Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Совершенствование системы управления персоналом в современной организации

sidzishiki 500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 75 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 31.03.2018
Одним из важнейших структурных элементов менеджмента предприятия является управление персоналом как система эффективного управления работниками и их деятельностью. Эффективная система управления персоналом в условиях рыночного хозяйствования существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создание конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала персонала.
Введение

Одним из важнейших структурных элементов менеджмента предприятия является управление персоналом как система эффективного управления работниками и их деятельностью. Эффективная система управления персоналом в условиях рыночного хозяйствования существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создание конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала персонала.
Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 6 1.1. Базовые кадровые технологии: структура и функции системы управления персоналом в организации 6 1.2. Современные кадровые технологии в управлении персоналом организации 8 1.3. Обзор зарубежного опыта управления персоналом 15 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МОЭК» 22 2.1. Краткая характеристика ПАО «МОЭК» и ее организационной структуры управления 22 2.2. Анализ организационно-финансовых результатов деятельности ПАО «МОЭК» 23 2.3. Оценка кадровых технологий управления персоналом в организации 33 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «МОЭК» 43 3.1. Методы совершенствования системы управления персоналом 43 3.2. Формирование команды проекта 49 3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67 ПРИЛОЖЕНИЕ А 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 75
Список литературы

Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.) // Российская газета. - 2014. № 7 (4831). - 21 января Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // СПС «Гарант» , 2015 Федеральный Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант», 2015 Азаров О.Г. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 399 с. Амазин П. Управление персоналом.- М.: Дрофа, 2013.- 412 с. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 10-е изд./ Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2012.-299 с. Афанасьев О. Управление персоналом на предприятии.- М,: Дрофа, 2013.- 199 с. Бобылев Ю.А. Менеджмент. Изд. Доп. И перераб.- М.: «Мысль», 2012.-547 с. Бравчук О. Управление персоналом на предприятии.- М.: Аист-М, 2011.- 512 с. Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: Пересвет, 2011.- 397 с. Бункина М. К., Семенов В. А. Макроэкономика: Учебник. - М.: ДИС, 2011. - 320 с. Бухвостов Г. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 429 с. Васютин Р.Д. Управление персоналом.- М.: Астра, 2013.- 399 с. Герчикова И.Н.Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. - 480 с. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: Аист, 2011.-465 с. Дубина А.С. Менеджмент. Учебник.- М. ИНФРА-М, 2013.- 421 с. Золоторева Г.М. Управление персоналом.- М.: ВиД, 2012.- 118 с. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2011.- 509 с. Игнатьева В.В. Исследование систем управления. – М.: Юнити-Дана, 2009.- 67 с. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2013.- 401 с. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2014.-359 с. Краснов С.С. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 439 с. Ларин О.Д. Основы менеджмента: учебник. – М.: - Экономика, 2013 – 312 с. Лущин Л.Д. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 99 с. Ланкин В.Е. Менеджмент организации.- Таганрог: ТРТУ, 2011.-439 с. Пархоменко Л.А. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 99 с. Перов Н.В. Организация управленческого труда.- М.: «ИНФРА», 2012.-569 с. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: ПРИОР, 2011.-469 с. Сабуров С.С. Менеджмент.- М.: АСТ-Пресс, 2011.- 399 с. Савицкая Г.В. Экономический анализ. 11-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2011. - 651 с. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 2014.- 399 с. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом.- М.: Дрофа, 2013.- 309 с. Стаховский С.С.Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа, 2012.- 999 с. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск, 2011. – 399 с. Томичев А.А. Управление персоналом на предприятии.- М.: ВиД, 2011.- 492 с. Тоффман Р. Управление персоналом.- М,: Дрофа, 2013.- 199 с. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: Лотос-ПроФФ, 2013.-369 с. Фаминовский Д.А. Управление персоналом.- М.: Дрофа, 2011.- 401 с. Филонов Я.Б. Реструктуризация предприятий.- М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2012.- 367 с. Харламов В.О. Менеджмент.- М.: Альфа-Пресс, 2012.-429 с. Хартин Р.О. Менеджмент.- М.: КирМ, 2013.- 399 с. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. Доп. Изд. - М.: ВУ, 2013.- 369 с. Бравчук О. Трудовые ресурсы предприятия // Деловой мир.- 2013.- 13 февраля Габриэлян В. Война за таланты // Служба кадров и персонал. – 2012. – № 8 Кержанов С. Управление персоналом // Труд.- 2013.- 31 августа.- №46 Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2012.- №83 Лахмутов Д. Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2011.- №62 Маринов С.Д., Грахов Ю.А. Основы управления на предприятии// Центр знаний.- 2012.- 24 апреля.- №5 Махлаков Р. Стили руководства на предприятии // Трудовые кадры.- 2013.- №88 Пантелеев А.В. Теоретические подходы к исследованию конкуренции и конкурентоспособности // RAGs.-2014.- 23 марта Официальный сайт ПАО «МОЭК» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://moek.ru/ru/
Отрывок из работы

Одним из важнейших структурных элементов менеджмента предприятия является управление персоналом как система эффективного управления работниками и их деятельностью. Эффективная система управления персоналом в условиях рыночного хозяйствования существенно влияет на обеспечение конкурентоспособности предприятий и создание конкурентных преимуществ за счет рационального использования интеллектуальных ресурсов и трудового потенциала персонала.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика, 68 страниц
340 руб.
Курсовая работа, Стратегический менеджмент, 32 страницы
220 руб.
Доклад, Право и юриспруденция, 9 страниц
150 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 29 страниц
150 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg