На сегодняшний день Россия находится в системе рыночных отношений, в которых важное место занимает рынок труда. Следовательно, на этом рынке сталкиваются интересы, как трудоспособных людей, так и работодателей, представляющих собой различные организации: государственные, муниципальные, общественные и частные. Конечно же, отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют уже сложившиеся особенности взаимодействия, имея при этом социально - экономический характер.
На современном этапе развития рынка труда России существует такое неизбежное явление как безработица. Безработица представляет собой явление, которое в целом можно обозначить как негативное, но практически неизбежное для общественной жизни.
Актуальность темы исследования обоснована тем, что занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. Она представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, который соединяет в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Большая часть социальных, демографических, экономических явлений в той или иной степени выступает в качестве факторов или результатов, происходящих в сфере занятости. поэтому актуализируется проблема совершенствования государственной поли-тики занятости.
В работах ученых-экономистов глубоко и всесторонне исследованы проблемы функционирования рынка труда, а также проблемы занятости, способы регулирования. Наиболее заметный вклад в разработку теории рынка труда внесли такие известные представители экономической науки, как А. Маршалл, Дж. М. Кейнс, А. Филлипс, Ф. Хайек, А. Пигу, М. Фридмен, П. Самуэльсон, Д. Гордон, Я. Корнаи и др.
Целью исследования в работе является комплексное исследование теоретических и практических аспектов государственной экономической политики занятости.
Задачи исследования:
1 Исследовать сущность рынка труда и механизм его функционирования.
2. Рассмотреть государственную экономическую политику в области содействия занятости населения и возможные перспективы ее развития.
3. Исследовать технология работы в учреждениях и организациях службы занятости.
4. Проанализировать особенности государственной политики занятости населения в Москве
5. Предложить направления по совершенствованию деятельности органов власти по реализации политики занятости населения в г. Москва
6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию государственной политики занятости населения.
Предметом исследования в выпускной квалификационной работе является государственная политика занятости.
Объектом исследования выступает механизм обеспечения государственной политики занятости в Департаменте труда и занятости населения Москвы.
Информационная основа настоящей работы: нормативно-правовые акты по регулированию механизма государственной политики в сфере занятости РФ, нормативно-законодательные акты, труды отечественных и зарубежных ученых по реализации государственной политики занятости.
Методологическая основа исследования - это такие общенаучные приемы и методы исследования: абстрагирование, сравнение, обобщение, анализ, синтез, индукция и дедукция, системный подход к исследованию литературных источников, которые посвящены проблемам обеспечения занятости населения.
По своей структуре работа состоит из введения, трех глав, заключе-ния, списка использованной литературы.
