Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИКЕА ДОМ» УФА)

taras_eg 650 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 70 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 01.01.2020
Эффективность деятельности любой компании основана, в первую, очередь на эффективной работе ее персонала, начиная с представителей руководства, и заканчивая рядовыми сотрудниками, а значит, управление персоналом в компании играет основополагающую роль. Полученные в результате проведенного исследования в рамках выпускной квалификационной работы данные позволяют сделать вывод о высоком уровне влияния системы мотивации на достижение целей компании.
Введение

Обеспечение экономической безопасности является одной из важнейших проблем, стоящих перед любым предприятием. В общей системе управления предприятием подсистема обеспечения экономической безопасности тесно связана с подсистемой управления персоналом. Актуальность изучения вопроса совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности предприятия обусловлена тем, что люди — это основа кадровых ресурсов на предприятии, которые, безусловно, важны в правильном функционировании и развитии любого предприятия. Усовершенствование системы управления кадровыми ресурсами, внедрение эффективных методов и правильное управление кадрами предприятия позволяет снизить различные угрозы, риски и затраты, для того чтобы увеличить конкурентоспособность, а в целом экономическую безопасность на предприятии. Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что построение эффективной системы мотивации персонала является одной из основных задач при разработке стратегии развития компании. В качестве теоретической базы выпускной квалификационной работы были использованы труды следующих учёных: Розанова В.А., Кирьянова Е.Н., Егоршин А.П., Кирьянов Е.Н. и другие. Целью данной работы является – разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа. Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи: - рассмотреть нормативно-правовые основы совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие; - рассмотреть управление персоналом: сущность, концепция, формы и проблемы; - рассмотреть обеспечение кадровой безопасности в системе управления персоналом; - изучить нормативно-правовые основы совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие; - провести анализ деятельности предприятия по управлению персоналом ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа; - провести анализ системы управления персоналом ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа; - дать оценку обеспечения экономической безопасности в управлении персоналом ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа; - предложить мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятии ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа; - совершить расчет ожидаемой эффективности управлению персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа. Объектом исследования является – экономическая безопасность ООО «ИКЕА Дом» Уфа. Предметом исследования является – управление персоналом предприятия в целях обеспечения экономической безопасности в ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа. В ходе исследования применялись следующие методы: анализ научной (философской, социально-экономической, культурологической, психологической, управленческой) литературы по проблеме управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности предприятия, мотивации трудового поведения, методы финансового, экономического анализа, наблюдение за трудовым поведением служащих и руководителей. Практическая значимость работы заключается в том, что предложения по управлению кадровой безопасности предприятия могут найти практическое применение в ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа. Информационной базой исследования послужили первичные и сводные документы в ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа, нормативная, справочная литература, интернет ресурсы, статистические сведения, предоставленные ООО, а также анкетирование и опрос работников компании.
Содержание

Содержание Введение…………………………………………………..……………………….4 1. Теоретические и нормативно-правовые основы совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие ……………………………………………………7 1.1 Управление персоналом: сущность, концепция, формы и проблемы…………………………………………………………………………..7 1.2 Обеспечение кадровой безопасности в системе управления персоналом……………………………………………………………………..…13 1.3. Нормативно-правовые основы совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие………………………………………………………………………17 2. Анализ деятельности предприятия по управлению персоналом ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа … ………………………………………………………..…22 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа………………………………………………………...22 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа ……………………………………………………………………………………..29 2.3 Оценка уровня и потенциала кадровой безопасности предприятия к как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа………………………………………………….…….35 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа………………………………………………………………44 3.1 Разработка мероприятий по повышению экономической безопасности в условиях совершенствования управления персоналом в ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа………………………………………………………………44 3.2 Расчет ожидаемой эффективности по управлению персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятие ООО «ИКЕА ДОМ» Уфа………………………………………………………………51 Заключение……………………………………………………………………….55 Список используемых источников………………………………………….….57 Приложения………………………………………………………………………63
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г.) 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 4, принят государственной думой от 30 ноября 1994 года ( в редакции с изм. и доп. от 12.03.2014) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр:// bаsе.www.соnsultаnt.ru / (дата обращения 10.12.2018 г.) 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 окт. 1994 г.: одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 1 ноября 1994 г. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу 01.01.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 30.01.2017 г.) 4. Федеральный закон от 28.12.2010 N 390-ФЗ "О безопасности" (ред. от 05.10.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (ред. от 23.04.2018) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 6. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ред. от 03.08.2018). " [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 7. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (ред. от 29.07.2018). [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 8. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ред. от 30.10.2018). [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 10. Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (с изм. и доп., вступ. в силу с 23.07.2018) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справочно-правовая система / Режим доступа : URL: httр://bаsе.www.соnsultаnt.ru/ (дата обращения 10.12.2018 г). 11. Указ Президента РФ от 13.05.2018 N 208 "О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года" [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: справочно-правовая система / Режим доступа:URL: httр:// www.соnsultаnt.ru / (дата обращения 10.12.2018 г.). 12. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст]: учебник / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 168 с. ISBN 978-5-279-03283-9 13.Арутюнов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону: Омега Паблишер, 2012. – 205 с. ISBN 978-5-299-0983-9 14.Баликоев, В.З. Управление персоналом [Текст]: учебник / В.З. Баликоев. – М.: Омега – Л; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 732 с. ISBN 988-5-979-067853-9 15. Батышев, С.Я. Профессиональная педагогика [Текст]: учебник / С.Я. Батышев, М.Я. Новиков. – 3-е изд. – М.: ЭГВЕС, 2010. – 362-364 с. ISBN 987-8-299-8763-9 16. Белкин, В.И. Мотивы и стимулы труда [Текст] / В.И. Белкин, Н.К. Белкина //Социальная защита. – 2010. - №7. – С. 44-48. 17. Бовин, А.А. Управление инновациями в организациях [Текст]: учеб. пособие / А.А. Бовин, Л.Е. Чередникова, В.А. Якимович. - 3-е изд. – М.: Омега – Л, 2011. – 268 с. ISBN 978-5-370-00875-7 18. Валова, Т.В. Обучение – универсальная технология управления [Текст]:справочник / Т.В. Валова. – М.: КолосС, 2011. – 85 с. ISBN 978-5-390-07875-7 19. В.Р. Веснин. – М.: Дело, 2012. – 135 с. Веснин, В.Р. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие /В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2012. – 168 с. ISBN 5-482-00517-8 20. Виханский, О.С. Управление персоналом [Текст]: учебник / О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2010. – 528 с. ISBN 5-98118-037-4 21. Волногонова, О.Д. Управление персоналом [Текст]: учебник / О.Д. Волногонова. – М.: ИНФРА –М, 2011, - 352 с. ISBN 5-98118-037-4 22. Воробьев, С.Н. Управленческие решения [Текст]: учебник / С.Н. Воробьев. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 206 с. ISBN 5-238-00578-4 23.Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст]: учебник / В.П. Галенко, О.А.Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 326 с. ISBN 5-7310-0367-9 24. Герчикова, И.И. Менеджмент [Текст]: учебник / И.И. Герчикова. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 147 с. ISBN 5-238-00889-9 25. Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал – менеджмента [Текст]: учебник / М.М. Глазов. – СПб.: Бизнес – пресса, 2011. – 182 с. ISBN 978-5-00045-007-9 26. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала [Текст]: учебник / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 2011. – 578 с. ISBN 5-900003-28-0 27. Дубиненкова, Е.Н. Внутрифирменное обучение как фактор формирования организационной культуры предприятия малого бизнеса [Текст]: учеб.пособие / Е.Н. Дубиненкова. – Ярославль: Акцент, 2010. – 227 с. ISBN 978-5-08745-977-9 28. Дуракова, И.Б. Управление персоналом [Текст]: учебник /И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 135 с. ISBN 978-5-08665-907-9 29.Дятлов, В.И. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / В.И. Дятлов. – М.: ПРИОР, 2010. – 305 с. ISBN 5-7990-0133-8 30. Дятлов, В.И. Управление персоналом [Текст]: учебник / В.И. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – 8-е изд. – М.: ПРИОР, 2008. – 412 с. ISBN 5-7990-0133-8 31. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. – Н/Новгород: Публицист, 2010. – 344 с. ISBN 978-5-901335-41-3 32. Зайцева, Т.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 301 с. ISBN 978-5-8199-0262-2 33. Кларин, М.В. Корпоративный тренинг – инструмент развития управления в организациях [Текст] / М.В. Кларин // Mаgistеr. – 2012. –№1. – С. 78-89. 34.Кларин, М.В. Обучение в контексте организационных изменений [Текст] / М.В. Кларин // Педагогика. – 2011. - №3. – С.39-42. 35.Колпаков, В.М. Управление развитием персонала [Текст]: учеб. пособие /В.М. Колпаков. – М.: МАУП, 2010. – 531 с. ISBN 978-5-534-02811-9 36.Лапшенков, В.И. Попасть в «резервисты». Современный опыт управления карьерой персонала [Текст] / В.И. Лапшенков // Кадровик. кадровый менеджмент. – 2012. - №10. – С. 20-23. 37.Львович, И.Я. Рациональный выбор программы подготовки по направлениям системы повышения квалификации персонала [Текст]: сборник науч. трудов / И.Я. Львович, Ю.А. Пейганович. – Воронеж: ВГТУ, 2010. – 56 с. ISBN 9-7910-0367-9 38. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного НR – менеджмента [Текст]: учеб. пособие. / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2012. – 178 с. ISBN 978-5-7749-1058-8 39.Малуев, П.А. Управление персоналом [Текст]: учебник / П.А. Малуев. – М.: Альфа Пресс, 2013. – 98 с. ISBN 5-942801-05-3 40.Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал [Текст]: учебник / А.В. Молодчик, - М.: ИНФРА –М, 2010. – 92 с. ISBN 5-7598-0326-3 41.Моргунов, Е.В. Корпоративный университет как институт становления научающейся компании [Текст] / Е.В. Моргунов // Управление персоналом. – 2011. - №1 – С.46-49. 42.Немкович, Е.Г. Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса [Текст] / Е.Г. Немкович, А.Е. Курило // Экономист. – 2011. - №7. – С. 29-32. 43. Пименов, А.В. Виды и методы обучения сотрудников: выбираем оптимальный [Текст] / А.В. Пименов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2010. - №11. – С. 45. 44. Попов, В.Л. Стратегия оздоровления предприятия [Текст]: учеб. пособие / В.Л. Попов. – Пермь: ПГТУ, 2012. – 102 с. ISBN 978-5-398-00836-4 45. Пушкарев, Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт [Текст]: учеб. пособие / Н.Ф. Пушкарев. – 3-е изд. М.: Рос. эконом. акад. им. Г.В. Плеханова, 2012. – 120 с. ISBN 5-7307-0093-8 46. Савина, Е.П. Искусство планировать развитие персонала [Текст]: справочник / Е.П. Савина. – М.: Альфа Пресс, 2010. – 113 с. ISBN 5-7887-0067-8 47 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Г.В. Савицкая. – 4-е изд. – М.: Инфра – М, 2010. – 330 с. ISBN 9-945501-05-3 48 Семенов, А.К. Основы менеджмента [Текст]: учебник / А.К. Семенов. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 269 с. ISBN 978-5-394-01413-0 49.Воробьева, Н.В. Основы международной экономической безопасности : учебное пособие / Н.В. Воробьева ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 64 с. : ил. - Библиогр. в кн. ; То же [Электронный ресурс]. - URL: httр://bibliосlub.ru/indех.рhр?раgе=bооk&id=484961 (19.12.2018). 50. Фирсова, О.А. Экономическая безопасность предприятия : учебно-методическое пособие / О.А. Фирсова ; Межрегиональная Академия безопасности и выживания. – Орел : МАБИВ, 2014. – 174 с. : табл., схем. – Библиогр. В кн. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: httр://bibliосlub.ru/indех.рhр?раgе=bооk&id=428621 (21.11.2018).
Отрывок из работы

1 Теоретические и нормативно-правовые основы совершенствования управления персоналом в условиях обеспечения экономической безопасности на предприятии 1.1 Управление персоналом: сущность, концепция, формы и проблемы Обеспечением безопасности организации занимались во все времена. Безопасность с точки зрения управления персоналом - это совокупность мер, направленных на сохранение ядра персонала, создание максимума условий для его продуктивной деятельности, сокрытие и сохранение коммерческой тайны, предотвращение экономических преступлений. В настоящее время обеспечение безопасности – это защита деятельности организации от воздействия внешних и внутренних дестабилизирующих факторов для достижения целей организация. В организации могут действовать самые разные факторы: позитивные, а чаще негативные, внутренние и внешние. Больше внимания сейчас уделяется внешним факторам, хотя внутренние более опасны. Проблемы, связанные с утечкой информации, хищениями в организации – это все внутренние факторы, которые исходят от персонала. Управление персоналом является одной из главных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить её эффективность, а само понятие« управление персоналом», рассматривается в достаточно широком диапазоне. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Параллельно с процессом образования новых структур управления идет процесс осознания новой роли персонала в обеспечении эффективной работы предприятия. В настоящее время приоритетом пользуется такие мероприятия, как: повышение степени вовлечения персонала в процесс разработки и принятий управленческих решений, подготовка и повышение квалификаций работников, совершенствование систем оценки персонала. Управление персоналом - это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность нескольких служб организации. Этот процесс базируется, с одной стороны, на принципах и методах административного управления, а с другой стороны, на концепции всестороннего развития работников. Каждая организация формирует свой механизм управления персоналом с учетом специфики, численности, уровня корпоративной культуры, ищет новые технологии управления и развития персонала. Усовершенствование системы управления кадровыми ресурсами, внедрение эффективных методов и правильное управление кадрами предприятия позволяет организации снизить различные риски и угрозы, что обеспечивает предприятию конкурентоспособность, а, следовательно, и экономическую безопасность в целом.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика, 73 страницы
850 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg