Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Трудовое право ответы Гуманитарный Институт/ОЮИ тесты

5ballov 90 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 7 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.08.2017
Вопросы в тесте: Предмет трудового права составляют: Система трудового права — это: Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением: В Трудовом кодексе Российской Федерации: Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие: Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается: В Трудовом кодексе Российской Федерации: Классификация принципов трудового права: Источник трудового права — это: Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить: Стороной трудового отношения является: К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся: Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу: Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан: Работник, заключивший трудовой договор, обязан: К социально-партнерским можно отнести отношения: Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является: Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются: Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше: Социальное партнерство осуществляется в форме: На уровне муниципального образования заключается: Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы: Сторонами коллективного договора выступают: В коллективном договоре можно предусмотреть: В коллективном договоре можно предусмотреть: Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным? Коллективный договор вступает в силу: Отношения по занятости и трудоустройству регулируются: Занятыми считаются: Решение о признании гражданина безработным должно быть принято: Легальное определение понятия занятости содержится в: Работодатель может быть: Срочный трудовой договор может быть заключен на срок: Обязательные условия трудового договора определяются: Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то: Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре: Если работник не приступил к работе в день начала работы:
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg