С выделением органов местного самоуправления из системы органов государственной власти вопросы муниципальной службы потребовали правового регулирования. Согласно Федеральному закону 1998 года "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" - первому законодательному акту федерального уровня, специально посвященному вопросам организации и прохождения муниципальной службы - к муниципальной службе была отнесена лишь профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе, на невыборных муниципальных должностях. Тем самым законодателем из числа муниципальных служащих были исключены лица, замещающие выборные муниципальные должности.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 80 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Государственное и муниципальное управление, 68 страниц
650 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg