Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Власть и влияние в организации (+тест)

forman_roman 55 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.10.2018
Защита работы была в 2017 году в ТИУ. оценка 5/5
Введение

Тема курсовой работы – “Власть и влияние в организации.” интересна и актуальна. Власть это возможность влиять на поведение других. В дополнение к формальным полномочиям, руководителю требуется власть, так как он зависит от людей как в пределах своей цепи команд, так и вне ее. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо надлежащее применение власти. В различных подразделения организации руководитель зависит от своего непосредственного начальства, подчиненных и коллег. Фактически эти группы представ...
Содержание

Введение 1. Понятие власти, влияния и лидерства в организации 1.1 Определение и необходимость власти в организации 1.2 Формы власти и влияния 1.2.1 Власть, основанная на принуждении 1.2.2 Власть основанная на вознаграждении 1.2.3 Законная власть, или традиционная власть 1.2.4 Эталонная власть или власть примера 1.2.5 Экспертная власть 1.2.6 Убеждение и участие 1.3 Лидерство в управлении 2. Анализ лидерства в организации (на примере ОАО “Дельта Кредит банк”) 2.1. Общая характеристика предприятия 2.2. Оценка кадрового потенциала ОАО “Дельта Кредит банк” 2.3 Особенности поведения лидера Заключение Список литературы Приложение 1. Тест №1 “Способны ли вы влиять на других?"
Список литературы

1. Адаир Дж. Эффективное лидерство. М., 2003.- 314 с. 2. Герчикова В.Н. Менеджмент, Москва 2005.- 156с. 3. Грачёв М. В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. М., 2003.- 331 с. 4. Динь Ле Хао. Динамика требований к авторитету руководителя в условиях экономической реформы. М., 2005.- 256 с. 5. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе - М: «Дело», 2002. – 352 с. 6. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачёва Н. И. Основы менеджмента.- М., 2000.- 253 с. 7. Казначевская Г. Б. Менеджмент. Ростов-на-Дону, 2002.- 198 с. 8. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. Учебник - М:, «Фирма Гардарика», 1996.- 461 с. 9. Менеджмент: Учебник/ под ред. Виханского О.С. – М., Гардарика, 2003, - 528 с. 10. Менеджмент: Учебник/ под общ. ред. Проф. Переверзева М.П. – М, ИНФРА-М, 2002. – 288с. 11. Менеджмент: учебное пособие/ Драчёва Е.Л., Юликов Л.И. – М., Академия, 2002. – 288 с. 12. Основы менеджмента. М.Х.Мескон, М. Альберг, Ф.Хедоури: М. «Дело», 2002.- 386 с. 13. Основы менеджмента / под ред. проф. Вачугова Д.Д. - М., «Высшая школа», 2001. – 366 с. 14. Психология управления: курс лекций /Л. Каверченко, Г.М.Залесов; Отв. Ред. М.В. Удальцова.- Новосибирск: Изд-во НГА ЭиУ: М.: ИНФРА - М., 1997. - 150 с. 15. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие/ сост. Данилов В.И., Китин Е.А., Нехвядович Э.А. – СПб, 1997. –143с.
Отрывок из работы

Исполнитель представляет, что влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении данного проекта или проблем. Исполнитель принимает на веру ценность знаний руководителя. В этом случае влияние считается разумным потому, что решение исполнителя подчиниться является сознательным и логичным. Убедительным примером влияния через разумную веру являются отношения, которые складываются у большинства людей со своим лечащим врачом. Доктора время от времени используют такой инструмент как страх, но они не могут принудить пациента принять лечение. Мы следуем указаниям нашего врача потому, что верим, что врачи обладают знаниями и способностью излечивать и предотвращать болезни. Поскольку у нас самих нет медицинских знаний, мы не знаем наверняка, способен ли наш врач удовлетворить эту нашу потребность. Следовательно, мы принимаем его влияние, так как верим в компетенцию медика. Личность может использовать экспертную власть в организации, когда он имеет информацию или идеи, которые, по представлению других, помогут организации или подразделению достигнуть цели или принять более приемлемое решение. Другие часто считают, что им нужны экспертные знания для достижения своих личных целей. Исследо...
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Творческая работа, Журналистика, 2 страницы
100 руб.
Курсовая работа, Политология, 41 страница
2300 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg