Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Организация исследований систем управления (на примере ООО «Русклимат»)

not_en 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 53 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.07.2018
Подводя итоги курсовой работы, можем сделать следующие выводы: В первой главе курсовой работы были рассмотрены теоретические основы исследования системы управления. Исследование показало, что: Основная хозяйствующая структурная единица в условиях рыночной экономики - предприятие. Именно предприятие является производителем товаров и услуг, важнейшим рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.
Введение

Актуальность работы объясняется тем, что существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления, направленных на повышение эффективности производства, конкурентоспособности продук¬ции и услуг. Эффективная деятельность предприятий и хозяйственных организаций, стабильные темпы их работы и конкурентоспособность в современных экономических условиях в значительной степени определяются уровнем управления. Если система управления не приносит дохода собственнику (предприятию), она теряет для него свою полезность и подлежит реформированию. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнени¬ем внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей по¬вышения эффективности. Именно человеческий ресурс или чело¬веческий потенциал стал организационным ресурсом, скрываю¬щим наибольшие резервы для повышения эффективности функ¬ционирования современной организации. «Человеческий фактор» стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть мо¬жет, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п. Управление финансами также является одним из важнейших составных элементов в управлении предприятием в современных условиях. Именно от эффективности организации управления финансами зависит текущее и будущее финансовое состояние предприятии. Цель данной работы – исследовать систему управления и разработать предложения по совершенствованию системы управления предприятием. Для достижения указанной цели требуется решить следующие задачи: 1) раскрыть теоретические основы организации исследований системы управления; 2) описать организационные структуры управления предприятием; 3) раскрыть экономическую эффективность управления предприятием; 4) провести анализ системы управления предприятием; 5) разработать предложения по совершенствованию системы управления предприятием и оценить их эффективность. Объектом исследования курсовой работы является ООО «Русклимат». Предметом исследования является система управления предприятием. Исследуемая в курсовой работе проблема достаточно широко представлена в работах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Игнатьева А.В, Максимцов М.М., Коротков Э.М., Мишин В.М., Мыльник В.В., Десслер Г., Дятлов С.А., Зайцев Г.Г., Поршнев А.Г., Базаров Т.Ю., Кибанов А.Я., Марр Р., Ансофф И. и др.
Содержание

Введение 5 1 Теоретические основы организации исследований системы управления 7 1.1 Понятие, цели и задачи исследования систем управления 7 1.2 Методы и этапы исследования систем управления 13 1.3 Экономическая эффективность исследования систем управления 16 2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Русклимат» 23 2.1 Общая характеристика предприятия 23 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей за 2014-2016 гг. 25 2.3 Анализ организационной структуры управления предприятием 28 2.4 Организационная диагностика 31 2.5 Анализ сильных и слабых сторон предприятия 35 3 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы управления предприятием 38 3.1 Основные направления совершенствования системы управления предприятием 38 3.2 Определение экономической эффективности предприятия 41 Заключение 45 Список использованных источников 48 Приложение А 50
Список литературы

1. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 157 с. 2. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М.: ДеКА, 2013. – 288 с. 3. Мишин В.М. Исследование систем управления: учеб. пособие для вузов. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2015. – 119 с. 4. Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник. – М.: Экзамен, 2013. – 384 с. 5. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: учеб. пособие для вузов. – 3-е изд. – М.: Академический Проект; Трикста, 2012. – 352 с. 6. Глущенко В. В. и др. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. – Крылья: Железнодорожный, 2012. – 416 с. 7. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник для вузов. – М.: ГУ ВШЭ, 2012. – 400 с. 8. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 136 с. 9. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2015. – 420 с. 10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Фирма Гардарика, 2014. – 416 с. 11. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование – планирование. Теория проектирования экспериментов. – М.:Крылья, 2013. – 400 с. 12. Голованев Ю.К., Третьяк В.И. Эффективность управленческих решений. – М.: Киев, 2014. – 34 с. 13. Голубков Е.П. Какое принять решение? Практикум хозяйственника. – М.: Экономика, 2013. – 189 с. 14. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Общ. ред. академика Д.М. Гвишиани. В 2 т. пер. с англ.– М.: Прогресс, 2013. – 632 с. 15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Общ. ред. Л.И. Евенко. Пер. с англ. / – М.: Дело, 2014. – 702 с. 16. http://www.rusklimat-krasnodar.ru/
Отрывок из работы

1 Теоретические основы организации исследований системы управления 1.1 Понятие, цели и задачи исследования систем управления Исследование – понятие многозначное. Это и научный труд, научное изучение, и вид деятельности человека, позволяющий познать и оценить сущность, особенность и тенденции развития явлений, изыскать возможности использования полученных знаний, в т.ч. в теории и практике управления. В современном менеджменте исследования являются, главным фактором успеха, главным фактором повышения эффективности управления. Исследование – это вид деятельности с более богатым содержанием, чем анализ, проектирование или диагностика. Исследование проблемы или ситуации включает в себя более широкий набор методов, чем анализ или проектирование. Это и наблюдение, и оценка, и проведение экспериментов, и классификация, и построение показателей, и многое другое. Основными компонентами исследования являются постановка целей и задач, а также предварительный анализ имеющейся информации, условий, формулировка исходных гипотез, планирование и организация экспериментов, их проведение; анализ и обобщение полученных результатов; проверка исходных гипотез на основе полученных фактов и окончательная формулировка новых фактов и законов, получение объяснений или научных предсказаний. Любое исследование характеризуется целью, объектом и предметом исследования, методологией и организацией его проведения, результатами и возможностями их практической реализации. Целью исследования является поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития. Главная задача исследования – найти решение проблемы, которое либо устраняет существующее препятствие развития, либо выявляет фактор, обеспечивающий нормальное, желаемое функционирование или развитие. Решение, полученное в результате исследования, может иметь вид некоторого акта деятельности, а может быть концепцией деятельности на ближайшую перспективу. Лучшим вариантом результата исследования является разработка программы совершенствования, модернизации или реконструкции, реформирования системы управления в полном комплексе ее характеристик и параметров.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg