Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет рабочего времени, анализ и оценка использования фонда рабочего времени (на примере ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго»)

ang_not 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 52 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.09.2018
Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего распорядка должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, относящиеся к рабочему времени в соответствии с законодательством. Как экономическая категория рабочее время выполняет функции меры стоимости, труда, продолжительности рабочего дня.
Введение

Рабочее время является основной экономической категорией, всеобщим измерителем затрат труда на осуществление разнообразных производственных процессов. На предприятиях все трудовые, технологические и производственные процессы функционируют в пространстве и времени. Именно поэтому рабочее время служит не только главным производственным ресурсом, но и критерием экономической эффективности производства. В рыночных экономических отношениях рабочее время является также универсальным критерием рациональности всех действующих и проектируемых производственных и организационных систем. Любая система организации труда и производства признается наиболее экономичной, если ее существование при прочих равных условиях происходит с минимальными затратами производственных ресурсов и рабочего времени. При этом цена рабочего времени в каждой системе определяется в основном стоимостью так называемых фондообразующих факторов, состав которых ограничивается содержанием производственных процессов. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия. Поэтому важно для каждого предприятия обеспечить эффективное использование фонда рабочего времени. Достижение данной цели обеспечивается достоверным учетом рабочего времени, выявлением потерь рабочего времени и причин, вызывающих эти потери. Объектом исследования трудовые ресурсы организации. Предметом исследования является учет рабочего времени, анализ и оценка использования фонда рабочего времени. Цель работы - оценить использование рабочего времени и предложить пути улучшения использования трудовых ресурсов в ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго». Для достижения поставленной цели решены следующие задачи: - рассмотрены методы изучения затрат рабочего времени; - раскрыто влияние трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала; - приведены направления и задачи анализа использования фонда рабочего времени; - исследован учет рабочего времени в ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго»; - выполнен анализ эффективности использования фонда рабочего времени в ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго». В работе использованы общенаучные методы исследования - изучение и обобщение, сравнение, синтез, индукция, дедукция, а также методы экономического анализа. Информационной базой работы послужили трудовое законодательство Российской Федерации, публикации по предмету исследования таких авторов, как Филина Ф.Н., Шадрина Т., Чижов Б., Брызгалина А., Новикова Т. и др. Практическая часть выпускной квалификационной работы выполнена на материалах ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго». Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений по учету рабочего времени.
Содержание

Введение 7 1. Рабочее время: понятие и законодательное регулирование 9 1.1 Рабочее время как экономическая категория, методы изучения затрат рабочего времени 9 1.2 Влияние трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий 16 1.3 Цели и задачи анализа использования фонда рабочего времени, методологические подходы к анализу фонда рабочего времени 22 2. Учет и анализ использования фонда рабочего времени в ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» 26 2.1 Краткая характеристика ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» 26 2.2 Организация учета и контроля фонда рабочего времени в филиале 29 2.3 Анализ и оценка использования фонда рабочего времени 32 2.4 Направления повышения эффективности использования и контроля фонда рабочего времени в ПАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» 43 Заключение 46 Библиографический список 49
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ТК РФ, ред. от 03.07.2016 // СПС «КонсультантПлюс». – (Дата обращения: 23.01.2017). 2. Об учете "методического дня" в табеле рабочего времени" [Электронный ресурс] : письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 мая 2008 г. № 1168-6-1// СПС «КонсультантПлюс». – (Дата обращения: 23.01.2017). 3. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты [Электронный ресурс] : Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // СПС «КонсультантПлюс». – (Дата обращения: 23.01.2017). 4. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Электронный ресурс] : постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 ред. от 10.12.2016 // СПС «КонсультантПлюс». – (Дата обращения: 23.01.2017). 5. Волкова, М. Н. Рассчитываем выплаты работникам на основании табеля [Текст] / М. Н. Волкова // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – № 12. –2015. – С. 43 - 51. 6. Гнатюк, И. Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни [Текст] / И. Гнатюк // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – № 1. –2015. – С. 14 - 25. 7. Говоров, О. В. Бесплатный отпуск по инициативе работодателя [Текст] / О. В. Говоров // Зарплата. – № 4. – 2015 . – С. 66 - 73. 8. Дунаева, О. В. Работник просит установить ему гибкий график [Текст] / О. В. Дунаева // Зарплата. – № 5. – 2015 . – С. 95 - 102. 9. Жижерина, Ю. Вводим суммированный учет рабочего времени [Текст] / Ю. Жижерина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – № 8. – 2016. – С. 26 - 41. 10. Дунаева, О. В. Как оплачивать работу по графику "сутки/трое" [Текст] / О. В. Дунаева // Зарплата. – № 6. – 2015. – С. 23 – 34. 11. Кулюкина, Н. А. Пять вопросов о суммированном учете рабочего времени [Текст] / Н. А. Кулюкина // Упрощенка. – № 8. – 2013. – С. 24 - 33. 12. Куревина, Л. Работа после работы [Текст] / Л. В. Куревина // Отдел кадров коммерческой организации. – № 4. – 2015 . – С. 22 - 32. 13. Кутафьева, Л. В. Анализ использования рабочего времени [Текст] // Молодой ученый. — 2013. — №3. — С. 242-244. 14. Лапина, М. Оформляем и оплачиваем переработки [Текст] / М. Лапина // Кадровик.ру. – № 4. – 2015 . – URL: http://www.kadrovik.ru (дата обращения: 25.02.2017). 15. Митрофанова, В. Особенности режима работы при вахтовом методе [Текст] / В. Митрофанова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – № 5. – 2016. – С. 33 - 40. 16. Нестерова, О. В. Как посчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени [Текст] / О. В. Нестерова // Зарплата. – № 9. – 2015. – С. 72 - 75. 17. Новикова, Т. Выбираем систему учета рабочего времени [Текст] / Т. Новикова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – № 2. – 2015 . – С. 36 - 40. 18. Овчинникова, О. С. Праздники и сверхурочные при суммированном учете [Текст] / О. С. Овчинникова // Зарплата. – № 6. – 2014 . – С. 66 - 73. 19. Орлова, Е. Десять случаев из жизни табеля учета рабочего времени [Текст] / Е. Орлова // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. – № 2. – 2013 . –С. 60 - 73. 20. Орловский, Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения [Текст] : практич. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. - "Юрайт", 2012. –564 с. 21. Островская, О. С. Что бухгалтер должен проверить в табеле перед тем, как считать выплаты работникам [Текст] / О. С. Островская // Зарплата. – № 10. – 2015. – С. 38 - 46. 22. Островская, О. С. Как оплатить неотработанные часы при сокращенном рабочем времени [Текст] / О. С. Островская // Зарплата. – № 12. – 2015 . – С. 76 - 81. 23. Пример заполнения Табеля учета использования рабочего времени Форма по ОКУД 0504421 подготовлено экспертами компании [Текст] "Гарант". 2015 // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 24. Путеводитель по кадровому делу: Рабочее время. Учет рабочего времени (подготовлен экспертами компании "Гарант") [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 25. Радченко, А. Суммированный учет рабочего времени в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3.0) [Текст] / А.Д. Радченко // БУХ.1С. – № 9. – 2015 . – С.65. 26. Самсонова, О. Как компенсировать переработку в период вахты [Текст] / О. В. Самсонова // Зарплата. – № 4. – 2015 . – С. 58 - 64. 27. Семенченко, И. Учет рабочего времени [Текст] / И. Семенченко // Кадровый вопрос. – № 4. – 2015 . – С. 32 – 47. 28. Солцева, А. Табель учета использования рабочего времени [Текст] / А. Солнцева // Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. – № 6. – 2015. –С.74. 29. Стражев, В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленнос¬ти [Текст] : учебник — 7-е изд., испр. — Минск: Выш. шк. 2014. — 527 с. 30. Сувернева, А. Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем [Текст] / А. И. Сувернева // Отдел кадров коммерческой организации. – № 6. – 2016 . – С. 14 - 23. 31. Трудовые отношения: вопросы и ответы [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 32. Тушева, И. А. Оплата работы сверхурочно и в праздничный день [Текст] / И. А. Тушева // Зарплата. – № 7. – 2013 . – С. 124 - 132. 33. Филина, Ф. Н. Все сложные кадровые вопросы [Текст] / под ред. А. В. Шалаева : РОСБУХ, 2013. - 457 с. 34. Филина, Ф. Н. Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 35. Чешуина, Н. Скользкая" работа [Текст] / Н. Чешуина, Е. Самцова // Консультант. – № 19. – 2013 . –С. 43 - 46. 36. Чижов, Б. Работаем и отдыхаем по правилам [Текст] / Б. А. Чижов // Экономико-правовой бюллетень. – № 10. – 2011 . – С .160 . 37. Шадрина, Т. Наводим порядок в кадровой документации [Текст] / Т. В. Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – № 12. – 2015 . – С. 55 – 64. 38. Шадрина, Т. Обучение сотрудников: оформление и оплата [Текст] / Т. Шадрина // Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. – № 9. – 2015 . – С. 69 - 78. 39. Шкатулла, В. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 40. Экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. изд. 2-е, исправл. Ростов н/Д: Феникс, 2015. — 560 с. 41. Энциклопедия решений. Учет рабочего времени [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017). 42. Энциклопедия решений. Еженедельный непрерывный отдых при суммированном учете рабочего времени [Электронный ресурс] // СПС «Гарант». – (Дата обращения: 23.02.2017).
Отрывок из работы

1 Рабочее время: понятие и законодательное регулирование 1.1 Рабочее время как экономическая категория, методы изучения затрат рабочего времени Труд - это любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. Время, в учение которого человек трудится, называется рабочим днем, или рабочим временем. Вопросам учета труда и заработной платы посвящено много публикаций, так как эта тема по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета любого предприятия. Особенности оформления расчетов с персоналом предприятия по всем видам начислений и удержаний нашли отражение у таких авторов, как Филина Ф.Н., Шадрина Т., Чижов Б., Брызгалина А., Новикова Т. и других авторов. Но далеко не все авторы делают акцент на понятии и составе рабочего времени персонала. Не является дискуссионной тема применения первичных документов, так как существуют унифицированные формы первичной учетных документов по учету труда и заработной платы. Использование иных форм первичных учетных документов разрешается, но только при утверждении этих форм в установленном порядке. Большинство авторов [5,17,19] рекомендуют из большого количества разнообразных по содержанию, форме и срокам действия первичных учетных документов для оформления учета труда и заработной платы выбрать те формы документов, в которых с максимальной степенью рациональности, простоты и достоверности отражались бы эти операции и которые в то же время соответствовали бы потребностям в формировании всей необходимой информации для управления трудовыми ресурсами. Авторы [5, 17, 23] считают, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего распорядка должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, относящиеся к рабочему времени в соответствии с законодательством. При документальном оформлении использования рабочего времени ряд авторов [17, 21, 27] приводят такие документы, как табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12) и табель учета рабочего времени (форма № Т - 13).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg