Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТЧЁТ ПО ПРАКТИКЕ, АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Анализ деятельности субъекта хозяйствования на примере ООО «Чебоксарский завод «Металлист».

sofy_mos 455 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 22 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.05.2018
Цель настоящей практики заключается в углублении и закреплении теоретических знаний в области организации управления предприятием ООО «Чебоксарский завод «Металлист».Информационной базой работы служат: учредительные документы предприятия, схемы документооборота, штатное расписание и иные нормативные документы по вопросам управления персоналом.
Введение

Компания зарегистрирована 14 января 2011 года, регистратор – Инспекция Федеральной Налоговой Службы по г. Чебоксары. Компания ООО «Чебоксарский завод «Металлист» находится по адресу: 428000, г. Чебоксары, проезд Кабельный, д. 10. Общая занимаемая площадь составляет порядка 3 000 кв.метров. Компания представляет собой частную собственность.
Содержание

Введение 1. Организационная характеристика хозяйствующего субъекта 2. Управление человеческими ресурсами 3. Организационная деятельность 4. Мотивация трудовой деятельности 5. Социальные аспекты управления Заключение Список использованной литературы
Список литературы

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 50-52. 2. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2016. - 248 с. 3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. - 133 с. 4. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. - 2016. - № 2. - С.47 - 53. 5. Попов Д. Мотивация руководителей // Управление компанией. - 2014. - №5. - С. 23-25. 6. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А. Уткин. - М.: Экмос, 2016. - 352 с. 7. Шишкоедова Н.Н. Рабочий план счетов и прочие аспекты учетной политики [Текст] // Советник бухгалтера. 2011. № 5. С. 30-35. 8. ООО «Чебоксарский завод «Металлист»: [Электронный ресурс]. Чебоксары, 2016-2018. URL: http://mpometallist.ru/. (Дата обращения: 23.04.2018).
Отрывок из работы

В условиях функционирования рынка труда возрастает роль адаптации. При этом необходимо внимательно изучать опыт зарубежных фирм, которые уделяют повышенное внимание адаптации молодых работников. Данная категория персонала нуждается в особой заботе со стороны администрации организаций [3]. Задачи подразделения или специалиста по управлению адаптацией: – организация семинаров, курсов по различным вопросам адаптации; – проведение индивидуальных бесед руководителя, наставника с новым сотрудником; – прохождение интенсивных краткосрочных курсов для руководителей, вновь вступающих в должность; – прохождение специальных курсов подготовки наставников; – использование метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий;
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg