Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / РЕФЕРАТ, ИСТОРИЯ

Организация: эволюция научных взглядов

natali2018 60 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 19 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 14.05.2018
Этапы и концепции развития менеджмента подразумевает под собой единый сложных процесс формирование менеджмента, как составляющего экономических отношений, производства, торговли и жизни вообще. Этапы менеджмента рождались под воздействиями: 1. развитие реального общественного и затем промышленного производства; 2. появление новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути; 3. развитие внутренней (собственной) логики менеджмента, приводящее вкупе с двумя вышеуказанными причинами, к смене парадигмы (системы принципов и подходов в менеджменте как науке).
Введение

«Эволюция концепции менеджмента» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.История менеджмента насчитывает несколько тысячелетий. За эти долгие годы развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально-экономических отношений. Вместе с тем на этом долгом пути выделяют ряд этапов и революционных преобразований в подходах к проблемам менеджмента. Началом истории менеджмента принято считать зарождение письменности в древнем Шумере. Это революционное достижение в истории человечества привело к образованию особого слоя «жрецов-бизнесменов», занятых торговыми операциями. Тема курсовой работы актуальна потому, что менеджмент - наука с собственными специфическими инструментами и навыками управления различного рода деловыми структурами, институтами общества, явно отличающимися от других профессий. Цель работы - рассмотреть эволюционный процесс развития научной теории менеджмента. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить историю научных взглядов; 2. Проанализировать развитие научных теорий в XX веке; 3. Раскрыть сущность современных тенденций развития организаций. Исследовать эволюции концепций менеджмента; Объект исследования процесс становления и развития управленческой науки. Предмет исследования эволюция менеджмента, проблематика теорий и тенденции развития в современных условиях.
Содержание

Введение 2 1. История научных взглядов на сущность организации 4 2. Развитие научных теорий организации 6 2.1. Научные школы первой половины XX-го века 6 2.2. Научные школы второй половины XX-го века 9 3. Современные тенденции развития теории организации 16 Заключение 18 Список источников и литературы: 19
Список литературы

1. МаршевВ.И.История управленческой мысли: учебник. М.: ИНФРА-. М, 2010. 30. 2. Русецкая, О. В.Теория организации : учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 391 с. 3. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Теория и практика. – М.: Инфра-М, 2005. 4. Татарников Е.А. Управление предприятием: Конспект лекций. – М.: Феникс, 2005. 5. Туровец О.Г. Организация производства и управление предприятием. – М: ИНФРА-М, 2005. 6. Белоусов Р.А. Основные этапы развития теории и практики управления. – М., 2003. 7. Алиева В.Г. «Теория организации: учебник», 3-е изд., Экономика, 2010 8. Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. - Мн.: Мисанта, 2010 - 624с. 9. Кравченко А.И. История менеджмента. Учебное пособие. - М.: Академический Проект, 2009 - 560 стр. 10. Понуждаев Э. А.,Понуждаева М. Э.Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. Учебное пособие. М.: Директ-Медиа, 2015 год 11. История менеджмента : учебное пособие / под ред. Э. М. Короткова. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 240 с.
Отрывок из работы

1. История научных взглядов на сущность организации Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний – менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др. Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ, изучающих закономерности построения организаций, их основные черты и стимулы функционирования – формальные и неформальные организации, человеческие отношения, социальные системы, разделение функций и ответственности, принятие управленческих решений, математический аппарат процессов управления. Для решения вопроса о том, какая схема организации является оптимальной для данных конкретных условий, необходимо принимать во внимание различные подходы, предлагаемые теориями формирования организаций. Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ построения организации, называютсяуниверсальными. Теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как изменение технологии и внешней среды, называютсяситуационными. Существующие теории различаются также по способу их разработки. Например, некоторые из них являются результатом логической дедукции, тогда как другие сформулированы на основе исследовательских разработок. Одни теории ведут главным образом поиск базовых характеристик для описания организаций, другие же пытаются описывать «лучшую» организацию. В экономической литературе различают также теории, в которых сделан акцент на задачах подразделений фирмы, рассматриваемых в качестве важнейшей основы анализа, и теории, которые пытаются анализировать организацию в целом. Эти различия в подходах и предмете анализа затрудняют разработку общей теории формирования организаций. Основные факторы, оказавшие влияние на становление и развитие научных школ управления XX века, сгруппированы в таблице 1.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg