Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Факторы успеха менеджера

miya_pal 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 45 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.09.2018
В условиях кардинальных перемен, в том числе в технике и технологии, на первое место в области управления выдвигаются вопросы повышения уровня компетентности управленческого персонала. Управленцу следует обладать не только профессиональной, но и стратегической, социальной, функциональной компетентностью. Новый лидер должен не столько командовать, сколько умело вести за собой и вдохновлять работников.
Введение

Актуальность курсовой работы состоит в том, что сегодня профессия менеджера становится все более популярной в отечественном бизнесе, а поэтому переходят от привычных отделов кадров к новым современным службам. Вместе с тем, профессия эта еще очень молодая, пока еще немногие вузы готовят дипломированных специалистов такого профиля. Зачастую менеджером становится человек, переквалифицировавшийся из какой-то другой профессиональной области. Без специальной подготовки новичку придется нелегко, если руководство компании связывает со службой управления реальные надежды по оптимизации рабочего процесса и возлагает на нее выполнение соответствующих функций. Исторически сложилось так, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства, трансформации общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности . В последние годы приобрело широкое распространение и вошло в повседневный обиход в России иностранное слово «менеджер». В английском языке оно означает: начальник (при сбытовых функциях), главный тренер (в спортивных структурах), руководитель сотрудников (в структурах по работе с персоналом), заведующий секцией или магазином (в торговле), управляющий фирмой или ее функциональным подразделением (в бизнесе). Удивительно, но все ведущие исследователи, похоже, выделяют какие-то отдельные черты этой профессии в ущерб остальным. Наверное, если мы попробуем сложить их все вместе - нам удастся сделать определенный шаг вперед, но нам вряд ли удастся получить представление о профессии менеджера, в целом. Говорят, что менеджеры все время заняты разработкой грандиозных планов и распоряжениями, а всю текущую работу поручают другим - не дело менеджера заниматься мелочами. Какова же основная задача, стоящая перед менеджером ХХI века, какие особенности есть у данной профессии?1 Объектом курсовой работы являются факторы, влияющие на успешную деятельность менеджера. Предметом курсовой работы является область формирования факторов, влияющих на деятельность менеджера. Целью курсовой работы является исследование успеха и карьеры менеджера в современных условиях. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующий круг задач: 1. Охарактеризовать профессию менеджера ХХI века. 2. Проанализировать актуальные проблемы карьерного роста и работы менеджера. Для решения поставленных задач были использованы следующие методы: 1. Изучение научно-популярной литературы в области экономики и истории. 2. Анализ и обобщение. 3. Метод теоретического сопоставления. Теоретическая база работы состоит из учебных пособий, научно-исследовательской литературы, публицистических материалов. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Содержание

Введение 3 1 Характеристика профессии менеджера ХХI век 5 1.1 Особенности профессии менеджера 5 1.2 Значение карьерного роста в работе менеджера 18 1.3 Современный менеджер: факторы успеха 23 2 Актуальные проблемы карьерного роста и работы менеджера 28 2.1 Дефицит карьерного роста в работе менеджера 28 2.2. Пределы карьерного роста в работе менеджера 33 2.3. Проблемы, возникающие в работе менеджера-профессионала и пути их преодоления 37 Заключение 42 Библиографический список 45
Список литературы

1. Абрамов, Р. Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии. – М., 2005. – 208 с. 2. Басовский, Л. Е. Менеджмент: учебное пособие / Л. Е. Басовский. – Москва: ИНФРА-М, 2014. – 256 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). 3. Берн, Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. - Москва, 1988. – 294 с. 4. Грибов, В. Д. Инновационный менеджмент: учебное пособие / В. Д. Грибов, Л. П. Никитина. – Москва: ИНФРА-М, 2014. – 311 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). 5. Денисов, В. В начале был менеджер… 6. Карнеги, Д. Как перестать беспокоиться и начать жить. – М., 1995. – 219 с. 7. Костромина, Н. С чего начать… // Отдел кадров. – 2001. - № 9. – С. 8-10. 8. Кузнецов, Б.Т. Инновационный менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов / Б.Т. Кузнецов, А.Б. Кузнецов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 367 c. 9. Ли Якокк. Карьера менеджера. – М., 2005. – 237 с. 10. Молл, Е. Г. Управление карьерой менеджера. – М., 2005. – 352 с. 11. Моргунов, Е.К. Особенности национальной карьеры // Бизнес для всех. – 1998. - № 2. – С. 4-5. 12. Минцберг, Г. Менеджмент. – Нью Йорк, 1973. – 418 с. 13. Менеджмент: Учебник / Под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумова - М., 1999. – 476 с. 14. Мурадян, К. О профессии менеджера 15. Питер, Ф. Друкер. О профессиональном менеджменте: о профессии менеджера. – М., 2005. – 320 с. 16. Руденко, А. Биология карьеры или Пределы роста // Бизнес для всех. – 2005. - № 7. – С. 7-10. 17. Уотермен, Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988. – 193 с. 18. Харри, Дж. М. Вассенберг. Как справиться с проблемами возникающими в работе менеджера? // Российский менеджмент. – 2004. - № 7. – С. 11-14. 19. Якобсон, А.Я. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / А.Я. Якобсон. - М.: Омега-Л, 2013. - 176 c.
Отрывок из работы

1 Характеристика профессии менеджера ХХI век 1.1 Особенности профессии менеджера Ни одна компания не может существовать без менеджеров - ведь как только появляется фирма, сразу же появляется и потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, что сегодня менеджер - одна из основных и наиболее востребованных профессий. Английское слово «management», употребляемое в русском языке без перевода происходит от латинского слова «манус» - «рука». Первоначально это слово использовалось в области управления животными и обозначало искусство управления ими. Позднее оно было распространено на сферу человеческой деятельности и стало применяться для обозначения процессов управления людьми и организациями. Современное понимание этого термина, которое приведено в Оксфордском словаре, определяет менеджмент как: 1) вид деятельности, процесс управления людьми в разнообразных организациях, 2) область человеческого знания, особое искусство, навык управления, 3) определенную категорию людей, осуществляющих работу по управлению, совокупность (группу) менеджеров отрасли, предприятия, подразделения. Итак, менеджмент - это в первую очередь управление. А управление, по определению Питера Ф. Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Экономика труда, 27 страниц
210 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 37 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 26 страниц
120 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 36 страниц
432 руб.
Курсовая работа, Экономика, 33 страницы
180 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 57 страниц
240 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg