Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Гражданский служащий, его социальный и правовой статус

miya_pal 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 37 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 03.10.2018
В представленной курсовой работе раскрыто понятие государственной гражданской службы, как разновидности государственной службы. Определен социальный и правовой статус гражданского служащего, в частности изучены его права, обязанности, ограничение и запреты, рассмотрены социальные гарантии и его ответственность согласно действующему законодательству.
Введение

В системе государственной службы особое место занимает государственная гражданская служба, являющаяся ее разновидностью. Государственная гражданская служба - это профессиональная служебная деятельность граждан на соответствующих должностях по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов федерации. Главная функция этой службы - административная, управленческая. Государственный гражданский служащий является главным действующим лицом в сфере государственно-административного управления, той организационной единицей, которая обеспечивает исполнение политическими руководителями конституционных и иных государственных полномочий. В системе государственной гражданской службы России основное место принадлежит ее высшему уровню - федеральной государственной гражданской службе. В зависимости от эффективности функционирования федеральной государственной гражданской службы может меняться стабильность федеральной государственной власти, направленность и темпы социально-экономического и культурного развития страны, степень обороноспособности и национальной безопасности России. Но, несмотря на это, важную роль в управлении регионами играет и низший уровень системы государственной гражданской службы, к которой относится государственная гражданская служба субъектов РФ. Актуальность курсовой работы заключается в необходимости исследования формирования правового статуса государственного служащего с позиции социального аспекта. Правовое регулирование института государственной службы в России стремительно развивается, об этом убедительно свидетельствует российское законодательство о системе государственной службы и государственной гражданской службе. Однако не всякое изменение законодательства повышает его правовое качество и улучшает саму деятельность по осуществлению функций государственного управления; не происходит автоматического улучшения и корпуса государственных служащих. К сожалению, одни лишь законы не изменяют нравственный облик российского государственного служащего и его профессиональные качества. Объектом курсовой работы выступает социальный и правовой статус государственного служащего. Предметом является нормативно-правовая база, устанавливающая статус государственного служащего, а также социальные гарантии. Цель курсовой работы - изучение и систематизация формирования правового статуса государственного служащего и его социального статуса. Для достижения цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи: - определить понятие и особенности государственной службы, ее место и роль в Российской Федерации; - исследовать понятие и содержание статуса служащих государственной службы; - изучить нормативно-правовую базу, касающуюся правового статуса государственных гражданских служащих; - выявить особенности правового и социального статуса государственного гражданского служащего; - выявить перспективы развития и совершенствования законодательства, регулирующего правовой статус государственных служащих. Содержание и выводы курсовой работы базируются на анализе международных правовых актов, Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
Содержание

Введение………………………………………………………………………...…3 1. Общая характеристика гражданских служащих……………………………..5 1.1. Понятие гражданского служащего………………………………………..5 1.2. Классификация гражданских служащих………………………………….8 2. Сущность правового и социального статуса гражданского служащего…10 2.1. Права и гарантии гражданского служащего…………………………..10 2.2. Обязанности гражданского служащего…………………………………14 2.3. Ограничения и запреты гражданского служащего……………………..18 2.4. Социальная защита гражданских служащих……………………………24 2.5. Ответственность гражданских служащих………………………..……..32 Заключение……………………………………………………………………….35 Библиографический список……………………………………………….…….37
Список литературы

1. Конституция РФ. 2. Конвенция №128 Международной организации труда «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца» (Заключена в г. Женеве 29.06.1967). 3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (последняя редакция). 4. Федеральный закон «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» от 20.04.1995 № 45-ФЗ (последняя редакция). 5. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (последняя редакция). 6. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ (последняя редакция). 7. Анзорова С.П. Организация труда государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 160 с. 8. Бахрах Д.Н. Административное право: учебник .- 5-е изд., - М.: Норма, 2011. - 816 с. 9. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник - 5-е изд., - М.: Изд-во Юрайт, 2013 г. – 641 с. 10. Гукова Ж.А. Совершенствование административно-правового статуса государственных гражданских служащих / Ж.А. Гукова // Административное право и процесс. 2011.- N 5.- С. 53 - 55. 11. Попов Л.Л. Административное право России: учебник.- 4-е изд., - М: «Проспект», 2012 г. - 513 с. 12. Старилов Ю.Н. Государственная служба и служебное право: Учебное пособие. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с.
Отрывок из работы

1. Общая характеристика гражданских служащих 1.1. Понятие гражданского служащего Понятие «государственный служащий» является одной из базовых категорий института государственной службы. Попытки ее осмыслить в прошлом предпринимали многие выдающиеся мыслители. На протяжении долгих времен понятия «служащий» и «государственный служащий» в Российской Федерации правового статуса не имели, они не разводились по содержанию и не исследовались в науке должным образом. Однако со второй половины пятидесятых годов двадцатого века в литературе предпринималось немало попыток охарактеризовать понятие «государственный служащий». И, как показывает практика, практически все ученые пришли к выводу, что данное понятие следует рассматривать в двух смыслах - широком и узком. В широком смысле государственный служащий - это профессиональный работник умственного труда любой государственной организации, например, управленческого органа, армии, образовательного учреждения. В узком смысле государственным служащим является лицо, занимающее должность государственной службы, т.е. должность в системе структурных подразделений государственной администрации, и выполняющее на возмездных началах функции этого государственного органа (управленческие, властные, правоохранительные, обеспечивающие осуществление судебной власти). Если обратиться к положениям Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», то согласно статье 10 государственным гражданским служащим является гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной гражданской службы (государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации) по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета (бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации). Несколько иное определение дает Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно статье 13 данного закона гражданский служащий - это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Между государственным служащим и государством (государственным органом) на определенном этапе возникает конкретное государственно-служебное правоотношение, характеризующееся наличием взаимных прав, обязанностей, ограничений и запретов, ответственности и других атрибутов правового статуса государственного служащего. Следует отметить, что в случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. Нанимателем федерального государственного служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации соответственно является Российская Федерация или субъект Российской Федерации. В общих чертах, можно выделить следующие признаки понятия «государственный гражданский служащий»: - на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям; - государственный гражданский служащий должен отвечать требованиям законодательства о государственной гражданской службе (Ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе»); - государственный гражданский служащий занимает оплачиваемую должность государственной службы порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе», который определяет цели, задачи и основные направления деятельности, содержание деятельности служащего, его правовое положение, в том числе, права, обязанности, ограничения, запреты, ответственность, гарантии и т. д.; • государственному гражданскому служащему присваивается классный чин в соответствии с указом Президента РФ от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 40 страниц
220 руб.
Курсовая работа, Банковское дело, 52 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 42 страницы
210 руб.
Курсовая работа, Информационные технологии, 23 страницы
90 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
210 руб.
Дипломная работа, Автоматизация технологических процессов, 74 страницы
2222 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg