Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ

natali2018 220 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 43 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 02.05.2018
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. [11] Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Введение

Многие компании и ИП в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью отправить сотрудников в поездку вне места постоянной работы с целью выполнения определенных поручений. Такая поездка называется командировкой (ст. 161 ТК РФ). При этом работодатель обязан сохранить за командированным работником его трудовое место, средний заработок, а также возместить понесенные им издержки, перечень которых установлен законодательством. [13] Возмещаемые работодателями командировочные расходы могут вызвать множество вопросов в части начисления страховых взносов и НДФЛ на суммы возмещаемых расходов. Действующее законодательство содержит достаточно жесткие требования к порядку оформления служебных командировок, оплаты командировочных расходов и их учета. Чтобы правильно и обоснованно учитывать командировочные расходы, бухгалтер должен иметь надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие факт хозяйственной операции. Цель: Рассмотреть налоговую систему Российской Федерации, налоги и их виды. Объект исследования: командировочные расходы. Предмет: особенности бухгалтерского учета и налогообложения командировочных расходов. Задачи: рассмотреть общие положения о командировках; рассмотреть документальное оформление командировки; рассмотреть начисление страховых взносов и НДФЛ на командировочные расходы; рассмотреть учет командировочных расходов; рассмотреть отражение командировочных расходов в бухгалтерском учете на практических примерах.
Содержание

Введение ……………………………………………………………………...3 1. Общие положения о командировках ……………………………………..5 1.1 Возмещение командировочных расходов ……………………………...5 1.2 Документальное оформление командировки ………………………… 8 1.3 Начисление страховых взносов на обязательные виды социального страхования по возмещаемым командировочным расходам …………... 11 1.4 Командировочные расходы и налог на доходы физического лица … 16 2. Учет командировочных расходов ……………………………………… 23 2.1 Бухгалтерский учет командировочных расходов ……………………. 23 2.2 Командировочные расходы для целей налогообложения …………... 25 2.3 Командировочные расходы при УСН «доходы минус расходы» ……29 2.4 Примеры отражения командировочных расходов в бухгалтерском учете…………………………………………………………………………..29 Заключение …………………………………………………………………..42 Список литературы ………………………………………………………….43
Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации 4. План счетов бухгалтерского учета финансово –хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций . Утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. Nо94н(вред. ПриказаМинфина РФ от 07.05.2003 N 38н). 5. Дина Сизенко, налоговый консультант группы ООО «Ладога», член Палаты налоговых консультантов // журнал «Российский налоговый курьер» 10 мая 2016г. 6. Письмо Минфина России от 12.05.2008 № 03-03-06/2/47 7. Письмо Минфина России от 06.04.2015 № 03-03-06/2/19106 8. Письмо Минфина России от 19.10.2016 № 03-03-06/1/60769 9. Соловейчик С.Ф. // электронная справочно-правовая база Контур Экстерн 10. Садовникова А.В.// электронная справочно-правовая база Контур Экстерн 11. www.соnsultаnt.ru – Справочная правовая система «КонсультантПлюс» 12. С.В. Разгулин // Материал из БСС «Система Главбух» viр.1gl.ru 13. Справочная правовая система 1С ИТС
Отрывок из работы

. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМАНДИРОВКАХ Понятие "служебной командировки" определяет Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со статьей 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Из данного определения следует, что в командировку может быть направлено лицо, работающее у работодателя на основании трудового договора. На это же указывает и пункт 2 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Положение N 749), которым руководствуются исключительно все работодатели при командировании своих сотрудников. Следовательно, поездка лица, работающего в компании по гражданско-правовому договору, не признается командировкой, а соответственно, затраты, связанные с такой поездкой, не признаются командировочными расходами. Это же подтверждает, и статья 11 ТК РФ, в которой указано, что на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, нормы трудового законодательства не распространяются. Кроме того, следует иметь в виду, что статья 166 ТК РФ прямо выводит из состава командировок служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. К числу таких работников можно отнести, например, работников почтовых вагонов, проводников пассажирских поездов, стюардесс, курьеров, водителей, работающих в режиме межгорода, и так далее. Отметим, что для категорий работников, в чьи трудовые обязанности входит осуществление регулярных служебных поездок, предусмотрены свои правила возмещения расходов, связанных с разъездным характером работы, установленные статьей 168.1 ТК РФ. Затраты работников, чей труд связан с регулярными служебными поездками или с разъездным характером работы, также не признаются командировочными расходами. [9]
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Бухгалтерский учет и аудит, 26 страниц
240 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 90 страниц
1200 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg