Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Виды и размеры страхового обеспечения в связи с травмой на производстве

not_en 270 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 58 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 24.07.2018
Цель дипломной работы заключалась в исследовании теоретических и практических аспектов оценки социальных выплат и их размеров при производственной травме. Застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, а также на основании гражданско-правового договора при условии, что в договоре предусмотрена обязанность страхователя уплачивать страховые взносы. В случае производственной травмы застрахованному работнику гарантирован ряд выплат.
Введение

Конституция РФ гарантирует трудоустроенным гражданам право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно действующим законам, каждый человек имеет право на социальное обеспечение по возрасту, по болезни, в случае инвалидности, потери кормильца, а также в иных случаях. Конкретный перечень причин, в связи с которыми работнику или членам его семьи полагаются дополнительные компенсации, прописан в 1 части 39 статьи и в Трудовом кодексе РФ. Но как показывает судебная практика, несчастный случай на производстве – это довольно частое явление в нашей стране. При этом закон не всегда оказывается на стороне пострадавшего работника. Несчастный случай, произошедший во время работы, не может быть признан производственной травмой, если он случился по вине работника (алкогольное опьянение, использование рабочего оборудования в собственных целях). Любая травма, полученная на производстве, должна быть зафиксирована как больничным листом, так и комиссией, которая создается для расследования происшедшего. Получение травмы на предприятии несет негатив не только пострадавшему сотруднику, но и работодателю. Как бы ни было широко заблуждение, но получить увечье можно не только на производстве, но и в офисе. Производственная травма - это повреждения различного вида, полученные человеком в рабочее время, в том числе в период обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы или в командировке, даже по дороге в офис/на предприятие и обратно домой. К увечьям относятся повреждения конечностей и органов, имевшие место в результате внезапной травмы или заболевания, которое развилось вследствие длительного неблагоприятного воздействия производственной среды на рабочем месте. Несчастный случай, произошедший со студентом при прохождении практики на предприятии, тоже считается производственной травмой. Производственная травма делится на два типа, которые, в свою очередь, разнятся по степени полученных человеком повреждений и последствий после них. Это может быть возникновение или обострение болезней хронического и профессионального характера, длительная потеря дееспособности. Имеет значение и тяжесть производственных травм. Как основные виды выделяют тяжелые и легкие увечья. В суде нередко рассматриваются обращения работников, которые травмировались на заводе или любом другом предприятии, а впоследствии работодатель не выплатил им компенсацию или выплатил ее в меньшем размере, чем это предполагает закон. Иногда бывает и так, что, получив серьезную травму на производстве, работника увольняют под полузаконным предлогом. Чтобы восполнить пробел в законодательстве и предотвратить подобные ситуации, 10 марта 2011 года Пленум Верховного Суда РФ издал постановление №2, в котором прописаны обязанности работодателя перед сотрудниками, получившими травму на рабочем месте. О том, какие компенсации полагаются сотрудникам в случае производственной травмы, а также как должен вести себя работодатель поговорим в работе. Актуальность данной темы в этой связи является безусловной, так как и без того довольно запутанная нормативная база всего права социального обеспечения с каждым годом становится еще более сложной, происходит ежегодная индексация выплат, но при этом роль данной отрасли весьма велика, так как благодаря ее нормативному содержанию и соответственно правильному применению данных норм права, зависит не только материальное благополучие, но и все существование огромного количества населения граждан в РФ. Целью данной дипломной работы является рассмотрение видов и размеров страхового обеспечения в связи с травмой на производстве. Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько основных задач: 1)рассмотреть несчастный случай на производстве; 2) рассмотреть виды травм на производстве; 3) установить размеры и виды компенсаций за несчастный случай на производстве; 4) проанализировать расчет ежемесячной и единовременной страховой выплаты при травме на производстве в 2017 году. Объектом исследования выступают урегулированные правом общественные отношения, страховой выплаты, возникающие при травме на производстве. Предметом исследования являются страховые выплаты, их виды и размер, процедуры установления, значение в механизме правового регулирования социально-обеспечительных отношений. Характеристика методологического инструментария. В ходе написания дипломной работы будут использоваться общенаучные и частно-научные методы исследования, такие как метод описания, сравнения и обобщения, анализа и синтеза, диалектический метод, метод экономико-статистического анализа, математической статистики. Теоретической и информационной базой дипломной работы являются книги, монографии, статьи, ресурсы сети Internet. Степень научной разработанности темы исследования. Вопросам страховых выплат при производственной травме в праве социального обеспечения посвящены работы В. О. Евсеев, О. М. Коробкова, П.Е. Кричинский, И.А. Липского, И.Е. Лукьянова, О.С. Морозова, Г. Х. Мусина-Мазнова, И. А. Потапова, А. В. Прохоров, М. В. Назаренко, О.Н. Никифорова, Т.Э. Петрова, И.Э. Петрова, Е.Н. Приступы, Е.А. Сигида, А. Н. Симирий, Е.П. Тавокин, Е. М. Черняк и других ученых. При очевидной ценности работ названных авторов следует признать, что в настоящее время по-прежнему существует немало проблем теоретического и практического характера, связанных с необходимостью анализа страховых выплат в праве социального обеспечения. Теоретическая и практическая значимость. Теоретическое значение работы состоит в комплексном монографическом исследовании страховых выплат в праве социального обеспечения. Положения исследования пополняют потенциал науки. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.
Содержание

Введение 3 Глава 1. Несчастный случай на производстве: виды травм на производстве и порядок их фиксации и оформления соответствующих выплат 7 1.1 Несчастный случай на производстве 7 1.2 Виды травм на производстве: порядок оформления и получения компенсационных выплат 16 Глава 2. Размеры и виды компенсаций при получении травмы на производстве 27 2.1 Тяжесть полученных травм и виды выплат 27 2.2 Пособие по временной нетрудоспособности 31 2.3 Расчет ежемесячной и единовременной страховой выплат при травме на производстве 2017 35 2.4 Дополнительные расходы на лечение работника 44 2.5 Компенсации за летальный исход 47 Заключение 50 Список используемых источников 54 Глоссарий 58
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). 2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017). 3. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.04.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.05.2017) . 4. Федеральный закон от 19.12.2016 N 417-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" 5. Федеральный закон от 09.12.2010 N 350-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" 6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» // www.consultant.ru. 7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 8. Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» // www.consultant.ru. 9. Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 года № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний». 10. О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2011. № 5. 11. Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 N 1402. 12. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73. 13. Форма акта (ф. 2) приведена в Приложении 1 к Постановлению N 73. 14. Форма сообщения (ф. 8) приведена в Приложении 1 к Постановлению N 73. 15. Письмо Минфина России от 15 августа 2016 г. № 03-04-09/47707 «О налогообложении НДФЛ сумм оплаты дополнительного отпуска работнику, предоставляемому на период лечения вследствие несчастного случая на производстве». 16. Постановление АС СКО от 12.09.2014 N А20-4524/2013. 17. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.02.2015 N 33-1276/15, А-14. 18. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.02.2015 N 33-538/2015. 19. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.02.2015 N 33-2129/2015. Учебники, книги, монографии 20. Адриановская Т. Л., Карданова И. В. Право социального обеспечения: Институт пособий и компенсационных выплат: учеб.-практ. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / Т. Л. Адриановская, И. В. Карданова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2015. - 455 с. С.64. 21. Ахинов, Г.А.Социальная политика: учебное пособие / Г.А. Ахинов, С.В. Калашников. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 272 с. 22. Воронина, Н.А. Права человека и правовое социальное государство в России: монография / Н.А. Воронина, А.С. Запесоцкий, В.А. Карташкин; отв. ред. Е.А. Лукашева. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с. 23. Евсеев, В. О. Организация системы охраны труда в учреждениях социального обслуживания населения (в таблицах и схемах): учебное пособие / В. О. Евсеев, А. В. Прохоров. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2013. - 146 с. 24. Итоги и перспективы реализации важнейших положений национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг. Сборник материалов конференции / Под ред. З.Ф. Драгункиной, В.В. Рубцова, Г.В. Семьи, А.С. Дубовик, А.А. Шведовской - М.: ГБОУ ВПО МГППУ, 2015. - 127 с. 25. Кадиев И. М. Актуальные проблемы управления и направления развития системы социальной защиты населения в Ростовской области // Молодой ученый. - 2016. - №1. - С. 375-379. 26. Козырькова Е. И. Социальное обслуживание семьи и детей [Текст] / Е. И. Козырькова // Научные исследования: от теории к практике : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 31 дек. 2015 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2015. - № 5 (6). - С. 196-198.
Отрывок из работы

Глава 1. Несчастный случай на производстве: виды травм на производстве и порядок их фиксации и оформления соответствующих выплат 1.1 Несчастный случай на производстве Техника безопасности на предприятии - это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда. С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей. На заводах, под подчинением у главного инженера завода, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда. Если все таки на предприятии произошел несчастный случай, необходимо зафиксировать все моменты и детали происшествия. Не каждый несчастный случай считается страховым, а лишь тот, в результате которого подтвержден в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица или профессионального заболевания, что влечет возникновение у страховщика обязательства осуществлять обеспечение по страхованию. Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам... (п. 2 статьи 9 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации"). Страховые случаи зафиксированы в ст. 3 Закона о страховании от несчастных случаев . Таким случаем является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или в иных определенных законодательством ситуациях.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg