Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ОТДЫХА

NLatipova 520 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 63 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.12.2017
Подводя итоги работы нужно отметить, что в ходе исследования темы данной выпускной квалификационной работы было охарактеризованопонятие режима труда и отдыха. Режим труда и отдыха - это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха. Были рассмотрены виды режимов труда и отдыха.
Введение

Актуальность темы данной выпускной квалификационнойработы обусловлена тем, что на данный момент по вопросам правового регулирования режимов труда и отдыха есть множество судебных споров, возникающих в связи с тем, что в трудовом законодательстве недостаточно отрегулированы некоторые моменты, например, касающиеся работы за пределами ее нормальной продолжительности, а именно работы на условиях внутреннего и внешнего совместительства. Также касающиесярежимов отдыха, здесь также есть несколько недочетов, которые требуют доработки и дополнения некоторых норм трудового законодательства, регулирующих специальные перерывы. К тому же трудовая деятельность человека основана на его работоспособности, т.е. способности производить целенаправленные действия. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие способности для выполнения своих трудовых функций. Режим труда и отдыха - это установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха. Целью данной выпускной квалификационной работы является характеристика режимов труда и отдыха на современном предприятии. Исходя из цели работы стоит выделить несколько задач данной выпускной квалификационной работы: - охарактеризовать понятие режима труда и отдыха; - рассмотреть виды режимов труда и отдыха; - проанализировать особенности организации режимов труда и отдыха офисного работника. Объектом исследования является труд работника в процессе его трудовой деятельности. Предметом исследования является режим труда и отдыха работников в процессе его трудовой деятельности. При написании данной выпускной квалификационной работы использовались такие методы исследования как: - анализа нормативно-правовой документации по теме выпускной квалификационной работы; - логический метод; - сравнительно-правовой метод; - метод правового моделирования. Нормативную базу выпускной квалификационной работы составляют Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы РФ и подзаконные акты. Что касается теоретической базы данной выпускной квалификационной работы, то ее составляют труды российских ученых, таких как Буянова М.О., Куренной А.М., Миронов В.И., Головина С.Ю., Орловский Ю.П., Бабурина С. Н., Балашов А. И., Гусов К. Н., Дмитриева И. К., Киселев И. Я., Радько Т. К., Смоленский М. Б. и многие другие. Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, объект, предмет, цель, задачи и методы исследования, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы. В первой главе рассматривается правовое регулирование режима труда, понятие режима труда, рабочего времени, различные виды рабочего времени, цели учета рабочего времени. Вторая глава посвящена правовому регулированию режима отдыха в организации, понятие времени отдыха, виды времени отдыха, из правовое регулирования, понятие отпусков, условия их предоставления, их особенности. В заключении данной работы подведены итоги, сделаны соответствующие выводы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РЕЖИМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1Понятие и значение правового регулирования рабочего времени 5 1.2Виды рабочего времени и методы его регулирования 7 1.3Привлечение работника к работе за пределами рабочего времени 16 1.4 Рабочее время за пределами его нормальной продолжительности: при работе по инициативе работника на условиях внутреннего или внешнего совместительства 22 1.5Режим и учет рабочего времени 28 ГЛАВА 2. РЕЖИМ ОТДЫХА В ОРГАНИЗАЦИИ 37 2.1Понятие и виды времени отдыха 37 2.2Правовое регулирование, понятие и виды отпусков 42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6 – ФКЗ, от 30.12.2008 № 7 – ФКЗ, от 05.02.2014 № 2 – ФКЗ, от 21.07.2014 № 11 – ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3; в ред. ФЗ РФ от 02.05.2015 № 122-ФЗ. 3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»// Собрание законодательства РФ. – 30.12.2013. – № 52 (часть I). – ст. 6986. 4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. – 30.12.2013. – № 52 (часть I). – ст. 6991; в ред. ФЗ РФ от 13.07.2015 № 216-ФЗ. 5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 31.12.2012. – № 53 (ч. 1). – ст. 7598; в ред. ФЗ РФ от 02.03.2016 № 46-ФЗ. 6. Федеральный закон от 07.11.2000 № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // Собрание законодательства РФ. – 13.11.200. – № 46. – ст. 4538; в ред. ФЗ РФ от 14.10.2014 № 307-ФЗ. 7. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 27.11.1995. – № 48. – ст. 4563; в ред. ФЗ РФ от 01.12.2014 № 419-ФЗ,от 29.12.2015 № 399-ФЗ. 8. Федерального Закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»// Собрание законодательства РФ. – Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. – № 21. – ст. 699; в ред. ФЗ РФ от 28.11.2015 № 358-ФЗ. 9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Собрание законодательства РФ. – 20.10.2008. – № 42. – ст. 4821. 10. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 07.05.2007. – № 19. – ст. 2356. 11. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 (ред. от 24.12.2014) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // Собрание законодательства РФ. – 24.02.2003. – № 8. – ст. 757. 12. Постановление Правительства РФ от 15.05.1998 № 452 «О доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно» // Собрание законодательства РФ. – 25.05.1998. – № 21. – ст. 2231. 13. Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // Собрание законодательства РФ. – 08.04.1996. – № 15. – ст. 1629. 14. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» // Российская газета. – № 49. – 11.03.2015. 15. Приказ Минтранса России от 18.10.2005 № 127 (ред. от 17.06.2015) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2005 N 7200) // Российская газета. – № 275. – 07.12.2005. Научная и учебная литература 16. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 487с. 17. Балашов А. И. Правоведение: Учебник для вузов./ А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. –5-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2013. – 464 с. 18. Буянова М.О. Трудовое право: Учебник для бакалавров / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2016. - 496с. 19. Гаврилов В.О. Оформление трудовых отношений с работниками и реализация их права на отпуск / В.О. Гаврилов. - М.: Налоговый вестник, 2007. - 288с. 20. Трудовое право. Практикум / Под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. – М.: Юрайт, 2011. – 288с. 21. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В.Гейц. - М.: Дело и Сервис, 2015. – 352 с. 22. Головина С.Ю. Трудовое право: Учебник для бакалавров / С. Ю. Головиной, Кучиной Ю.А. – М.: Юрайт, 2013. – 384с. 23. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2010. – 704 с. 24. Трудовое право: Учебник для бакалавров / Под ред. К. Н. Гусова. – М.: Проспект, 2014. – 764 с. 25. Трудовое право России. Практикум / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. – М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. – 792 с. 26. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие / И.Я. Киселев. – М.:НОРМА, 2013. – 384 с. 27. Киселев, И. Я. Сравнительное трудовое право: Учебник/ И.Я. Киселев. – М.: ТК Велби, Проспект, 2014. – 360с. 28. Климова М.А. Режимы работ. Организация труда и зарплаты (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график и др.) / М.А. Климова. – М.: Российская газета, 2012. – 144 с. 29. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 624с. 30. Коршунов Ю. Н. Время труда и время отдыха: комментарии, разъяснения, рекомендации / Ю.Н. Коршунов. – М.: Юристъ, 2003. – 120с. 31. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов/ В.И. Миронов. – М.: ООО Журнал Управление персоналом, 2009. – 864. 32. Трудовое прав России: учебник для бакалавров / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Юрайт, 2014. – 854 с. 33. Трудовое право. Практикум: Учебник для академического бакалавриата / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Я. Петрова. – М.: Юрайт, 2014. – 308с. 34. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Орловский Ю.П, Нуртдинова А.Ф. – 3-е изд., пераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 648с. 35. Потапова А.А. Трудовое право. Конспект лекций: Учебное пособие / А.А. Потапова. – М.: Проспект, 2016. – 160с. 36. Радько Т.Н. Основы трудового права: Учебное пособие / Т.Н. Радько. – М.: Проспект, 2012. – 16с. 37. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.Я Рыженко, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – М.: Юрайт, 2011. – 541с. 38. Смирнов О. В. Трудовое право: Учебник / О. В. Смирнов, И. О. Снигирева., Н. А. Бриллиантова. – 4-е изд., пераб. И доп. – М.: Проспект, 2013. – 622. 39. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М. Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 491 с. Периодические издания 40. Глушко В.Д. Изучаем новый ТК России //Трудовое право. – 2002. – №10. – С. 10 – 21. 41. Назаров Р. Главная правовая проблема при реализации работниками права на дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда // Трудовое право. – 2013. – №4. – С. 63 – 71. 42. Петров А.Я. Учет рабочего времени: правовые аспекты // Юрист. – 2012. – №13. – С. 25 – 29.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. РЕЖИМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и значение правового регулирования рабочего времени Под правовым регулированием рабочего времени понимается закрепление продолжительности нормального рабочего времени в нормах права, видов рабочего времени, а также его режимов и учета. Правовое регулирование рабочего времени основано на нормировании его продолжительности. Нормирование рабочего времени выполняет следующие функции: охранительную (восстановление трудоспособности работников); производственную (обеспечение высокой производительности труда); гарантийную (установление государством максимальной продолжительности рабочего времени, соблюдение которой является обязательным для всех работодателей) . В соответствии со ст. 91 ТК рабочее время определяется как совокупность двух периодов – времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иных периодов времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Некоторые трудовые обязанности работник должен выполнять не только во время работы, но и в свободное от нее время, например, не разглашать охраняемую законом тайну. Поэтому под временем исполнения работником трудовых обязанностей нужно понимать время выполнения работником своей работы, другими словами время, которое работник фактически затрачивает на выполнение своей работы. Что касается иных периодов времени, то это периоды, в которые работник фактически не работает, но все же данные периоды времени подлежат оплате, для того чтобы понять что это за периоды следует обратиться, например, к ст. 109 ТК РФ или к ст. 258 ТК РФ, в которых говорится, что таковыми периодами времени будут являться перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, перерывы для кормления ребенка или предоставляемые женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет и другие. В связи с особенностями труда работников отдельных отраслей периоды, которые включаются в рабочее время, более детально рассматриваются в отраслевых нормативных правовых актах, например, в таких как Положение о рабочем времени и времени отдыха водителя трамвая и троллейбуса от 18 октября 2005 года или постановление Правительства РФ от 15 мая 1998 года «О доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно» и так далее. Правовое регулирование рабочего времени основано на ст. 37 Конституции РФ, актах МОТ (Конвенции № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю»(1935 г.) и Рекомендации № 116 «О сокращении продолжительности рабочего времени» (1962 г.)) .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 42 страницы
210 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
280 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
210 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 83 страницы
590 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg