Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

not_en 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 26 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.11.2018
В данной курсовой работе нами были рассмотрены вопросы по выявлению потерь рабочего времени и непроизводственных затрат труда. Мы определили резервы рабочего времени, дали оценку динамики и факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени и эффективность использования трудовых ресурсов. Цель курсовой работы достигнута: проведен анализ использования рабочего времени на примере предприятия и сформулированы рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени на предприятии.
Введение

Важную роль в условиях рыночной экономики играет экономное и эффективное использование рабочего времени на предприятии. Оно является одним из важнейших условий выполнения плана производства, целесообразного использования трудовых ресурсов, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива. От того, как полно и рационально мы используем рабочее время, зависит выполнение всех тактико-экономических показателей и конечно же результативность работы. Именно поэтому анализ использования рабочего времени на промышленном предприятии является важной составной частью аналитической работы. Он помогает изучить тенденции развития, аргументировать паны и управленческие решения, досконально исследовать факторы изменения результатов, осуществить контроль за выполнением плана, оценить итоги деятельности предприятия, сформировать стратегии его развития и т.д. Для адекватного управления трудовыми ресурсами необходима адекватная информация. Информация образуется в результате систематического сбора данных в процессе деятельности предприятия. Данные характеризуют всевозможные аспекты состояния трудовых ресурсов, и на основе них проводится детальный анализ. В данном анализе рассматривается информация, которая характеризует различные стороны управления трудовыми ресурсами предприятия. В роли этой информации выступает производительность, издержки на рабочую силу, профессиональное изучение, динамика рабочей силы. Объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и механизмов, и, конечно же, объем производства продукции, себестоимость продукции, прибыль, и другие экономические показатели зависят от того, насколько предприятие обеспечено трудовыми ресурсам и от того, насколько эффективно они используются. Основной задачей экономического анализа использования рабочего времени является сбор необходимых данных и последующий их анализ. Это важно в условиях рынка, так как выживание предприятия в сложной конкурентной борьбе зависит от того, насколько быстро приспосабливается предприятие, в котором важную роль играют трудовые ресурсы. Актуальность данной темы подтверждает то, что, управляя рабочим временем, мы выявляем временные потери и показываем слабые и сильные стороны рассматриваемого предприятия. Также актуальность курсовой работы определяет роль эффективного использования рабочего времени, степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, выявление непроизводственных затрат рабочего времени и эффективность использования трудовых ресурсов. Цель курсовой работы – провести анализ использования рабочего времени на предприятии и сформулировать рекомендации для предприятия по повышению эффективности использования рабочего времени рабочими. Для осуществления поставленной цели необходимо: • проанализировать теоретические аспекты управления рабочим временем; • выявить потери рабочего времени, непроизводственные затраты труда и определить резервы рабочего времени; • оценить динамику и факторы, воздействующие на использование рабочего времени, эффективность использования трудовых ресурсов; Объект исследования курсовой работы - ООО «Омиго». Данная компания специализируется на розничной торговле бытовой техникой. Предметом исследования в данной курсовой работе выступает изучение использования рабочего времени с последующей разработкой мероприятия по выявлению резерва времени. В курсовой работе рассмотрены и проанализированы методы анализа использования рабочего времени на примере предприятия ООО «Омиго». После проведения анализа будут разработаны предложения, направленные на повышение эффективности использования рабочего времени.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО СТРУКТУРА, КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6 2. МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ 10 3. ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ 16 4.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Список литературы

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда / В.В. Адамчук. - Москва: «Финстатинформ», 2014г. – 301 с. 2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Уч-к для ВУЗов. / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - Москва: ЮНИТИ, 2015 г. – 407 с 3. Базылева М.Н. Мотивация труда и трудовые отношения: системный анализ.: Монография. / М.Н. Базылева. - Мн.: БГЭУ, 2013г. – 168 с. 4. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. Уч. пос. /Под ред. Рофе А.И. / Р.И. Ерохина, Е.К. Самраилова. - Москва: Из-во «МИК», 2012г. – 160 с. 5. Зубкова А.Ф, Организация нормирования труда на предприятиях. / А.Ф. Зубкова. ? Москва: Экономика, 2015. ? 408 с. 6. Корнеева С.С. Нормирование труда и управление производством / Человек и труд. / С.С.Корнеева. - № 10. - 2012. - с. 340. 7. Крупанин А. А. Организация, нормирование и стимулирование труда. / А.А. Крупанин. - Москва: ИНФРА-М, 2013. - 367 с. 8. Кузнецова Н.В. Социально-экономическая природа норм труда и основные направления их совершенствования. / Н.В. Кузнецова. ? Владивосток: Издательство Дальневосточного ун-та, 2013. ? 159 с. 9. Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда: У-к для студентов ВУЗов по специальности «Экономика и управление на предприятии». / С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова - Мн.: Мисанта, 2012г. – 166с. 10. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности. / А.В. Никитин ? Москва: Экономика, 2012. ? 116 с. 11. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии.: уч. пос. / В.П. Пашуто - Мн.: Новое знание, 2013г. – 304 с. 12. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. Уч-к 2-ое изд., перераб. и доп. / Л.А. Попов - Москва: Финансы и статистика, 2012 г. – 208 с. 13. Сербиновский Б.Ю. и Чуланова В.А. Экономика труда и социология труда. / Б.Ю. Сербиновский, В.А. Чуланова - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2012г. – 512 с. 14. Спяяренко В.К., Прудников В.Н. Экономика предприятия. В.К. Спяяренко, В.Н. Прудников ? Москва: ИНФРА- Москва, 2012. ? 207 с. 15. Сергеев И.В. Экономика предприятия. / И.В. Сергеев - Москва: Финансы и статистика, 2013 ? 584 с.
Отрывок из работы

1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО СТРУКТУРА, КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В качестве труда выступают любые умственные и физические усилия, которые человек прилагает в процессе своей трудовой деятельности. Трудовую деятельность человек осуществляет в течении определенного периода времени, который называется рабочим днем или рабочим временем. Устанавливаются границы, которые будут определять продолжительность рабочего времени. Существуют факторы, которые будут определять максимальную продолжительность: 1. человеку необходимо время для сна, отдыха, принятия пищи, именно поэтому он не может трудиться двадцать четыре часа в сутки; 2. помимо восстановления физических сил, человек имеет потребности в удовлетворении своих духовных потребностей, что определяется требованиями морального и социального характера. Интенсивность труда, уровень безработицы и иные факторы оказывают влияние на фактическую продолжительность рабочего времени. У наемных рабочих продолжительность из рабочего времени определяет соглашение между предпринимателями и профсоюзами. Существует разделение рабочего времени на категории: • ознакомление с заданием, подготовка рабочего места, получение документации, инструктаж сдача документации происходит в подготовительно-заключительное время; • оперативная работа – непосредственно трудовой процесс; • рабочий должен поддерживать рабочее место в состоянии готовности для производственной работы - это время на организацию обслуживания рабочего места; • также предусмотрено время на отдых и личные надобности, что зависит от условий труда; • рабочий может тратить время на работу, которая не является его основной работой. Это время будет входить в непроизводственную работу; • допускается нарушение рабочим трудовой дисциплины; • перерывы по организационно техническим причинам; • технологии и организация производственного процесса определяет перерывы, которые будут регламентированы. Затраты принято классифицировать. Это проводится с целью систематизации и учета всех категорий затрат рабочего времени, а также для сокращения потерь рабочего времени.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg