Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, МЕНЕДЖМЕНТ

Современные подходы к мотивации персонала

taras_eg 90 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 17 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 29.12.2019
Как показала система найма и применяемый традиционный подход, в том числе и к вхождению в должность, а также применяемые при отборе персонала исключительно профессиональные тесты и требования, отсутствует акцент на сплочении коллектива, подборе новых сотрудников, подходящих к уже сформированному коллективу, что вносит дискомфорт не только в работу новых сотрудников, но и тех, кто работает в компании длительное время.
Введение

Мотивация персонала является именно той темой, что актуальна для всех компаний, во все времена. По количеству вопросов и желанию найти оптимальное решение она бьет все рекорды популярности среди собственников, руководителей и HR-директоров. Система мотивации персонала, безусловно же, не может быть единой для всех компаний. Эффективная система, непременно, обязана учесть стратегические цели компании, ее планы развития и модель корпоративной культуры. Только в этом случае она станет тем самым инструментом, что позволит менеджменту компании получить желаемый результат. Каждая коммерческая организация стремится разработать эффективную систему мотивации, которая будет способствовать повышению прибыли компании, формированию здорового духа конкуренции, укреплению позиции компании как работодателя. При этом чрезвычайно важно разделять внешнюю и внутреннюю мотивации, так как они соответственно оказывают значительное влияние на эффективность деятельности сотрудников. Объект исследования: ООО «SAS Институт». Цель творческой работы: изучение системы мотивации в ООО «SAS Институт». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить бизнес-модель ООО «SAS Институт». 2. Рассмотреть особенности системы мотивации в компании.
Содержание

Введение 3 Анализ системы мотивации компании 4 Заключение 14 Список использованных источников 16 Приложение 1 17
Список литературы

1. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2018. - 365 с. 2. Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 168 с. 3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. - Минск.: Новое издание, 2017. - 256 с. 4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2016. - 304 с. 5. Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте: технология создания самообучающейся организации.- М.: Эксмо, 2018.- 288 с. 6. Омельченко, Н. А. Этика государственной и муниципальной службы [Текст]: учебник / Н. А. Омельченко. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2018. – 408 с. 7. Система государственного и муниципального управления [Текст]: учебник / Ю. Н. Шедько, Ю. Б. Миндлин, И. Г. Цыпин; под ред. Ю. Н. Шедько – М.: Юрайт, 2017. – 570 с. 8. Тебекин, А.В. Управление персоналом: Учебник / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2016. - 624 c. 9. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2016. - 432 c. 10. Теория управления [Текст]: учебное пособие / под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина – М.: Юрайт, 2016. – 375 с.
Отрывок из работы

1. Анализ системы мотивации компании Изначально аббревиатура SAS расшифровывалось как «statistical analysis system» (система статистического анализа), а сама программа была проектом для аналитических исследований в области сельского хозяйства в Университете штата Северная Каролина. Подобное программное обеспечение заинтересовало многие организации, спрос рос, и в 1976 году была основана компания SAS. Она стремилась помогать клиентам из самых разных отраслей — от фармацевтических компаний и банков до учебных и государственных учреждений.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg