Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ЛИДЕРСТВО И ОТВЕТСТВЕННОСТИ. СМЫСЛОВЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ЦЕННОСТИ КАК ЯДРО ЛИЧНОСТИ. ПРИМЕНЕНИЕ ЗНАНИЙ В ПРАКТИКЕ ЮРИСПРУДЕНЦИИ

NLatipova 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 27.11.2017
В результате проведенного исследования, мы пришли к следующим выводам: 1. Лидерство — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. Истинный лидер обладает таким качеством, как ответственность - это ответственность за обещания по их выполнению (иначе исчезнет доверие, как к лидеру) - это обязательность, которая приводит к ответственности за тех, кто пойдет за лидером, поддержит его. Лидер без ответственности быстро перестанет быть лидером в любой социальной группе.
Введение

Актуальность темы нашего реферата заключается в следующем: 1. Лидерство — это феномен влияния на мнения, оценки, отношения и поведение всей группы или, некоторых ее членов. 2. Ответственность — это особое отношение между поступками людей, намерениями, а также оценками этих действий другими людьми или общественными объединениями. 3. Смысловое образование – это психическое образование, характеризует собственно развитие человека как, личности и определяющее сферу мотивации. 4. Применение психологических знаний способствует раскрытию и расследованию преступлений, и перевоспитанию лиц, совершивших преступления. Объектом исследования будет являться: личность, лидерство, и ответственность. Предметом исследования будут являться: понятия лидерства и ответственности, смысловые образования и ценности как ядро личности, также как применить знания в практике юриспруденции. Цель написания реферата: нам необходимо рассмотреть лидерство и ответственность, смысловые образования, и ценности как ядро личности, применение знаний в практике юриспруденции. Исходя из поставленной цели, будут решены следующие задачи: 1. Раскрыть понятия лидерства и ответственности 2. Рассмотреть понятия смысловые образования и ценности как ядро личности 3. Определить применение знаний в практике юриспруденции.
Содержание

Введение……………………………………………………………………...…...3 Основная часть: 1.Лидерство и ответственность…………………………………………………..4 2.Смысловые образования и ценности как ядро личности………………….....7 3.Применение знаний в практике юриспруденции……………………………11 Заключение……………………………………………………………………...13 Список используемой литературы…………………………………………...14
Список литературы

1. Психология / Под ред. В.Н.Дружинина. – СПб.: Питер, 2015, 512с. 2. А.Г.Асмолов, Б.С.Братусь, Б.В.Зейгарник, В.А.Петровский, Е.В.Субботский, А.У.Хараш, Л.С.Цветкова. О некоторых перспективах исследования смысловых образований личности. // Вопросы психологии, 1979, №4. 3. А.Г.Асмолов. Психология личности. М., МГУ, 2011. 4. Б.С.Братусь. К изучению смысловой сферы личности. // Вестник МГУ, серия 14, психология, 2011, №2. 5. Д.А.Леонтьев. Очерк психологии личности. М., 2010. 6. Д.А.Леонтьев. Психология смысла. М.2013.
Отрывок из работы

1. Лидерство и ответственность Лидерство — это явление воздействия или влияния индивидуума на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. Основными признаками лидерства являются: - наиболее значительная динамичность и предприимчивость индивидуума, присутствие постановления командой общих вопросов; - большая информированность о решаемой задаче, о составе группы и о ситуации в целом; - наиболее проявленное умение проявлять воздействие на иных членов группы; - большее соответствие поведения социальным установкам, ценностям и нормам, принятым в данной группе; - большая выраженность индивидуальных качеств, откалиброванных для данной группы. Основные функции лидера — организация совместной жизнедеятельности, в различных ее сферах, выработка и поддержание групповых норм, внешнее представительство группы во взаимоотношениях с другими группами, принятие ответственности за результаты групповой деятельности, установление и поддержание благоприятных социально-психологических отношений в группе. Выделяют два основных вида лидерства — лидерство в деловой сфере, и лидерство в эмоциональной сфере. Данные 2 типа лидерства имеют все шансы являться персонифицированы в 1 облике, однако больше они распределяются среди многих членов в категории. В зависимости от уровня выраженности, направленности на ту или иную сферу жизнедеятельности группы можно выделить типы лидеров, ориентированных: - на решение групповых задач; - на общение и взаимоотношения в группе; - универсальных лидеров.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg