Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Организация труда, ее сущность и содержание. Задачи организации труда

text-93 60 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 14 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 18.12.2018
Организация труда - это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства. Основной задачей совершенствования организации и обслуживания рабочих мест является создание благоприятных условий для качественного и своевременного выполнения производственных заданий при эффективном использовании оборудования и фонда рабочего времени, минимальных физических усилиях работника и его полной безопасности.
Введение

Во все времена и во всех сферах деятельности человека хорошо организованный труд при равной его технической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов. Выбор или создание оптимальной системы организации труда есть безусловное условие успешного функционирования любой системы управления трудовой деятельностью как на микро-, так и на макроуровнях. Любая система состоит из элементов с их свойствами и связями. Так, производство составляют такие элементы, как люди, средства производства, предметы труда. Однако из одних и тех же элементов путем их разной комбинации можно получить системы, обладающие разными свойствами, и потому на выходе может быть получен различный результат: либо ожидаемый, либо результат, отличный от ожидаемого. В случае рационального размещения этих элементов в пространстве, при обеспечении четкого взаимодействия их во времени, в частности, при полном использовании рабочим фонда рабочего времени, своего трудового потенциала результат может быть даже большим, чем ожидаемый. Актуальность изучения данной темы заключается в том, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности и производства в частности. При регулярно растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность организации труда. Целью реферата является анализ сущности организации труда и ее влияние на уровень производительности труда.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 Организация труда, ее сущность и содержание……………………………….4 Задачи организации труда………………………………………………….…..6 Возникновение и развитие науки об организации труда………………….….8 Проблематика организации труда……………………………………………..10 Элементы, составляющие систему организации труда………………………11 Основные направления по совершенствованию организации труда………..12 Заключение………………………………………………………………………13 Используемые источники……………………………………………………….14
Список литературы

1) Валиева О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008 2) 5. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007 3) http://eclib.net/1/4.html 4) http://investobserver.info/sushhnost-zadachi-i-znachenie-organizacii-truda-na-predpriyatii/ 5) https://lektsii.org/7-5755.html 6) http://econom-lib.ru/4-35.php 7) https://studopedia.ru/18_23022_soderzhanie-i-zadachi-organizatsii-truda-na-predpriyatii.html 8) https://studfiles.net/preview/5955915/
Отрывок из работы

Организация труда, ее сущность и содержание Понятие организации труда достаточно сложное и многогранное. В самом общем виде под организацией труда следует понимать создание предпосылок и условий для рационального взаимодействия рабочей силы со средствами производства и сырьем в целях выполнения производственных задач. Однако организация труда может рассматриваться как некая специально созданная функциональная система и как вид деятельности, осуществлением которой занимается специально обученный персонал. Организация труда как определенная функциональная система, созданная на уровне предприятия, представляет собой совокупность организационных отношений и организационных связей между работниками и средствами производства, между самими работниками, обеспечивающими определенный порядок протекания трудового процесса и способствующими достижению высокой социально-экономической эффективности приложения труда. Организация труда является необходимостью и важной составляющей трудовой деятельности человека. Она должна содействовать совершенствованию всех процессов труда, производственных структур для достижения высокой эффективности общественного производства. Организация производства представляет собой единство орудий, предметов труда и самого труда и включает в себя материальную и организационно-технологическую подготовку производства, формирования основного производственного процесса, обслуживания производства, труда и управления производством. Организация труда в системе организации производства реализует мероприятия, связанные с рациональным использованием труда.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg