Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности судебной защиты трудовых прав работника

lina_lad 320 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 62 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.03.2018
В результате проведенного нами исследования были выявлены причины неэффективности правовых средств и форм защиты трудовых прав работников и предложены следующие пути их совершенствования. Защита трудовых прав представляет собой различные действия государственных и профсоюзных органов по профилактике правонарушений, а при их появлении - оказание помощи этими органами работникам в ликвидации таких правонарушений (индивидуальных или коллективных), восстановлении нарушенных трудовых прав и привлечении к ответственности нарушителей. Способы и процессуальные формы образуют единое понятие защиты трудовых прав работников. Соответственно понятие «защита трудовых прав работников» может рассматриваться как комплексная система мер, совершаемая уполномоченными субъектами и направленная на обеспечение беспрепятственной реализации трудовых прав работников в случае их нарушения (угрозы нарушения).
Введение

Актуальность выпускной квалификационной работы. В период экономического кризиса работодатели стремятся снизить свои издержки, как правило, путем сокращения расходов на персонал. Потому, занимая доминирующее положение в трудовых правоотношениях, работодатели все чаще игнорируют права и законные интересы работников, нарушают трудовое законодательство. Выражается это в повсеместной невыплате заработной платы, незаконных переводах на другую работу, необоснованных привлечениях к материальной и дисциплинарной ответственности, увольнениях работников, а также в незаключении трудовых договоров и т. д. О значительности числа нарушений трудовых прав работников свидетельствует статистика. В 2015 г. по результатам проверок Государственной инспекцией труда было выявлено 626979 нарушений трудового законодательства, Прокуратурой Российской Федерации – 730192 нарушения законодательства только в сфере оплаты труд. По данным Судебного департамента, в районные суды по Российской Федерации (далее – РФ) только за первое полугодие 2014 г. поступило 318615 дел, вытекающих из трудовых отношений. Конституция РФ провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью, а также гарантирует право каждого на защиту его прав и свобод. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) , относит защиту трудовых прав работников к целям и основным принципам трудового законодательства. Эффективность защиты трудовых прав и законных интересов работников во многом зависит от обеспеченности ее доступными, дешевыми и удобными для работников правовыми средствами и формами. Для того чтобы у работников сохранилась реальная возможность продолжать трудиться у данного работодателя после реализации права на защиту, в ряде случаев важно урегулирование возникших в связи с нарушением трудовых прав и законных интересов работников разногласий без обращения в государственные органы. В настоящее время с учетом зарубежного опыта и рекомендаций Международной организации труда (далее – МОТ) признается целесообразность рассмотрения разногласий между работниками и работодателем непосредственно в организации, однако нормы, регулирующие подобные правовые средства и формы защиты, до настоящего времени не получили развития, комиссии по трудовым спорам (далее – КТС) в большинстве организаций не создаются. Фактически для защиты своих трудовых прав и законных интересов работники могут только обратиться в суд и государственную инспекцию труда или прокуратуру. Но, боясь репрессий со стороны работодателей и учитывая сложность ситуации на рынке труда, работники обращаются в указанные юрисдикционные органы только в самых крайних случаях. Кроме того, сложность процедуры рассмотрения трудового спора в суде и зачастую невозможность представления необходимых доказательств делают судебную защиту для многих работников недоступной. А государственная инспекция труда и прокуратура часто формально подходят к проведению проверок по обращениям работников. В ноябре 2011г. в ТК РФ были внесены изменения, коснувшиеся порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, в том числе объявления забастовки. Однако фактически эти изменения не привели к упрощению процедур рассмотрения коллективных трудовых споров и объявления забастовки, а количество законных забастовок за последние 2-3 года, несмотря на рост недовольства работников условиями труда, не увеличилось. Таким образом, потребность комплексного исследования правовых средств и форм защиты трудовых прав работников обусловлена, с одной стороны, множественностью нарушений трудовых прав и законных интересов работников, а с другой – невысокой эффективностью механизма их защиты. Степень научной разработанности выпускной квалификационной работы. Защита трудовых прав работников неоднократно исследовалась как в советский период, так и в настоящее время. Вопросам судебная защита трудовых прав работников посвящены труды специалистов в области трудового права, таких Ю.Н. Андреева, В.В. Болговой, А.П. Вершинина, Л.Д. Воеводина, Л.Н. Завадской, Б.А. Кистяковского, Н.А. Князевой, А.М. Лушникова, Т.А. Нестеровой, Т.А. Сошникова и других. Целью выпускной квалификационной работы является комплексный анализ всех правовых средств и форм защиты трудовых прав и законных интересов работников и разработка теоретически обоснованной, внутренне не противоречивой системы эффективных форм защиты трудовых прав и законных интересов работников. Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие исследовательские задачи: – рассмотреть понятие защиты трудовых прав; – изучить формы и способы защиты трудовых прав; – исследовать правовой механизм судебной защиты трудовых прав работника; – проанализировать процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров; – выявить проблемы судебной защиты трудовых прав работника. Объектом выпускной квалификационной работы выступают правоотношения, складывающиеся в связи с применением правовых средств и формы защиты трудовых прав и законных интересов работников. Предмет выпускной квалификационной работы составляют теоретические и практические вопросы правового регулирования правовых средств и форм защиты трудовых прав и законных интересов работников. Нормативно-правовую основу выпускной квалификационной работы составили: Конституция РФ, международные правовые акты, Трудовой кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, иные федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, правовые позиции Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ. Эмпирическая основа выпускной квалификационной работы. Для подготовки настоящего исследования были изучены судебная практика районных судов, а также опубликованная практика судов субъектов РФ и Верховного Суда РФ. Методологию выпускной квалификационной работы составили общенаучные (анализ и синтез, индукция и дедукция, диалектический метод и др.) и специально-юридические методы (формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой, системно-структурный и др.). Структура выпускной квалификационной работы обусловлена целью и задачами исследования, и включает введение, две главы, объединяющие пять параграфов, заключение и список использованных источников и литературы. В первой главе нами рассмотрено понятие, формы и способы защиты трудовых прав. Во второй главе нами проанализированы особенности судебной защиты трудовых прав работника. В заключении подведены итоги по проделанной работе.
Содержание

Введение.......................................................................................................................3 Глава 1. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав.................................7 1.1. Понятие защиты трудовых прав.........................................................................7 1.2. Формы и способы защиты трудовых прав.......................................................16 Глава 2. Особенности судебной защиты трудовых прав работника....................28 2.1. Правовой механизм судебной защиты трудовых прав работника................28 2.2. Процессуальные особенности рассмотрения трудовых споров....................34 2.3. Проблемы судебной защиты трудовых прав работника................................40 Заключение.................................................................................................................53 Список использованных источников и литературы...............................................56
Список литературы

Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации : от 12 декабря 1993 года (в ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3. 3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации : федеральный закон от 14 ноября 2002 № 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532. 4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) : федеральный закон от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301. 5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) : федеральный закон от 05 августа 2000 № 117-ФЗ (ред. от 30.11.2016) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340. 6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : федеральный закон от 12 января 1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148. 7. О проведении эксперимента по созданию государственной системы оказания бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам : постановлением Правительства РФ от 22 августа 2005 г. № 534 // Российская газета. – 2005. – № 191. – 30 августа. Юридическая и судебная практика 1. По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 331 и 464 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР в связи с жалобами ряда граждан : постановление Конституционного Суда РФ от 02.07.1998 № 20-П // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 28. – Ст. 3393. 2. Дело «Романенко и Романенко против Российской Федерации» : постановление Европейского Суда по правам человека от 19 октября 2006 г. № 19457/02 // Бюллетень ЕСПЧ. Российское издание. – 2007. – № 2. 3. Дело «Тытарь против Российской Федерации» : постановление Европейского Суда по правам человека от 2 ноября 2006 г. № 21779/04 // Бюллетень ЕСПЧ. Российское издание. – 2007. – № 3. 4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) // Российская газета. – 2004. – № 72. – 08 апреля. 5. О восстановлении на работе [Электронный ресурс] : решение Бийского городского суда Алтайского края от 21 января 2014 года № 2-320/2014 // Офиц. сайт Бийского городского суда Алтайского края. – URL : http://biyskygor.alt.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=223. – Загл. с экрана. Литература 1. Алексеев, С.С. Проблемы теории права : текст лекций. В 2 т. Т. 1. / С.С. Алексеев. – Свердловск, 2012. – 396 с. 2. Андреев, Ю.Н. Механизм гражданско-правовой защиты / Ю.Н. Андреев. – М. : НОРМА : ИНФРА-М, 2016. – 464 с. 3. Анисимов, П.В. Права человека и правозащитное регулирование: проблемы теории и практики / П.В. Анисимов. – Волгоград : ВА МВД России, 2004. – 252 с. 4. Барышникова, Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве : дис. … канд. юрид. наук / Т.Ю. Барышников. – Ярославль, 2005. – 235 с. 5. Болгова, В.В. Формы защиты субъективного права: теоретические проблемы : дис. … канд. юрид. наук / В.В. Болгова. – Самара, 2000. – 240 с. 6. Бугаев, В.В. К понятию механизма защиты субъективных прав / В.В. Бугаев // Субъективное право: проблемы осуществления и защиты. – Владивосток, 1989. – С. 10-13. 7. Бутылин, В.Н. Институт государственно-правовой охраны конституционных прав и свобод граждан / В.Н. Бутылин // Журнал российского права. – 2011. – № 12. – С. 16-18. 8. Ведяхин, В.М. Защита прав как правовая категория / В.М. Ведяхин // Правоведение. – 2014. – №1. – С. 69-75. 9. Вершинин, А.П. Выбор способа защиты гражданских прав / А.П. Вершинин. – СПб., 2000. – 384 с. 10. Витрук, Н.В. Общая теория правового положения личности / Н.В. Витрук. – М. : Норма, 2008. – 448 с. 11. Витрук, Н.В. Реализация прав и свобод личности как процесс / Н.В. Витрук, В.В. Копейчиков // Реализация прав граждан в условиях развитого социализма. – М., 1983. – С. 49-52. 12. Воеводин, Л.Д. Юридический статус личности в России : учебное пособие / Л.Д. Воеводин. – М. : Издательство МГУ : ИНФРА М-НОРМА, 1997. – 304 с. 13. Гапоненко, В.Ф. Трудовое право : учебник / В.Ф. Гапоненко, Ф.Н Михайлов. – М. : Проспект, 2013. – 463 с. 14. Головина, С.Ю. Проблема выбора терминов для обозначения понятий в трудовом праве / С.Ю. Головина // Правоведение. – 2000. – № 5. – С. 48-52. 15. Гражданский процесс : учеб. для вузов / под ред. М.К. Треушникова. – М., 2008. – 304 с. 16. Гражданское право : учеб. для студентов вузов. В 3 т. Т. 1. Общая часть / под ред. А.П. Сергеева. – М. : Проспект : Велби, 2011. – 765 с. 17. Грибанов, В.П. Осуществление и защита гражданских прав / В.П. Грибанов. – М. : Статут, 2000. – 411 с. 18. Гукасян, Р.Е. Реализация конституционного права на судебную защиту / Р.Е. Гукасян // Процессуальные средства реализации права на судебную и арбитражную защиту. – Калинин, 1981. – С. 10-16. 19. Гусов, К.Н. Некоторые вопросы совершенствования законодательства о порядке рассмотрения трудовых споров / К.Н. Гусов // Вопросы теории государства и права и трудового права : сб. науч. трудов / отв. ред. А.В. Мицкевич, А.И. Шебанова. – М. : Изд-во ВЮЗИ, 1988. – С. 106-108. 20. Завадская, Л.Н. Реализация судебных решений. Теоретические аспекты / Л.Н. Завадская. – М. : Наука, 1982. – 141 с. 21. Информация о проведенных проверках. Информация по форме №-1 Контроль за 2015 год [Электронный ресурс] // Федеральная служба по труду и занятости. – URL : http://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=151. – Загл. с экрана. 22. Иванкина, Т.В. Вопросы защиты трудовых прав работников в свете новой кодификации трудового законодательства / Т.В. Иванкина // Материалы научно-практической конференции в области трудового права и права социального обеспечения / под ред. К.Н. Гусова. – М. : Проспект, 2003. – С. 90-96. 23. Игдиров, Г.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих / Г.А. Игдиров. – Ашхабад : Ылым, 1987. – 94 с. 24. Карташов, В.Н. Правозащитные системы: понятия, основные типы и принципы / В.Н. Карташов // Российская и европейская правозащитные системы: соотношение и проблемы гармонизации : сб. сттей / под ред. В.М. Баранова. – Н.Новгород, 2003. – С. 11-14. 25. Кистяковский, Б.А. В защиту права / Б.А. Кистяковский // Вестник Московского университета. Философия. – 1990. – № 3. – С. 50-56. 26. Князева, Н.А. Сроки обращения за защитой трудовых прав работников: юридическая природа, продолжительность и порядок применения / Н.А. Князева // Актуальные проблемы российского права. – 2013. – № 4. – С 451-457. 27. Колесов, П.П. Процессуальные средства защиты права / П.П. Колесов. – Вел. Новгород, 2004. – 220 с. 28. Колобова, С.В. Трудовое право России / С.В. Колобова. – М. : Юрайдат, 2014. – 288 с. 29. Коробченко, В.В. Защита трудовых прав и интересов / В.В. Коробченко // Журнал российского права. – 2012. – № 12. – С. 59-67. 30. Костян, И.А. Правовые проблемы защиты трудовых прав работников в условиях рыночных отношений в России : дис. … д-ра юрид. наук / И. А. Костян. – М., 2009. – 349 с. 31. Лебедев, В.А. Конституционно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина в России (теория и практика современности) / В.А. Лебедев. – М. : Издательство Моск. ун-та, 2005. – 272 с. 32. Лушников, А.М. Курс трудового права : учебник. В 2 т. Т. 1 / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – 2-е изд., перераб и доп. – М. : Статут, 2009. – 1151 с. 33. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – СПб. : Юрид. центр «Пресс», 2006. – 879 с. 34. Маирова, Л.М. Защита профсоюзами трудовых прав работников : автореф. дис. … канд. юрид. наук / Л.М. Маирова. – М., 2012. – 26 с. 35. Макарова, В.А. К вопросу об органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров / В.А. Макарова // Научное обеспечение агропромышленного комплекса. – М. : ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный аграрный университет», 2016. – С. 407-409. 36. Макарова, В.А. К вопросу о совершенствовании российского трудового законодательства / В.А. Макаров, С.А. Самсонов // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире : материалы XII Международной научно-практической конференции. – СПб. : Информационный издательский учебно-научный центр «Стратегия будущего», 2015. – 360 с. 37. Малько, А.В. Правовые средства: вопросы теории и практики / А.В. Малько // Журнал российского права. – 1998. – № 8. – С. 72-79. 38. Мариненко, М.Е. Защита трудовых прав рабочих и служащих : автореф. дис. … канд. юрид. наук / М.Е. Мариненко. – Минск, 2011. – 24 с. 39. Матузов, Н.И. Теория государства и права : учебник / Н.И. Матузов, А.А. Малько. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Юристь, 2009. – 776 с. 40. Махов, В.Х. Контрольные функции органов государственной власти Российской Федерации в условиях проведения административной реформы : автореф. дис. … канд. юрид. наук / В.Х. Махов. – М., 2005. – 26 с. 41. Мордовец, А.С. Социально-юридический механизм обеспечения прав человека и гражданина / А.С. Мордовец ; под ред. Н.И. Матузова. – Саратов : Изд-во Сарат. ВШ МВД РФ, 1995. – 286 с. 42. Нестерова, Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов : дис. … д-ра юрид. наук / Т.А. Нестерова. – Пермь, 2005. – 511 с. 43. Нестерова, Т.А. Государственные органы и их служащие в системе защиты трудовых прав / Т.А. Нестерова. – Пермь : Изд-во Перм. ун-та, 2005. – 406 с. 44. Николаева, Л.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих (Развитие демократических начал и укрепление социалистической законности в рассмотрении трудовых споров) : автореф. дис... д-ра. юрид. наук / Л.А. Николаева. – М., 2013. – 58 с.
Отрывок из работы

Глава 1. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав 1.1. Понятие защиты трудовых прав Еще Д.М. Чечот писал, что важными юридическими гарантиями прав и законных интересов являются создание и функционирование всеобъемлющей системы форм защиты и постоянное совершенствование средств и способов их защиты. Но сам термин «защита права» применяется в разных смыслах ив законодательстве, и в юридической литературе. В общей теории права и отраслевых науках, в том числе в науке трудового права, множество различных подходов к определению этого понятия. Исследование форм, способов и средств защиты невозможно без определения данной категории. Однако, не вступая в научную дискуссию, выходящую далеко за пределы настоящего исследования, согласимся с учеными, рассматривающими защиту права в непосредственной связи с правонарушением (неисполнением юридической обязанности, злоупотреблением правом, препятствием к его осуществлению), поскольку, как совершенно справедливо отмечает И.А. Костян, в отсутствие нарушения права нет места и его защите. Защита права начинает действовать только тогда, когда «нарушается нормальный процесс развития тех или иных социальных связей, когда он встречает на своем пути какие-либо препятствия». Таким образом, в рамках настоящего исследования под защитой прав работников будем понимать деятельность компетентных органов и управомоченным лиц по реализации мер, направленных на восстановление нарушенного права, устранение препятствий в его реализации, возмещение или компенсацию вреда, причиненного нарушением этого права. В соответствии со ст. 30 Конституции РФ каждому предоставлено право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. При этом свобода деятельности общественных объединений, в том числе профсоюзов, гарантируется. Таким образом, правовым основанием раздела XIII Трудового кодекса РФ являются указанные положения Конституции РФ, в соответствии с ними определены способы защиты трудовых прав и свобод, указаны органы и их деятельность в данной области. Изначально рассмотрим, что представляет собой понятие «защита права», в частности «защита трудовых прав работников». Понятие «защиты» трудовых прав работников надо различать в широком и узком ее смыслах. Защита трудовых прав работников в узком смысле слова - это обеспечение соблюдения трудовых прав, защита их от нарушений, в том числе и профилактика, восстановление незаконно нарушенных прав и установление трудовым законодательством и действиями соответствующих органов, реальной эффективной ответственности работодателей и их представителей (администрации) за нарушение трудового законодательства, его неисполнение. За нарушение трудовых прав работников. В этом узком смысле такая защита регулируется разделом XIII ТК РФ.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg