Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Предмет трудового права

y_nika 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 25 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.07.2018
На основании изложенного, сделаем следующие выводы: Каждая отрасль права имеет свой предмет, содержанием которого отличается от иных отраслей права. Предметом трудового права являются трудовые и иные, связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права. Вопрос о предмете трудового права является довольно сложным, так как многообразие форм собственности породило различные формы применения труда.
Введение

Трудовое право - это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение. Предмет любой отрасли права характеризуется однородностью общественных отношений, их социально-экономической общностью и некоторыми другими признаками, изучаемыми в общей теории права. Актуальность выбранной темы в том , что трудовые отношения, составляющие предмет трудового права, занимают значительную часть в жизни человека, которые изначально нашли свое законодательное закрепление в Конституции Российской Федерации, которая законодательно установила свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию без какой-либо дискриминации, при запрещении принудительного труда. Объект исследования – предмет трудового права. Предмет - исследование трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства - сферы трудовых отношений. Цель работы – изучить предмет трудового права. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - дать определение трудового права; - изучить задачи и функции трудового права; - раскрыть сущность предмета трудового права; - охарактеризовать общественные отношения, составляющие предмет трудового права. При написании работы использовались: исторический метод и сравнительно-правовой. Источниками для написания данной работы послужили законодательные акты правительство РФ, учебные пособия и периодические издания, а также монографические статьи известных юристов специалистов по трудовому праву. Теоретическая и практическая значимость проводимых исследований может быть использована в учебном процессе, в практической деятельности. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Содержание

Введение 3 I. Общая характеристика трудового права 5 1.1 Понятие трудового права 5 1.2 Задачи и функции трудового права 7 II. Предмет трудового права 10 2.1 Сущность предмета трудового права 10 2.2 Характеристика общественных отношений, составляющих предмет трудового права 15 Заключение 22 Библиографический список 25
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. - 1993. - № 12. - 25 декабря. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - № 1, (часть I). - ст. 3. 3. Буянова М. О. Трудовое право России: электронный учебник / М. О. Буянова. - СПб.: Проспект, 2014. – 741 с. 4. Гаврилов В. О. Оформление трудовых отношений с работниками и реализация их права на отпуск. – М.: Налоговый вестник, 2015. - 288 c. 5. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Дело и Сервис -, 2013. - 352 c. 6. Зайцева О.В. Трудовой договор и его роль в правовом регулировании трудовых отношений // Трудовое право. - 2015. - № 8. С. 8 7. Каринский С.С. Вопросы регулирования трудового договора // Вопросы экономики. - 2015. - № 6. - С. 17-25. 8. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2014. – 513 с. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. заслуженного юриста Российской Федерации, действительного государственного советника Российской Федерации 3-го класса С. А. Панина. - М.: МЦФЭР, 2015. - 589 с. 10. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Статут, 2015. - 894 с. 11. Миронов В. И. Трудовое право / В. И. Миронов. - СПб.: Питер, 2013. - 864 с. 12. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2014. – 482 c. 13. Роик В. Регулирование трудового договора - центральный вопрос социальной политики государства // Человек и труд. - 2015. - № 2. С. 17 14. Самойлов И.А. Оформление трудового договора согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. - М.: Ось-89, 2010. С. 55 15. Трудовое право / Под ред. В. Лебедева. - М.: Инфра-М, 2015. - 464 с. 16. Трудовое право Российской Федерации / М. Б. Смоленский, Е. Е. Тонков, М. В. Мархгейм, И. А. Грабовский. - М.: Феникс, 2014. - 496 с. 17. Трудовое право России / под ред. Ю.П. Орлова, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦ РЭИ, 2014. - 880 с. 18. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Мав¬рина, Е. Б. Хохлова. - М.: Юрист, 2015. – 418 с.
Отрывок из работы

I. Общая характеристика трудового права 1.1 Понятие трудового права Трудовое право - одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Источники трудового права представляют собой формы выражения норм трудового права. Эти формы могут быть различными в зависимости от того, какой орган издает нормативный акт. Таким образом, источником трудового права называется закон и иной нормативно-правовой акт, содержащий нормы этой отрасли права. Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления и социальных партнеров. В то же время он служит основой правоприменительной деятельности в сфере труда различных органов, должностных лиц и работодателей. Система источников трудового права включает все источники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предмету, но и по подчиненности, субординации актов . Все источники в их системе находятся в определенной взаимосвязи и взаимозависимости. Система источников строится по системе отрасли трудового права, а последняя построена по предмету данной отрасли. Весь комплекс источников трудового права называется трудовым законодательством или законодательством о труде, которое непрерывно изменяется, совершенствуется в соответствии с изменениями, происходящими в сфере труда и во всем обществе, а также в международно-правовом регулировании труда. Источники принято подразделять на виды в зависимости от органов, их принимающих, а, следовательно, и от их юридической силы (иерархии). В этой связи среди источников трудового права следует различать: международные акты; Конституцию РФ, ТК РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg