Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

alla_97 1000 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 41 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.09.2017
Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями, несмотря на значительный объем законодательства, регламентирующий труд данных категорий работников, на данный момент остается несовершенным и требует разработки предложений, которые бы повышали эффективность законодательства в данной сфере. Работа была защищена в 2017 году в г. Иркутске на "отлично".
Введение

Исследование особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями необходимо в виду того, что оно носит познавательный, академический и практический характер. Написание курсовой работы на данную тему позволяет лучше понять, чем обусловлена специфика правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений данной категории работников, выделить особенности такого регулирования, изучить нормативную базу в данной сфере. Интерес к этой теме обусловлен и тем, что немалая доля трудящихся приходится именно на женщин, а также лиц, которые обладают семейными обязанностями, т. е. тех, чьи права нередко нарушаются работодателями.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 5 1.1 Теоретические основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 5 1.2 Правовые основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации 10 1.3 Международно-правовые основы регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 14 Глава 2 Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 20 2.1 Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 20 2.2 Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 25 2.3 Гарантии, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37
Список литературы

При написании работы было использовано более 30 источников: законодательные и иные нормативные акты, специальная литература (учебники и научные статьи).
Отрывок из работы

Статья 37 Конституции РФ устанавливает свободу труда и гарантирует каждому «право на свободное распоряжение своими способностями к труду, право на выбор рода деятельности и профессии», которое является одним из основополагающих и относится к общепризнанным принципам и нормам международного права. Обозначенное положение закреплено и в абз. 2 ч. 1 ст. 2 ТК РФ. Из анализа данной нормы следует, что одним из аспектов проявления свободы труда является свобода заключения трудового договора между работником и работодателем. При приеме на работу работодатель должен руководствоваться положениями, регламентирующими порядок оформления трудовых отношений, установленный 10 и 11 главами ТК РФ. Особенность заключения трудовых договоров с женщинами связана с беременностью и материнством. Ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещает работодателю выдвигать необоснованный отказ при заключении трудового договора, а ч. 2 этой же статьи устанавливает запрет на «прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ для работника в зависимости от его пола, если только данное обстоятельство не является ограничением или преимуществом, прямо предусмотренным федеральным законом». Из содержания двух вышеуказанных норм логично вытекает содержание ч. 3 ст. 64 ТК РФ, запрещающей работодателю отказывать в заключении трудового договора женщинам в связи с их беременностью, а также наличием детей.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 41 страница
1200 руб.
Контрольная работа, Медицина, 10 страниц
350 руб.
Ответы на вопросы, Эконометрика, 3 страницы
1000 руб.
Ответы на вопросы, Библиотечно-информационная деятельность, 15 страниц
640 руб.
Презентация, Экономический анализ, 14 страниц
400 руб.
Контрольная работа, Финансы, 1 страница
199 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg