Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет труда и его оплаты

NLatipova 520 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 72 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.01.2018
Бухгалтерский учет и отчетность ведется в ОАО «Муромтепловоз» в соответствии с едиными методологическими основами и порядком, установленными Положением о бухгалтерском учете и отчетности РФ и Планом счетов бухгалтерского учета производственно-хозяйственной деятельности объединений, предприятий и организаций. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в ОАО «Муромтепловоз» возлагается на руководителя.
Введение

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. Это денежная компенсация, которую работник получает в замен на свой труд. Понятие "заработная плата" охватывает все виды заработков, а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот. Актуальность данной темы обусловлена тем, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учёт заработной платы работников предприятия. Учёт труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Поэтому он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Целью данной работы является изучение состояния бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ОАО «Муромтепловоз» и разработка мероприятий по совершенствованию. Для достижения цели, поставленной в ВКР, были определены следующие задачи : 1) изучить теоретические основы учета труда и заработной платы. Рассмотреть основные понятия и проблемы, изучить существующие формы, виды и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы. 2) рассмотреть документы по учету личного состава, начисления оплаты труда, порядок удержаний и отчислений с фонда заработной платы 3) рассмотреть особенности бухгалтерского учета и организации оплаты труда на предприятии ОАО "Муромтепловоз" 4) разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Муромтепловоз». Объектом исследования является машиностроительное предприятие ОАО "Муромтепловоз", основанное в 1916 году. Предмет исследования - учет расчетов оплаты труда на предприятии. Теоретической основой выпускной квалификационной работы послужили исследования специальной литературы, которая послужила раскрытию данной темы. Практическая часть работы выполнялась на основании нормативных документов, регламентирующих порядок учета труда и заработной платы. Также использованы данные годовых отчетов ОАО «Муромтепловоз» за 2011 - 2014 гг., материалы первичного, синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда ОАО «Муромтепловоз». Работа состоит из двух основных глав: теоретической и практической. В теоретическом разделе основной части ВКР излагаются теоретические основы учета труда и заработной платы на основе анализа литературы. В пункте 1.1 дается характеристика нормативным документам, в пункте 1.2 перечисляются виды, формы и системы оплаты труда, а так же порядок ее начисления. В пункте 1.3 изучается синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Пункт 1.4 показывает какие бывают удержания из заработной платы. Пункт 1.5 рассказывает о учете рабочего времени. В практическом разделе основной части описываются наблюдения, исследования и их методика, дается анализ полученных результатов и делается вывод. А именно, в пункте 2.1 дается организационно-экономическая характеристика исследуемой организации; в пункте 2.2 делается первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ОАО "Муромтепловоз"; в пункте 2.3 рассматривается порядок начисления заработной платы и удержания из нее; в пункте 2.4 рассказывается о синтетическом и аналитическом учете; в пункте 2.5 Даются рекомендации по усовершенствованию учета расчетов по оплате труда на предприятии.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5 1.1. Характеристика нормативных документов. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. 5 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 17 1.3. Учет удержаний из заработной платы 36 Глава II. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 41 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Муромтепловоз" 41 2.2 Первичный и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО "Муромтепловоз" 44 2.3. Порядок начисления заработной платы и удержания из нее 47 2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 55 2.5 Совершенствование учета расчетов по оплате труда на предприятии. 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
Список литературы

Законодательно-нормативные документы 1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. 2. "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.12.2015)// СПС «Консультант Плюс», 2014 3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2012 года № 402-ФЗ.// «Собрание законодательства РФ», 2011, СПС «Консультант Плюс» 4. Трудовой кодекс РФ. – М: Юридическая литература, 2016. 5. Указания о порядке составления и представления бухгалтерской отчетности (утв. Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" (с изменениями и дополнениями) ) Библиографический список 1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет 9-е изд. Учебное пособие для вузов. — М.:Издательство Юрайт, 2011 г. — 955 с. 2. Бабченко, Т. Н. Бухгалтерский учет и налогообложение / Т.Н. 5. Бабченко, Е.Н. Галанина. - М.: КноРус, 2014. - 456 c. 3. Бархатов А.П. Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности: Учебное пособие, 7-е изд., испр. и доп. — М.: ИТК «Дашков и К», 2011 г. 4. Бдайциева Л.Ж. Бухгалтерский учет. Учебник для вузов. — М.:Издательство Юрайт, 2011 г. — 735 с. 5. Богаченко В. М. Бухгалтерский учет : учебник для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования / В. М. Богаченко, Н. А. Кириллова. - 14-е изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д : Феникс, 2011. - 461с. 6. Богаченко В.М. Основы бухгалтерского учета. Феникс, 2013. - 336 с 7. Богаченко, В. М. Составление бухгалтерских проводок в коммерческих организациях / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - М.: Феникс, 2014. - 416 c. 8. Воробьева, Елена Заработная плата в 2012 году / Елена Воробьева. - М.: Эксмо, 2014. - 377 c. 9. Все положения по бухгалтерскому учету. Действующие, принятые, проекты к реформе. - М.: Эксмо, 2015. - 240 c. 10. Гартвич, А. В. Бухгалтерский учет за 10 дней / А.В. Гартвич. - М.: Феникс, 2015. - 176 c. 11. Гартвич, Андрей Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель / Андрей Гартвич. - М.: Питер, 2014. - 400 c. 12. Гомола А. И. Кириллов В. Е. Кириллов С. В. Бухгалтерский учет. – М. Академия, 2011. – 432 с. 13. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет и аудит : учеб. пособие для бакалавров / И. М. Дмитриева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2012. – 287 с. 14. Жуклинец И.И., Попова М.И. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. Учебно-практическое пособие. — М.:Издательство Юрайт, 2011 г. — 594 с. 15. Жуков В.Н. Основы бухгалтерского учета. - СПб.: Питер, 2012. - 336 с. 16. Журнал "Главбух" 2014 17. Захарьин В.Р. Учет общественных расходов // Налоговый вестник, 2012. – № 8. – С. 96–1117 18. Касьянова, Г. Ю. Учет-2012. Бухгалтерский и налоговый / Г.Ю. Касьянова. - М.: АБАК, 2015. - 856 c. 19. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник, 3-е изд., изм. и доп. — М.: ИТК «Дашков и К», 2011 г. — 776 с. 20. Колодин, А. Г. Справочник бухгалтера. Теория и практика бухгалтерского сопровождения предприятий любых форм собственности и видов деятельности / А.Г. Колодин. - М.: АСТ, Астрель, Харвест, 2015. - 718 c.
Отрывок из работы

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.1 Характеристика нормативных документов. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы могут использоваться унифицированные формы первичных учетных документов, которые разработал Госкомстат, но они не являются обязательными к применению, так как вышел новый федеральный закон № 402-ФЗ , который вступил в силу с 01.01.2013 года, он разрешает хозяйствующим субъектам самостоятельно устанавливать формы первичных документов. Они должны быть поданы на утверждение руководителю предприятия лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета предприятия. Министерство финансов РФ в тексте Информации № ПЗ-10/2012 отмечает, что унифицированные формы, применение которых уполномоченные органы устанавливают на основании других федеральных законов или в соответствии с ними, остаются обязательными к использованию при совершении конкретных хозяйственных операций. (например, кассовые документы) Первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Во всех первичных документах, кроме кассовых, Закон о бухгалтерском учете № 402-ФЗ (от 06.12.2011г.) разрешает делать исправления. Рядом с таким исправлением должны быть указаны фамилия и должность ответственного лица, а также дата корректировки. Основанием для расчета оплаты труда рабочего служат трудовые договоры, приказы, а также документы о фактическом использовании рабочего времени. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить нормальные условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах Каждый экземпляр подписывается сторонами. Один отдается работнику, а второй хранится у работодателя. О получении трудового договора работник письменно подтверждает на экземпляре работодателя о получении экземпляра договора. Данное правило является обязательным. На основании трудового договора оформляется приказ (распоряжение) работодателя о приеме работника (работников) на работу (форма № Т-1 и. № Т-1а). Составляются лицом, ответственным за прием на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg