Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Ключевые принципы менеджмента в советский период

l_not 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 37 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.06.2018
В проведенном исследовании обоснован факт становления менеджмента в России, который характеризуется своими особенностями. Анализ литературы свидетельствует об эволюции взглядов на развитие менеджмента в советский период. Советский метод управления предприятиями имел ряд недостатков. Советский Процесс планирования походил на торг: менеджеры составляли встречные планы "полегче" центральных и требовали большее количество ресурсов, в то время как центральные власти корректировали планы предприятий в сторону "ужесточения". Стремясь к выполнению количественных показателей плана, менеджеры не обращали внимания на качество товаров. Тенденция к основанию больших предприятий, их сращению привела к узким специализациям и монополиям.
Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена периодом бурных политических и экономических изменений нашего общества. На повестке дня образовался вопрос эффективного управления - менеджмента в таких условиях. Организация производства, организация взаимодействия людей - это задачи, которые были актуальны во все времена. А в последние десятилетия, а также в период существования советской власти стало предметом внимания многих наук. Целью курсовой работы является анализ ключевых принципов менеджмента в советский период. В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи: ? рассмотреть теоретические основы менеджмента в советский период; ? провести сравнительный анализ советского и современного менеджмента; ? охарактеризовать развитие менеджмента в современной России. Объектом исследования является складывающаяся система объективных и субъективных условий, способствующая становлению менеджерской деятельности. Предмет исследования выступают данные различных исследований, характеризующих совокупность условий, влияющих на становление и развитие менеджмента, позволяющих выделить тенденции, факторы и принципы его развития. Структура работы включает введение, 3 главы, заключение, список литературы, приложения.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕТСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие менеджмента организаций 1.2 Организация как основной элемент менеджмента 1.3 Становление советской управленческой мысли в 20-е годы XX в. ГЛАВА 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОВЕТСКОГО И СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 2.1 Особенности формирования менеджмента в СССР (анализ двух периодов развития) 2.2 Менеджмент во время Советского Союза 2.3 Менеджмент в постиндустриальную эпоху ГЛАВА 3. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 3.1 Разработка новой системы управления 3.2 Положительные моменты в работе кадровой службы времен СССР 3.3 Повышение роли кадровых служб в России ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Список литературы

1. Афоничкина А.И. Основы менеджмента [Текст]/ А.И. Афоничкин. – СПб.: Питер, 2014. – 528с. 2. Генкин Б. М.Экономика труда: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 352 с. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп [Текст]/ И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ, 2014. – 177 с; 4. Каргина Р. Ю. Проблемы и перспективы развития российского менеджмента [Текст] // Инновационная экономика: материалы Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 153-155. 5. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.— 5-е изд. — М.: Академический Проект: Трикста, 2015.— С.159. 6. Лытнева, Н.А. Система образовательных индикаторов для повышения уровня профессиональных компетенций экономистов в малом предпринимательстве [Текст] /Н.А. Лытнева//Научные записки ОрелГИЭТ, 2012.-№ 1 (5).-С. 109-113. 7. Лытнева, Н.А. Современные методы и модели управления эффективностью промышленных предприятий [Текст] /Н.А. Лытнева // Вестник ОрелГИЭТ. - 2014.-№ 1 (27).-С. 43-48. 8. Митясова Е.А. Внутренний PR как метод управления культурой организации // Менеджмент сегодня. - 2013. - №4. - С.246-256. 9. Тихомирова О. Г. Менеджмент организации: теория, история, практика: Учебное пособие/Тихомирова О. Г., Варламов Б. А. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 256с. 10. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие [Текст] /П.В. Шеметов – М.: Издательство «Омега-Л», 2013. – 406с. – (Высшая школа менеджмента). 11. Сенявский А. С., Братченко Т. М. От имперской к советской мобилизационной модели: преемственность и различия в экономическом развитии // Мобилизационная модель экономики: исторический опыт России ХХ века : сборник материалов II Всероссийской научной конференции / под ред. Г. А. Гончарова, С. А. Баканова. – Челябинск : Энциклопедия, 2012.С.67-75. 12. Сенявский А. С. Экономическое развитие России в ХХ веке: историко- теоретические проблемы //Мобилизационная модель экономики: исторический опыт России ХХ века : сборник материалов II Всероссийской научной конференции / под ред. Г. А. Гончарова, С. А. Баканова. – Челябинск : Энциклопедия, 2012.С. 64. 13. Миронов Б.Н. Благосостояние населения и революции в имперской России XVIII- начало ХХ века. М., 2012.С. 529, 536, С. 539. 14. Липсиц И. В. Экономика: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика"/Липсиц И. В., 8-е изд., стер. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 607 с.: 15. Резник С. Д. Менеджмент. В 3-х кн. Кн. 3. Управление семьей, домашним хозяйством, персональный менеджмент: Избранные статьи / С.Д. Резник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 263 с.: 16. Иванов И. Н. Менеджмент корпорации: Учебник / И.Н. Иванов; Государственный Университет Управления. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 368 с.: 17. Леонтьев В. Е. Принципы и инструменты финансирования инноваций в Российской Федерации: Монография / В.Е. Леонтьев, А.Ю. Баранова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 194 с. 18. Фельдман Д. М. Терминология власти. Советские политические термины в историко-культурном контексте: Учебное пособие / Фельдман Д.М. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 480 с. 19. Корнев Г. Н. Анализ экономических систем: принципы, теория, практика. На примере с/х производства: Монография / Г.Н. Корнев, В.Б. Яковлев. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 224 с. 20. Макконнелл К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Уч. / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю, Ш.М. Флинн. -Пер.19-e англ. изд. - М.: ИНФРА-М, 2013. - XXVIII, 1028 с. 21. Тарасова, М. В. Культура и образование: принципы взаимодействия [Электронный ресурс] : монография / М. В. Тарасова. - Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2012. - 360 с. 22. Нив Г. Р. Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга [Электронный ресурс] / Генри Нив ; Пер. с англ. — 3-е изд. — М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014. — 368 с. 23. Борисова, Е. Элементы стиля: Принципы убедительного делового письма [Электронный ресурс] / Елена Борисова. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. — 125 с. 24. Мандель Б. Р. Педагогика современной высшей школы: история, проблематика, принципы / Мандель Б.Р. - М.:Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 471 с. 25. Королев В. И. Современные технологии менеджмента: Учебник / В.И.Королев, В.В.Уваров, А.Д.Заикин; Под ред. проф. В.И. Королева; Всероссийская академия внешней торговли. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2012. - 640 с. 26. Иванов Е. А. Учетно-аналитическое сопровождение менеджмента многосегментных организаций: Монография / Е.А. Иванов. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 138 с. 27. Резник С. Д. Менеджмент. В 3-х кн. Кн. 1. Общие проблемы менеджмента, управление человеческим потенциалом в строительстве: Избранные статьи / С.Д. Резник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - II, 277 с. 28. Балашов А. П. Теория менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 352 с. 29. Фаррахов А. Г. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 272 с. 30. Королев В. И. Современные проблемы менеджмента в международном бизнесе: Монография / В.И. Королев, Л.Г. Зайцев, А.Д. Заикин; Под ред. проф. В.И. Королева - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с. 31. Островский Э. В. Психология менеджмента: Учебное пособие / Э.В. Островский; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 240 с. 32. Жигун Л. А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 320 с. 33. Хижняк А. Н. Основы эффективного менеджмента: Учебное пособие /Хижняк А.В.- М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 320 с. 34. Балашов А. П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 288 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕТСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие менеджмента организаций Менеджмент организации - это создание бизнес-модели предприятия и максимально эффективное управление ею. Основной задачей менеджмента является формирование таких условий на предприятии, которые бы позволяли получать максимально возможную прибыль. Для этого осуществляется целый комплекс мер. Таких, как рациональная организация производства, внедрение инновационных технологий, эффективное использование кадрового состава, минимизация затрат, автоматизация процессов учета и управления и многое другое.1 Менеджмент организации - это сложный и многоуровневый процесс. В связи с этим выделились отдельные его виды. К основным из них можно отнести: стратегический; финансовый; производственный (операционный); инновационный; маркетинговый; кадровый. Менеджмент включает в себя несколько основных функций. Это: планирование, организация, контроль, регулирование и мотивация. Планирование является стартовой площадкой для развития предприятия. Ведь оно определяет миссию, цели и задачи в виде количественных и качественных показателей. Стратегическое планирование назначает долгосрочные задачи организации, а бюджетное - текущие. В дальнейшем на основе планов осуществляются контроль и регулирование деятельности. Контроль включает в себя три аспекта. Первый - это определение целей и сроков выполнения задач, второй - сравнение достигнутых результатов, а третий - корректировка действий и планов. Сформированные стратегические, бюджетные и другие планы являются своего рода стандартами, на основе отклонений показателей выполнения которых, осуществляется контроль. Функция координации обеспечивает согласованность действий всех структурных звеньев предприятия. Наиболее сложные процессы, которые включает в себя менеджмент организации, - это принятие решений. Существует ряд методов, которые позволяют эффективно осуществлять этот процесс. К ним относятся: системный анализ, моделирование процессов управления, экспертный анализ, генерация идей ("мозговой штурм").
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg