Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Этап развития теории организации на примере ПАО «Аэрофлот»

text-93 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.11.2018
Рассмотрев проблемы, цели и задачи исследования, мы пришли к следующим выводам: • Изучили теоретические основы неформальных организаций. • Выявили особенности неформальных организаций и их характеристики. • Рассмотрели процесс функционирования неформальных организаций. • Рассмотрели на практике функционирование неформальных организаций.
Введение

Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Проблема исследования – существование неформальных организации и их характеристики. Актуальность проблемы состоит в том, что, несмотря на то, что неформальные организации созданы не по воле руководства, они представляют собой фактор, с которым должен считаться каждый руководитель, потому что такие организации, и другие группы могут оказывать сильное влияние на поведение отдельных личностей и на рабочее поведение сотрудников. Кроме того, как бы хорошо руководитель ни выполнял свои функции, невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организации, стремящейся вперед. Руководителю и подчиненному часто приходится взаимодействовать с людьми, находящимися за пределами данной организации и с подразделениями вне их субординации. Люди не смогут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность. Чтобы справляться с такими ситуациями, менеджер обязан понимать, какую роль в конкретной ситуации играет та или иная группа, и какое место в ней занимает процесс руководства. Цель исследования – выявить особенности неформальных организаций и их характеристики. Определив цель исследования, мы поставили следующие задачи: • Изучить теоретические основы неформальных организаций. • Выявить особенности неформальных организаций и их характеристики. • Рассмотреть процесс функционирования неформальных организаций. • Изучить и анализировать компанию «Аэрофлот». Объект исследования – неформальные организации. Предмет исследования – процесс функционирования неформальных организаций. В процессе написания курсовой работы были использованы работы таких авторы как: Мескон М. Х., Виханский О.С., Кабушкин Н.И. и др., материалы периодической литературы, Интернет. Структурно работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы.
Содержание

Содержание ВВЕДЕНИЕ 5 Глава 1.Организационно правовая характеристика компании «Аэрофлот». 7 1.1. История развития компании Аэрофлот. 7 1.2 Характеристика внутренней организационной среды. 11 1.2.1 Кадровый срез 11 1.2.2 Организационный срез 12 1.2.3 Производственный срез. 12 1.2.4 Маркетинговый срез. 13 1.2.5 Финансовый срез. 15 1.2.6 Собственники и руководство: 15 1.4 Структура компании 15 ГЛАВА 2. Понятие неформальных групп. 17 1.1 Возникновение неформальной группы и ее причины. 17 1.2 Характеристика неформальных орагнизаций. 18 1.3 Механизм управления неформальными группами. 20 Глава 3. Компания как система. 23 3.1 Характеристика компании , как системы. 23 3.2 Неформальные организации в компании «Аэрофлот». 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 1,2,3 29 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 31
Список литературы

1. Большаков А.С. Менеджмент. СПб.: Питер, 2017. 2. 2. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2015. 3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2015. 4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2015. 5. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2016. 6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. Минск: Новое знание, 2016. 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М, 2015 8. Радченко А.В., Смирнов Э.А. Теория организации, М.: ГУУ, 2016. 9. Платонов Д.И. Менеджмент. М.: «Издательство ПРИОР», 2016 10. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации. М.: Инфра-М, 2015 11. Бюссе, С. Социальный капитал и неформальная экономика в России // Мир России. 2016. - №2. - С. 93-104. 12. Алашеев, С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «Взгляд изнутри» // Социологические исследования. -2015. -№2. С. 12-19. 13. Электронно-библиотечная система ЛАНЬ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://e.lanbook.com/books . 14. Личный кабинет обучающегося и электронная информационно-образовательная среда [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://sdo.pgups.ru (для доступа к полнотекстовым документам требуется авторизация). 15. http://www.grandars.ru/college/psihologiya/formalnye-i-neformalnye.html
Отрывок из работы

Глава 1.Организационно правовая характеристика компании «Аэрофлот». 1.1. История развития компании Аэрофлот. В 1920-е годы, после окончания Первой мировой войны, авиация в европейских странах все больше использовалась в мирных целях - для перевозок пассажиров, почты и грузов. Не отставала от своих соседей и Россия, где пассажирские воздушные перевозки зародились еще в 1910 году. Особое внимание уделялось связям с зарубежными странами. Гражданские полеты за границу выполнялись в основном на переоборудованных военных самолетах. 8 ноября 1921 года было образовано смешанное Русско-германское общество воздушных сообщений («Дерулюфт»). Регулярные полёты по первой международной почтово-пассажирской линии Москва — Кенигсберг (в то время территория Германии) открыл 1 мая 1922 пилот Иван Воедило. В 1926 году линия была продлена до Берлина. Официальной датой рождения гражданского воздушного флота России считается 9 февраля 1923 года. В этот день Совет Труда и Обороны принял постановление «Об организации Совета по гражданской авиации» и «О возложении технического надзора за воздушными линиями на Главное управление воздушного флота». 17 марта 1923 года было учреждено акционерное общество «Добролёт» (Российское общество добровольного воздушного флота), которое являлось коммерческой компанией, выполнявшей задачи создания в стране гражданской авиации для нужд народного хозяйства. От этого дня ныне ведет свою родословную современный Аэрофлот. Начинается процесс построения сети внутренних воздушных линий. 15 июля 1923 года открылась первая регулярная внутренняя линия Москва — Нижний Новгород.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 37 страниц
210 руб.
Ответы на вопросы, Языки (переводы), 26 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Базы данных, 40 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
210 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 27 страниц
120 руб.
Курсовая работа, Медицина, 25 страниц
3500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg