Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Понятия и виды рабочего времени, его продолжительность

ang_not 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 27.10.2018
Таким образом, на основании сказанного выше можно заключить следующее. Нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов. Это общая норма.
Введение

Рабочее время - многозначная (прежде всего, экономическая) категория, а не только явление права. Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда. Как правовое явление, рабочее время выполняет троякую роль: определяет меру участия работников в совокупном труде, необходимом для существования всего общества, обеспечивая наличие внерабочего времени, необходимого для восстановления израсходованных в процессе труда жизненных сил, сохранения здоровья, развития личности и т.п. Кроме того, рабочее время - институт трудового права, нормы которого обособлены в кодифицированном нормативном правовом акте - Трудовом кодексе Российской Федерации. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. Данная обязанность не только одна из важнейших обязанностей сторон трудового договора. Она способствует идентификации трудового правоотношения (следовательно, и трудового договора): соблюдение рабочего времени (в том числе режима рабочего времени) означает подчинение внутреннему трудовому распорядку. Если труд протекает без правового регулирования рабочего времени, это значит, оно не затрагивает самого процесса труда; тогда это правоотношение по поводу результата труда, что не характерно для трудового договора. Отсюда - юридическое значение рабочего времени как такового и режима рабочего времени как его составной части. В условиях мирового финансового кризиса работодатели все чаще прибегают к использованию различных видов режима рабочего времени. Использование рабочего времени с наибольшей выгодой для обеих сторон трудового договора, содействует усовершенствованию социально-трудовых отношений. Именно поэтому тема настоящей работы по вопросам правового регулирования рабочего времени на современном этапе развития трудового права приобретает особую значимость. Целью работы является рассмотрение вопросов регулирования рабочего времени в РФ. Для решения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи: - рассмотреть понятие и виды рабочего времени; - проанализировать правила определения продолжительности рабочего дня; - рассмотреть режимы рабочего времени; Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с регулированием рабочего времени в России. Предметом исследования являются нормативные правовые акты, регулирующие рабочее время. Методологическую основу исследования составил всеобщий диалектический метод познания, позволяющий рассматривать явления в их развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности. В работе комплексно использованы общенаучные методы: исторический, анализа, синтеза, индукции, дедукции, сравнения и другие, – а также частнонаучные методы познания: сравнительно-правовой, формально-юридический, логический и др. Теоретическую основу исследования составили труды отечественных специалистов в области общей теории права, сравнительного правоведения и науки трудового права: Александрова Н.Г., Абрамовой A.A., Акоповой Е.М., Алексеева С.С., Баркашовой С.В., Бугрова Л.Ю., Войтинского И.С., Гейхмана В.Л., Гинцбурга Л.Я., Головиной С.Ю., Гусова К.Н., Дмитриевой И.К., Ершова В.В., Ершовой ЕЛ. Зайкина А.Д., Иванова С.А., Киселева И.Я., Крылова К.Д., Куренного A.M., Лившица Р.З., Лушникова A.M., Лушниковой М.В., Маврина С.П., Марченко М.Н., Медведева О.М., Молодцова М.В., Нуртдиновой А.Ф., Орловского Ю.П., Осипцовой Ж.П., Пашерстника А.Е., Пашкова A.C., Скачковой Г.С., Смирнова О.В., Снигирёвой И.О., Ставцевой А.И., Таля Л.С., Тихомирова Ю.А., Толкуновой В.Н., Френкеля Э.Б., Хохлова Е.Б., Шебановой А.И. и др. Автор, кроме того, использовал труды зарубежных ученых в области сравнительного правоведения, а также французских и австрийских ученых-трудовиков: Бродила В., Вольфа С., Голдмана X., Давида Р., Жаммо А., Журдана Д., Кетца X., Лион-Кана Ж., Мазо А., Пелисье Ж., Пети Ф., Радиера Т., Ризака М.Е., Супио А., Тесье Б., Унтервегера Ж., Цвайгерта К., и др. Эмпирическую базу исследования составили Трудовой Кодекс РФ и нормативные правовые акты РФ. Структура работы обусловлена его предметом, целью и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Содержание

Введение. …………………………2-3стр. 1. Институт рабочего времени в современном трудовом праве 1.1 Понятие рабочего времени, нормальная продолжительность рабочего времени ………………………….4-7 стр. 1.2 Виды рабочего времени …………………………..7-15 стр. 2. Регулирование правоотношений в рамках работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени и отдельными режимами рабочего времени 2.1 Регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени…………………15-24 стр. 2.2 Регулирование режимов рабочего времени……….24-31стр. Заключение …………………………..32-35 стр. Список использованных источников…………………...35-40 стр. Приложения …………………………..40-41 стр. Отчет об антиплагиате ………………………….41 стр.
Список литературы

Нормативные акты 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием на референдуме 12.12.1993 г. // Российская газета. - 1993 – 25 декабря. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 сентября 2008 года № 197-ФЗ // Российская газета от 10 ноября 2008 г., № 256 (2868) 3. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 27 ст. 2878 4. Федеральный закон РФ от 22.07.2008 г. №157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26. 3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, N 30, 28.07.2008, (ч.I), ст.3613 5. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с измен. и доп.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июля 2007 г. N 30, ст. 3586 6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. - 2006 – 8 февраля. 7. Федеральный закон РФ от 24.11.1995 г. с изм. и доп. по сост. на 22.08.2007 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 48. – Ст. 4563. 8. Федеральный закон РФ от 07.11.2000 г. с изм. и доп. по сост. на 22.08.2007 г. «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» //Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 46. – Ст. 4538. 9. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (с измен. и доп.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 апреля 2007 г., N 14, ст.1212 10. Федеральный закон РФ от 18.06.2001 г. с изм. и доп. по сост. на 23.07.2008 г. «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июля 2008. - № 30(ч.2), ст. 3616. 11. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» (с измен. и доп.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. N 10 ст. 1151 12. Рекомендация Международной организации труда от 24 июня 1994 г. N 182 о работе на условиях неполного рабочего времени // www.ilo.ru 13. Рекомендация Международной Организации Труда от 27 июня 1979 г. N 161 о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте // www.ilo.ru 14. Рекомендации Международной организации труда от 26 июня 1962 г. N 116 о сокращении продолжительности рабочего времени. 15. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 Г. №804 «Об утверждении Правил разработки и утверждения норм труда» (с изм. и доп.) // Российская газета. – 2006. – 16 ноября. 16. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. – 2007. - № 50. – Ст. 4952. 17. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» // Российская газета. – 2003. – 20 февраля. 18. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» // Российская газета. – 2003. – 8 апреля. 19. Приказ Минтранса РФ от 30 января 2004 г. N 10 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» (с измен. и доп.) // «Российская газета» от 16 марта 2004 г. N 52 20. Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (с измен. и доп.) // «Российская газета» от 10 ноября 2004 г. N 24 Комментарии к нормативным актам 21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. – М.: «Норма», 2015. 22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2014 23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Под ред. Александровой З.О. – М.: МЦФЭР, 2013. 24. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ. / Сост. Верховцев А.В. – М.: ИНФРА, 2012. 25. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. 2-е изд. перераб. и доп.- М: Издательство « Экзамен», 2014. Научная литература 26. Азаров Г.П. Рабочее время. – Тверь.: ТФ СЗАГС, 2012. 27. Белянинова Ю. В. Трудовое право; Приор-издат - Москва, 2015. - 222 c. 28. Бердычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право; Феникс - Москва, 2015. - 512 c. 29. Бриллиантова Н. А. Трудовое право; Проспект - Москва, 2014. - 448 c. 30. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право; Юрайт - Москва, 2014. - 528 c. 31. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право; Юрайт - Москва, 2014. - 548 c. 32. Головина С. Ю., Кучина Ю. А. Трудовое право; Юрайт - Москва, 2013. - 384 c. 33. Гольцов В. Б., Озеров В. С., Гольцев Ю. В. Трудовое право; Петрополис - Москва, 2013. - 394 c. 34. Гусов К. Н., Лютов Н. Л. Международное трудовое право; Проспект - Москва, 2013. - 588 c. 35. Гусов К.Н., ред. Трудовое право; Проспект - Москва, 2013. - 340 c. 36. Желтов О. Б. Трудовое право; Флинта, НОУ ВПО МПСИ - Москва, 2012. - 440 c. 37. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право; Академия - Москва, 2013. - 432 c. 38. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2011. 39. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: 2012.
Отрывок из работы

1. Институт рабочего времени в современном трудовом праве 1.1 Понятие рабочего времени, нормальная продолжительность рабочего времени Продолжительность рабочего времени представляет собой одно из важнейших условий труда. Впервые понятие рабочего времени в России было дано в законодательном акте от 2 июня 1897 г. «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности»: «рабочим временем или числом рабочих часов в сутки для каждого рабочего считается то время, в течение которого согласно договора найма рабочий обязан находится в промышленном заведении и в распоряжении заведующего оным для исполнения работы». В дальнейшем законодатель СССР и России отказался от легального определения рабочего времени. В кодексе законов о труде 1971 г. также отсутствовало легальное определение рабочего времени. В большинстве же учебников и монографий сохранился дореволюционный подход к определению рабочего времени, согласно которому оно характеризуется как время, в течение которого работник в соответствии с условиями коллективного или трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы должен выполнять свои трудовые обязанности. Такое определение, сложившееся в российском праве на протяжении длительного периода, получило в нашей стране широкое распространение. Действующий Трудовой кодекс РФ с изменениями от 30.09.2008 года, опираясь на сложившуюся в российской науке трудового права традицию, в форме нормы права в статье 91 определил рабочее время как время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Иные периоды, о которых говорится в определении, - это, например, перерывы, включаемые в рабочее время. Таким образом, Трудовой кодекс РФ несколько расширил рамки традиционного определения. Несколько иное определение рабочего времени предлагается Смирновым О.В. По его мнению, под рабочим временем следует понимать время, в течение которого работник в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, в частности с правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, коллективным договором, а также условиями трудового договора должен выполнять порученную ему работу в установленном месте. Это означает, что в течение рабочего времени (рабочей смены) работник должен находиться на своем рабочем месте или в другом установленном месте работы (например, юрисконсульт – в суде) и выполнять или быть готовым к выполнению порученной ему работы. [45]
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
120 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
120 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
240 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
1100 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
110 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
120 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg