Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Порядок заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, проживающих на территории РФ

natali2018 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 34 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.05.2018
В соответствии с рассмотренными мною в курсовой работе законодательными актами России и международными нормативно-правовыми актами можно сделать вывод, что: 1. Правовое регулирование административно-правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства в законодательстве Российской Федерации осуществляемое на основе норм Конституции РФ, федеральных законов полностью соответствует стандартам международного права и обеспечивает надежную защиту прав и свобод иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации.
Введение

Ежегодно в Российскую Федерацию (далее РФ) въезжает более 20 миллионов иностранных граждан. Основная масса прибывает к нам на заработки, причём на одного легально работающего иностранца приходится десять граждан , осуществляющих трудовую деятельность незаконно. С каждым годом в Российской Федерации увеличивается количество иностранных работников на рынке труда. Федеральные законы "О беженцах " и "О вынужденных переселенцах " не в состоянии решить сложные проблемы, возникающие в связи с массовым въездом иностранцев в Российскую Федерацию без всеобъемлющего Федерального закона об иностранных гражданах . Правительство РФ и депутаты отмечают отсутствие эффективных правовых механизмов по привлечению к административной ответственности как гастарбайтеров, так и работодателей, незаконно использующих труд иностранных работников. Согласно действующему законодательству получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу осуществляется работодателем. В этой связи иностранные работники легко становятся добычей недобросовестных работодателей, стремящихся к извлечению сверхприбылей, а также криминальных структур. Не-законное привлечение иностранной рабочей силы наносит колоссальный ущерб экономике России, в том числе из-за неуплаты налогов. Основной целью моей курсовой работы является проведение на основе изучения и анализа нормативно-правовых актов РФ и международной практики, юридической литературы исследования правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающих в связи с этим правоотношениях и отличие его от правового положения российских граждан. Достижение указанной цели будет осуществляться путем решения следующих задач: - изучение места, роли и правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства; - определение и классификация иностранных граждан; - компетенция и ответственность работодателей; - трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства; - привлечение, прекращение и использование иностранной ра-бочей силы. Предметом являются нормы действующего российского законодательства и международные нормативно-правовые акты, регулирующие правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.
Содержание

Введение………………………………………………………………………….3 Глава I.Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России…………………………………………………………………………….5 § 1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации…………………………………………5 §2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации………………………………………………………………………...5 Глава II.Порядок заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства проживающих на территории Российской Федерации и ответственность работодателя за незаконное привлечение …………………..8 §1. Правила заключения трудового договора с иностранным работником…..8 §2.Усиление ответственности работодателя за незаконное привлечение иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности…….15 Заключение………………………………………………….……………………29 Список использованной литературы……………………..…………………….32 Приложение (А)………………………………………………………………….34
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.). // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г. 2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) //СПС «КонсультантПлюс» 3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изм. и доп. от 19 июля 2007 г.), 4.Федеральный закон "О беженцах" от 19.02.1993 N 4528-1-ФЗ (последняя редакция) . 5.Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция) 6. Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ "О внесении в трудовой кодекс РФ и статью 13 ФЗ "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства" 7. Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" 8.Закон РФ от 19.02.1993 N 4530-1 (ред. от 30.12.2015) "О вынужденных переселенцах" 9. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы". 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (/ Под ред. К.Н. Гусова.) 11.Трудовое право России. Практикум / состав. М.Н. Бронникова, Н.П. Кабытов., Л.Ю. Малинина, С.В. Осипова, Н.Г. Фроловский. – Самара : Изд-во«Самарский университет», 2015. – 126 с. 12. Материалы судебной практики https://rospravosudie.com/
Отрывок из работы

Глава I. Понятие , категории и правовые основы статуса иностранцев в России § 1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации Иностранный гражданин - лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее гражданство иностранного государства. Иностранный гражданин может быть принят на работу в РФ только при наличии у него документа, дающего право постоянного или временного проживания в РФ. Лицо без гражданства - лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательства наличия гражданства иностранного государства. Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, т.е имеющие разрешение на постоянное проживание, вид на жительство, могут работать в РФ наравне с местными гражданами. Временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут заниматься трудо¬вой деятельностью, если это совместимо с целями их пребывания в стране. § 2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации Под индивидуальным статусом иностранца, лица без гражданства в стране пребывания понимается статус отдельного гражданина, отдельного лица, совокупность предоставленных ему прав и возложенных на него обязанностей. Индивидуальный статус, объем составляющих его прав и обязанностей носят подвижный характер, изменяются с течением времени под влиянием многих обстоятельств. Правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства или лиц с двойным гражданством, постоянно или временно пребывающих на территории страны, имеет определенные особенности и специально регулируется законодательством каждого государства. Конституция РФ установила, что иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ. Тем не менее, правовой статус иностранцев существенно отличается от правового статуса граждан РФ. Особую актуальность приобретают проблемы, связанные с законодательным регулированием процесса привлечения и использования в России иностранной рабочей силы. В общем объеме иммиграционных потоков большой удельный вес занимает миграция иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg