Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТЧЁТ ПО ПРАКТИКЕ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Отчет по преддипломной практике в ООО "Селдико". Управление персоналом

mdmatrix 225 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2018
Оценка "отлично". ВятГУ
Введение

Управленческая деятельность в современных условиях выступает как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий современной России. Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Наряду с предприятиями, базирующимися на государственной собственности, появились организации частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации, меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций. Цель преддипломной практики состоит в разработке модели проектирования системы управления персоналом на предприятии. Достижение поставленной цели обусловило выдвижение и решение следующих задач: ....................т.д
Содержание

Введение………………………………………………………………………..….3 1. Характеристика ООО "Селдико"……………………………………………4 2. Анализ трудовых ресурсов ООО "СЕЛДИКО" ………………………….9 3. Анализ эффективности основных функций управлении персоналом ООО «Селдико»………………………………………………………………………..17 Заключение …………………………………………………………………….27 Список литературы…………………………………………………………….28
Список литературы

1. Авдеев А.А. Управление персоналом: Технологии формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. 2. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2015. 3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. – М.: Гелан, 2011. 4. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2013. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити, 2011. 6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. – М.: Высшая школа, 2014.
Отрывок из работы

2. Анализ трудовых ресурсов ООО "СЕЛДИКО" Хозяйственно–финансовая деятельность ООО "СЕЛДИКО" во многом обусловливается состоянием трудовых ресурсов и их использованием. Одним из важнейших являются показатели среднесписочной численности работников (таблица 1). Таблица 1 – Структура списочного состава персонала ООО "СЕЛДИКО" Наименование показателей 2014 г. 2015 г. 2016 г. Кол–во чел. % Кол–во чел. % Кол–во чел. % Среднесписочная численность, всего: 35 100,0 38 100,0 40 100,0 в том числе: руководители 3 8,6 3 7,9 3 7,5 специалисты 21 60,0 22 57,9 22 55,0 служащие и производственный персонал 11 31,4 13 34,2 15 37,5 Из данных таблицы 1 следует, что в динамике за рассматриваемый период наблюдается рост среднесписочной численности работающих в ООО "СЕЛДИКО"
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg