Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Порядок рассмотрения трудовых споров в суде

y_nika 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 22.06.2018
Трудовой спор – это спор о реализации права, предусмотренного законодательством, коллективными и другими договорами о труде или об установлении нового трудового субъективного или коллективного права (неисковые споры). По субъектному составу и предмету все споры делятся на индивидуальные и коллективные.
Введение

Актуальность курсовой работы состоит в том, что в правовом государстве требуется обеспечить права и свободы граждан, в том числе и в сфере труда, верховенства закона и социальной справедливости, равную ответственность каждого трудящегося, их трудовых коллективов за порученную работу. В настоящий период на многих производствах страны количество трудовых правонарушений увеличилось, особенно при переводах на другую работу и увольнения работников, соответственно защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем (администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные. Целью настоящей работы является анализ действующего порядка рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде, возникающих в процессе трудовых отношений на предприятиях, в учреждениях, организациях Российской Федерации. Объектом исследования являются разногласия между субъектами трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условий труда. Для достижения поставленной в работе цели необходимо решить следующие задачи: 1. Определить понятие и виды трудовых споров. 2. Рассмотреть принципы трудовых споров. 3. Изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. 4. Изучить порядок рассмотрения трудовых споров в судебном арбитраже. Структура данной курсовой работы: Введение, основная часть, состоящая из 3-х глав, заключение и список литературы.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Общие положения о трудовых спорах……………………………..5 1.1. Понятие и виды трудовых споров…………………………………………5 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров………………………………11 Глава 2. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде…………………..15 2.1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде……..15 2.2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже...............................................................................................................24 Заключение…………………………………………………………………….32 Список использованной литературы……………………………………….33
Список литературы

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) ( с учетом поправок, внесенных Законами РФ от ФКЗ, от 05.02.2014 №2- ФКЗ, от 21.07.2014 № 11- ФКЗ // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001г. № 197- ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 3. Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) ( с изм. и доп., вступ.в силу с 01.01.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 4. Федеральный Закон Российской Федерации от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 5. Федеральный Закон Российской Федерации от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (ред.от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 7. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 8. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 26.06.2008 № 13 № О применении судами норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции». 9. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». 10. Постановление Правительства Москвы от 11.09.2001 N 840-ПП "О создании учреждения "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров». Специальная литература Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие . М.: - «Деловой двор», 2015. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: КОНТРАКТ-: ИНФРА-М, 2014. Потапова А.А. Трудовое право: Конспект лекций. М.: - «Проспект», 2017. Дзагоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право. В Вопросах и ответах: Учебное пособие. М.: «Проспект», 2016. Буянова М.О., О.В.Смирнов. Трудовое право: Учебник для бакалавров. М.: «Оригина-Маркет», 2016 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Маврин С., Хохлова Е. Трудовое право России : Учебник, 3-е издание перераб. и доп.. М.: - «Норма», 2015
Отрывок из работы

Глава 1. Общие положения о трудовых спорах 1.1. Понятие и виды трудовых споров Конституция Российской Федерации является базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, в том числе и трудового. Она закрепляет широкие права человека и гражданина. В соответствии с п.4. ст. 37 Конституции Российской Федерации, наряду с другими правами граждан, признается право на инвидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов из разрешения, включая право на забастовку. К числу важнейших нормативных правовых актов, регулирующих рассмотрение трудовых споров относится: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года. Дается легальное определение понятия трудового спора, устанавливаются органы по рассмотрению трудовых споров, порядок и сроки их рассмотрения, также регулируются другие вопросы, относящиеся к разрешению трудовых споров. 2. Судебная практика имеет немаловажное значение при рассмотрении трудовых споров. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации». В нем содержится немало новелл, связанных именно с теми изменениями, которые претерпело трудовое законодательство в результате принятия ТК РФ, а также Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Это постановление по применению трудового законодательства относится к тем актам толкования норм трудового права, которые специалисты ждали давно, поскольку в содержании ТК РФ оказалось немало новых и далеко не однозначных положений, объективно требующих официального разъяснения, по меньшей мере, для унификации правоприменительной практики.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg