Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, РАЗНОЕ

Организационная структура управления

марияуварова 300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 42 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.05.2018
Цель исследования. Теоретико-практическое изучение различных организационных структур управления,Нижний Новгород,оценка отлично,2016 год
Введение

Актуальность темы. Организационную структуру управления можно назвать одной из ключевых понятий в менеджменте, которое тесно связано с функциями, целями и процессом управления, а также с работой всех менеджеров и тем, как между тем, как между ними распределяются полномочия и обязанности.
Содержание

Оглавление Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СУЩНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………5 1.1 Понятие, сущность и элементы организационной структуры управления……………………………………………………………………...5 1.2 Типы организационных структур управления 9 2. Анализ организационной структуры управления в Правительстве Российской Федерации 20 2.1 Общая характеристика Правительства РФ 20 2.2 Анализ организационной структуры Правительства РФ 23 3. Построение и совершенствование организационных структур управления 27 3.1 Построение организационной структуры управления 27 3.2 Изменение и совершенствование организационной структуры управления 32 Заключение 36 Библиографический список 38 ?
Список литературы

Библиографический список 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с поправками) // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 31 ст. 4398. 2. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ (в ред. от 03.07.2016) «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 22 декабря 1997 г. N 51 ст. 5712. 3. Асаул А. Н. Состояние экономической теории и методологии в решении проблемы управляемости // http://is.webplan.ru/ cgi-Ъm/prmt.pL
Отрывок из работы

Проведение организационных изменений - устранение непонимания со стороны персонала, обучение персонала работе в новых условиях, переработка или создание новых должностных инструкций, оценка эффективности изменений, которую можно провести по степени соответствия поставленной задаче и рентабельности затрат. На данном этапе можно использовать метод организационного моделирования, основанный на использовании определенных формализованных представлений (моделей) объекта и системы управления. В соответствии с этим методом в производственных процессах выделяют точки, места, требующие управляющих воздействий. Далее устанавливают характер и периодичность этих воздействий, состав и объемы информации, необходимые технические средства и другие составляющие процесса управления.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, История, 8 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
180 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 91 страница
690 руб.
Дипломная работа, Финансовый менеджмент, 71 страница
450 руб.
Контрольная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 8 страниц
450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg