Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Управление производительностью труда на предприятии на примере ПАО «Банк Уралсиб»

miya_pal 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 52 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.09.2018
Итак, подводя итог всему выше сказанному, можно отметить, что производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счете, рост производительности труда ведет к повышению уровня жизни населения.
Введение

Производительность труда является важным оценочным показателем, основным критерием эффективности предприятия, ее рост позволяет увеличивать объемы производства, снижать себестоимость производимой продукции, создавать условия для дальнейшего развития экономики страны. Состояние производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности продукции на рынках сбыта и место страны в мировом экономическом сообществе. Рост производительности труда на предприятиях является одним из приоритетных направлений функционирования экономик промышленно развитых стран мира [11]. Мировой опыт свидетельствует о том, что наибольшей эффективностью обладают те предприятия, основой внутренней политики которых является управление производительностью труда. Согласно данным Росстата, Международной организации труда, «Деловой России», НИУ ВШЭ, уровень производительности труда в России во всех видах экономической деятельности – от автомобильной промышленности и нефтедобычи до банковского сектора и торговли – в 2-3 раза ниже, чем в экономически развитых странах. Показатель производительности труда в России составляет 26,8% от показателя США. Как известно, в Концепции развития России до 2020 г., принятой в 2008г., указано на необходимость четырехкратного повышения производительности труда, что позволит выйти нашему государству на пятое место в мире по валовому внутреннему продукту и существенно повысить конкурентоспособность производимой продукции. В современных условиях, когда деятельность организации в значительной степени определяется внешними факторами, возникает необходимость совершенствования имеющихся инструментов управления производительностью труда с учетом рыночных преобразований. Именно этим объясняется актуальность темы дипломного проекта. Целью дипломного проекта является разработка мероприятий совершенствования управления производительностью труда на современном предприятии. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы управления производительностью труда; - проанализировать производительностью труда на данном предприятии; - разработать мероприятия по улучшение производительностью труда; Объект исследования – управление производительностью труда на предприятии. Предметом исследования является процесс управления производительностью труда в ПАО«Банк Уралсиб». Теоретической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, экономики, маркетинга, финансов, статистики.
Содержание

Введение 3 1 Теоретические и методологические основы управлением производительностью труда 5 1.1 Управление производительностью труда на предприятии 5 1.2 Методы измерения и динамика производительности труда 14 1.3 Резервы и факторы роста производительности труда 21 2 Экономическая характеристика и анализ производительности труда ПАО «Уралсиб» 27 2.1 Общая характеристика предприятия 27 2.2 Анализ экономических показателей ПАО «Банк Уралсиб» 29 2.3 Анализ производительности труда ПАО «Банк Уралсиб» 37 3 Рекомендации по повышения производительности труда на предприятии ПАО «Банк Уралсиб» 42 3.1 Разработка мероприятий по повышения производительности труда ПАО «Банк Уралсиб» 42 Заключение 45 Список использованных источников 48 Приложения 52
Список литературы

1. Акимов Т.А. Теория предприятия: учеб. пособие для вузов / Т.А. Акимов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 367 с. 2. Бабуров Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику: дисс.канд.экон.наук, специальность 08.00.05 – экономика и управления народным хозяйством /Р.В. Бабуров.– М., 2012. 3. Бовин А.А. Управление инновациями в предприятия : учебное пособие по специальности «Менеджмент предприятия» / А.А. Бовин, Л.Е. Череднико-ва, В.А. Якимович.- 2-е изд., стер.- М : Омега-Л, 2008.- 415 с. 4. Бурцева К.Ю. Современные инструменты управлением предприятием, персоналом и производительностью труда /К.Ю. Бурцева //Вектор науки ТГУ – 2012 - №4 –с. 223 -228 5. 8. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии: учебник / Бухал-ков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. – М.: Экзамен, 2008. – 320с. 6. Вайсбурд В.А.Экономика труда /В.А Вайсбурд.– М.:Омега-Л,2012.– 376 с. 7. Гаврилов Р.В.Производительность труда: показатели планирования и ме-тоды измерения /Р.В.Гаврилов.– М.:Экономика,2015.– 120 с. 8. Гаршина О.П. Направления повышения производительности труда на предприятиях машиностроения /О.П.Гаршина //Вестник СамГУ.– 2013.– – С.164-170. 9. 12. Гаршина О.П. Формирование механизма повышения производительности труда на основе технико-экономических факторов /О.П.Гаршина, Минина //Вестник Самар.гос.техн.ун-та.– 2013.– №1(7).– С.44-51. 10. Генкин Б.М.Экономика и социология труда /Б.М.Генкин – М.: Нор-ма,2013.– 448 с. 11. Гусаков Д.А.Управление производительностью труда в организациях мо-стостроения:дисс.канд.экон.наук,специальность 08.00.05 – экономика и управления народным хозяйством /Д. А. Гусаков.–М., 2010. 12. Злоказов Ю.И.Управление производительностью труда.Нормативный подход /Ю.И.Злоказов.– М.:Финансы и статистика,2013.– 160 с. 13. Краснопевцова И.В. Управление производительностью труда на пред-приятиях машиностроения:дисс.канд.экон.наук,специальность 08.00.05 – экономика и управления народным хозяйством /И.В.Краснопевцова.–Саратов, 2014. 14. Львов С. Как оценить инвестиции в персонал / С. Львов // Финансовый директор. - 2010. - N 6. - С.78-83. 15. Маркова Ю.Н.Совершенствование инструментов управления производи-тельностью труда на машиностроительном предприятии /Ю.Н.Маркова //Методические вопросы построения и реализации конкурентных страте-гий на предприятии: сборник научных статей аспирантов и студентов.- Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ -УПИ, 2016. - 101 с. 16. Маркова Ю.Н. Взаимосвязь производительности труда и финансовых по-казателей работы промышленного предприятия / Ю.Н.Маркова, И.В.Ершова// Научные труды XI отчетной конференции молодых ученых ГОУ ВПО УГТУ - Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ - УПИ, 2016.-.363 с. 17. Минина Ю.И.Управление социально-экономическими факторами повы-шения производительности труда /Ю.И.Минина //Проблемы совершен-ствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвузовский сборник научных трудов.– 2010.– №2.– с. 175-183.. 18. Мраморнова О.В.Факторы и критерии повышения качества рабочей силы в процессе внутрифирменного обучения персонала /О.В. Мраморнова, П.А.Касатеев //Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки.– 2013.– №4.– С.247-253. 19. Нечаев А.С.Факторы роста производительности труда на предприятиях России /А.С.Нечаев //Труд и социальные отношения.– 2009.– №9.– С.52-58. 20. Панфилова Н.Ю. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса/ Н.Ю. Панфилова//Управление производством – 2011 - №3 - с. 120 -123. 21. Подовалова Р.Я. Новые тенденции в управлении производительностью труда /Р.Я.Подовалова //Известия Академии труда и занятости.–2011 №1-2.– С.150-158. 22. Синк Д.С.Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение /Д.С.Синк.. - М.:Прогресс,2010. -522с. 23. Скаржинский М.И.Трудовой потенциал общественного производства / М.И. Скаржинский, И.Ю. Баландин, А.И. Тяжов.– М.: Экономика – 2012 – 101с. 24. Скоморохов Р.В.Производительность труда: резервы роста /Р.В.Скоморохов - М.: Знание, 2011.– 64 с. 25. Скурин Г.М.Производительность труда: стимулы, ответственность / Г.М. Скурин,Н.А.Волкова.– М.: Экономика, 2014. - 72 с. 26. Смирнов С.Л.Практические методы повышения производительности тру-да /С.Л.Смирнов.– СПб.: Питер,2012.– 42 с. 27. Татарских Б.Я.Тенденции НТП и резервы производительности труда в российском машиностроении /Б.Я.Татарских //Проблемы совершенство-вания организации производства и управления промышленными пред- 28. Слободяник, Н. П. Производительность труда и перспективы экономического роста [Текст]: Учебное пособие / Н. П. Слободяник – М.: Экономист, 2014. - 206с. 29. Технологическое оборудование предприятий общественного питания и торговли: Учебник / К.Я.Гайворонский, Н.Г.Щеглов - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 480 с.: 30. Федорова, Л. П. Экономика и управление на предприятии (торговля и общественное питание) [Электронный ресурс] : Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ / Л. П. Федорова, А. В. Шаркова. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. - 104 с.
Отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА 1.1 Управление производительностью труда на предприятии Производительность труда является одним из основных показателей трудовой деятельности человека, характеризующим продуктивность, эффективность и результативность процесса производства материальных и нематериальных благ. От уровня производительности труда зависят затраты рабочего времени на производство товаров и услуг, их объемы, себестоимость, цена, т.е. те показатели, которые определяют конкурентоспособность произведенной продукции на рынках сбыта. Различают произ¬водительность живого труда и производительность совокупно¬го (общественного) труда [20. С. 78]. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предпри¬ятии, а производительность общественного труда — затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат обще¬ственного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и обще¬ственного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда. Основы учения о производительности труда были заложены еще А.Смитом и Д.Риккардо, но до настоящего времени сущность производительности труда продолжает исследоваться учеными, которые дают ей как экономической категории различные трактовки. Научные подходы к определению производительности труда представлены в таблице 1.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg