Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗНОЕ

Экономика и социология труда. Тест. МЭБИК

5ballov 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 6 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.08.2018
Экономика и социология труда Тест МЭБИК Указать правильный ответ: 1. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей: А. кол-ва безработных и трудоспособного населения Б. кол-ва безработных и экономически активного населения В. количества безработных и пенсионеров Г. кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте 2. Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот: А. сезонная Б. структурная В. фрикционная Г. циклическая 3. Вид безработицы, относящийся к кейнсианской А. сезонная Б. временная В. структурная Г. циклическая 4. Основные причины возникновения циклической безработицы А. нарушение макроэкономического равновесия Б. несовершенство рынка труда В. политика государства Г. действия профсоюзов 5. Рынок рабочей силы по степени государственного воздействия не делится на: А. контролируемый Б. неконтролируемый В. официальный Г. черный 6. По определению МОТ безработным является человек, который: А. не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель). Б. работает В. не работает Г. не работает, не хочет работать 7. Занятыми по западным стандартам не являются (2 правильных ответа): А. студенты дневного отделения Б. учащиеся школ старше 16 лет В. работающие по контракту старше 18 лет Г. самозанятые 8. По российским стандартам относятся к числу занятых: А. проходящие военную службу Б. временно отсутствующие на работе В. писатели Г. все ответы верны 9. Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени: А. спрос на рабочую силу Б. предложение рабочей силы В. потребность в рабочих местах Г. вакансия 10. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены: А. скрытая безработица Б. безработные В. неучтённая безработица Г. явная безработица 11. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи: А. 16-29 Б. 16-31 В. 18-30 Г. 18-29 12. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы: А. рынок труда Б. контракт В. коллективный договор Г. трудовые отношения 13. Не относится к особенностям функционирования рынка труда: А. отсутствие не денежных аспектов сделки Б. высокая степень индивидуализации сделок В. большая продолжительность контакта продавца и покупателя Г. неотделимость права собственности на товар от его владельца 14. Не является субъектом рынка: А. государство Б. работодатель В. наёмные работники Г. институты повышающие квалификацию 15. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами: А. сегментация рынка труда Б. границы рынка В. устойчивые рабочие группы Г. низкая мобильность трудовых ресурсов 16. Характерные черты этого рынка труда - велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна А. вторичный Б. первичный В. третичный Г. незавершённый 17. К компонентам рынка труда не относятся: А. объекты рынка труда Б. субъекты рынка труда В. коллективный договор Г. рыночный механизм 18. Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность. А. внутрифирменного рынка труда Б. вертикального рынка труда В. вторичного рынка труда Г. внешнего рынка труда Д. обособленного рынка труда 19. Составной частью текущего рынка труда не является: А. интегрированный рынок труда Б. открытый рынок труда В. латентный рынок; Г. скрытый рынок труда 20. Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда: А. совокупный рынок труда Б. совокупный спрос В. рынок труда Г. удовлетворенный спрос на труд 21. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д. А. первичный рынок труда Б. вторичный рынок труда В. незавершенный рынок труда Г. идеальный рынок труда 22. Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию: А. фискальная политика Б. контрактные отношения В. трудовое законодательство Г. коллективные договоры 23. Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию: А. трудовое законодательство Б. финансовая политика В. контрактные отношения Г. фискальная политика 24. Типы государственного воздействия на занятость, которых не существует (2 ответа): А. прямые и косвенные Б. активные и пассивные В. прямые и обратные Г. государственные и частные 25. К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры: А. проведение общественных работ Б. стимулирование самозанятости В. меры помощи регионам Г. социальная помощь
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg