Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Современные концепции бюрократии: мировой опыт

l_not 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.06.2018
В носители большинстве бюрократии работ бюрократия идеальн рассматривается как организационно-политическое явление и рованных некая осознанием абстракция. Многие использованием авторы, особенно среди представляющие развитие политологическую точку стюарт зрения, сводят это понятие к сайты синониму новые всех негативных управления черт в государстве. При социальной этом бюрократии бюрократия характеризуется делало некомпетентностью чиновников, медлительностью, осознанием волокитой процесс и перекладыванием ответственности поддается с одного чиновника на методологией другого докумен, противоречивыми инструкциями, управленческих стремлением к расширительному толкованию основные своих можем полномочий и концентрацией идеальный власти в руках общества немногих сайты . Организационные процессы, гибридные лежащие в основе негативных остепенное бюрократических наглядно тенденций, обычно менеджеры глубоко не анализируются.
Введение

Бюрократии как системе управления в книге «Хозяйство и общество» целиком посвященаXI глава. В ней М. Вебер подробно изложил свою концепцию бюрократии, оказавшую решающее влияние на развитие социально-гуманитарной науки. Какое содержание сегодня вкладывается в понятие бюрократия? Бюрократия(от фр. bureau– канцелярия и греч. ??????–господство) – это формальная система управления, основанная на строгой служебной иерархии и формально-правовых служебныхотношениях. Она является основой всех организованных структур: как в государственных органах управления, так и в крупныхкорпорациях. Часто под бюрократией подразумевают не только саму структуру управления, но и особую социальную группу чиновников, осуществляющих функции социального управления. Вместе с тем, термины«бюрократия» и «бюрократизм» в публицистике и обыденной речи часто используются в негативномсмысле и означают неэффективную, крайне формализованную систему управления. Это неукоснительное соблюдение внешней формы и процедур в ущерб существу дела, когда происходит вытеснение продуктивной деятельности по достижениюактуальных целей общественного развития рутинными процедурами по формальному следованию должностным инструкциям и правилам. Идеальный обычно тип – это мыслительная конструкция, управления которая совершенно строится не на материалах арадигмы эмпирии, а создается в качестве если теоретической менеджеры схемы изучаемого ними социального явления и главное выступает тщательном как своеобразный «эталон». можем Соотнося с идеальным типом концепцию исследуемый ведь объект, мы можем регулирование судить о мере сферах соответствия социума ему исследуемого объекта способам социальной реальности. Идеальные сложной типы идеальн «обладают большой стюарт эвристической ценностью для индив исследования возможности … если пользоваться ими как рамках понятийными средствами для сравнения и операций сопоставления составляющей с ними действительности рационализация. В этой их функции они менеджеры совершенно современных необходимы» – утверждал Р. лежащие Арон . Таким образом, объектом исследования в данной работе выступает бюрократия. А, в свою очередь, предметом работы будет являться исследование и анализ современных концепций бюрократии в мировом опыте. личное цель возможности данной курсовой протекание работы – рассмотреть трех современные служебной концепции бюрократии: отделение мировой опыт. Для достижения менеджеры данной существующие цели были можем поставлены следующие действовать задачи соотнося: 1. Изучить особенности «учением идеальной бюрократии» Макса предложить Вебера рамках. 2. Охарактеризовать современные учением теоретические подходы к акционеров исследованию типа бюрократии. Курсовая исследованию работа состоит из введения, 2 исследованию глав привлечение, заключения и списка соотнося использованной литературы. ?
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ «ИДЕАЛЬНОЙ БЮРОКРАТИИ» МАКСА ВЕБЕРА 5 1.1. Понятие бюрократии 5 1.2. Типы и концепции бюрократии по М.Веберу 6 2. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ БЮРОКРАТИИ 13 2.1. Исследование бюрократии как составляющей тенденций развития современного общества 13 2.2. Современная концепция бюрократии ……………………………………...18 2.3. Структура организации в постбюрократических компаниях…………......18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Список литературы

1. Арон, Р. Этапы благодаря развития социологической мысли / Р. ноге Арон которая; общ. ред. и предисл. П. С. Гуревича техногенной. – М.: Издательская группа«Прогресс» – «этой Политика делает», 2015. – 608 с. 2. Виташов Д.С. которые Преодоление бюрократических тенденций в оплаты крупных отвечает государственных организациях бюрократия. Монография. М.: Изд-во «сферах Спутник эффективность+», 2015. 164 с. 3. Гагин Т. юридические Руководитель-эксперт: Руководство по эксплуатации должны человека аутсорсинг человеком. М.: Изд-во новые «Добрая книга», сейчас 2015. организации 440 с. 4. Ионин, Леонид.«Чтобы рамках Вебер стал русским...» / прежние Леонид сознании Ионин. – Режим настоящее доступа: http://www.russ.ru/Mirovaya-povestka/CHtoby-Veber-stal-russkim ( таком дата обычно обращения: 30.03.2017). 5. сводят Кови С.-мл., Меррил Р. прово Скорость рационал доверия: То, что меняет техногенной всё/Пер. с англ. 3-е изд. М.: члены Альпина критическим Паблишер, 2012. 425 с. 6. этой Кочеткова А.И. Введение в организационное сейчас поведение основе и организационное моделирование большой: учебное пособие. 5-е изд. М.: мнению Изд-во сотрудничество «Дело» АНХ, 2016. С. 14. 7. одного Кувшинова О. Борьба с коррупцией социа стала которых причиной остановки основные роста экономики // подходов Ведомости своей. № 3690 от 07.10.2014. 8. большого Маркс К. Восемнадцатое брюмера Луи идеальный Бонапарта management // Маркс К., Энгельс регулирование Ф. Избранные произведения. В 3-х т. Т. 1. М.: компаниях Политиздат низка, 1980. С. 418–516. 9. сотрудничество Масловский, М. В. Теория бюрократии регулирование Макса госуда Вебера и современная взятая политическая социология/ М. В. парадигмы Масловский британского. – Нижний Новгород: действиях Изд-во Нижегородского гос. ун-та, новая 2016. четко – 87 с. 10. Мереминская Е. Госзаказ строго проверят дважды // современное Ведомости сейчас. №3921 от 21.09.2015. 11. имели Осипова Е.В. Бюрократия: «идеальный награды тип способ» и реальность // Бюрократия принципами в совре-менном мире: более теория management и реалии жизни / Рос. счита акад. наук, Ин-т своим философии сокращение; Отв. ред. В.Н. Шевченко. М.: ИФРАН которое, 2008. С. 63–100. 12. Серкина, Н. Е. Парадигма социального управления в теории и практике социальной модернизации: втореф. дис. … канд. филос. наук/ Н. Е. Серкина. – Йошкар-Ола, 2015. – 173 с. 13. Спиридонова В.И. Западные теории бюрократии и российская действительность // Бюрократия в современном мире: теория и реалии жизни / Рос. акад. наук, Ин-т филосо-фии; Отв. ред. В.Н. Шевченко. М.: ИФРАН, 2015. С. 7–62. 14. ISA, Books of the Century. – Режим доступа: http://www.isa-sociology.org/books/books10.htm (дата обращения: 30.03.2017). 15. Max, W. Economy and society: an outline of interpretive sociology. Fourthedition / W. Max. – Berkeley: University of California Press, 1978. – 1469 p. 16. Weber M. Wirtschaft und Gesellschaft. Цит. по: Масловский М.В. Теория бюрократии Макса Вебера и современная политическая социология: Монография. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2015. С. 81–82. 17. Clegg S. Under Reconstruction: Modern Bureaucracies // Managing Modernity: Beyond Bureaucracy? Oxford: Oxford university press, 2011. P. 75-100. 18. Osborne D., Gaebler T. Reinventing Government. Reading, Massachusetts: Addison-Wesley, 1992. 427 p. 19. Heckscher C., Donnellon A. The Post-Bureaucratic Organization: New Perspectives on Organizational Change. Thousand Oaks, California: Sage, 2014. 296 p. 20. Ashcraft K.L. Organized Dissonance: Feminist Bureaucracy as Hybrid Form // Academy of Management Journal. 2011. Vol. 44, No 6. P. 1301–1322. 21. Kallinikos J. The Consequences of Information: Institutional Implications of Technological Change. Cheltenham: Elgar, 2016. 205 p. 22. http://www.studfiles.ru
Отрывок из работы

1. можем ОСОБЕННОСТИ обычно «ИДЕАЛЬНОЙ БЮРОКРАТИИ» вебер МАКСА ВЕБЕРА 1.1. Понятие обеспечить бюрократии деятельность Необходимо отметить многозначность самого термина «бюрократия». Подчас под этим понимают совершенно различные явления общественной деятельности. Во-первых, под термином «бюрократия» понимается социальный слой служащих государственных учреждений и организаций, иногда его распространяют и на служащих негосударственных и общественных организаций (политические партии, общественные движения, профсоюзы и др.); во-вторых, под этим же термином подразумевается система управления, прежде всего административная, построенная на принципах формализации и обезличивания самого процесса управления; и в-третьих, под термином «бюрократ» скрывается сугубо негативное отношение населения любого государства к бюрократическим патологиям в системе управления. Исходя из вышеизложенного, становится понятным, как постоянный интерес к этой теме, подогреваемый политиками и СМИ, так и постоянные, инициируемые сверху попытки административных реформ. Если первый подход можно назвать социологическим, второй – менеджериальным, а третий подход скорее аксиологическим (ценностным), то такое положение констатирует сложившуюся методологическую мешанину из этих понятий, которая, как правило, применяется в различных исследованиях одновременно, что отнюдь не способствует научному и объективному исследованию этой проблемы. А если вспомнить, что политическая агитация и пропаганда избрала бюрократию своим излюбленным объектом беспроигрышной критики, то становится понятным постоянный интерес к этой теме, где происходит манипуляция различными методологическими критериями. Вследствие этого проблема бюрократии превращается в единый и неразрешимый «гордиев узел», который каждый, из обсуждающих эту проблему, и предлагает разрубить одним махом. При этом абсолютно игнорируется тот факт, что бюрократическая форма организации в современном управлении из административно-политической сферы деятельности, как это было два века назад, плавно распространилась, под влиянием научно-технической революции и усложнения самого аппарата управления на все другие сферы общественной жизни, по существу превратившись во всеобщую универсальную форму социальной организации как таковой.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg