Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Организационные договоры в коммерческой сфере

lina_lad 120 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 23 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 30.03.2018
В России основным источником договорного права остается Гражданским кодексом Российской Федерации. В нем содержатся общие положения о договоре, а также нормы, регулирующие отдельные его виды. Договор представляет собой соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Сторонами договора могут быть как граждане, так и юридические лица. Условия договора стороны определяют самостоятельно, за исключением случаев, когда содержание соответствующего условия предписано действующим законодательством.
Введение

Коммерческая деятельность - широкое и сложное понятие, которое заключает в себе комплекс приемов и методов, обеспечивающих максимальную выгодность любой торговой операции для каждого из партнеров при учете интересов конечного потребителя. Суть и принципиальное преимущество подобного определения заключаются в подчеркивании и усилении значения коммерческой деятельности организации, являющейся важнейшей составляющей всей системы его функциональной деятельности в условиях рыночной экономики. Главной целью коммерческой деятельности является получение прибыли через удовлетворения спроса покупателей при высокой культуре торгового обслуживания. Эта цель в равных долях важна как для организации, так и предприятия, и для отдельных лиц, осуществляющие операции по купли-продажи на рынке товаров и услуг. Коммерческая работа в торговле - это деятельность организации, направлена на решения важного комплекса задач. Изучения процесса их в реализации – значимый элемент оперативного исследования на уровне торговой организации. Организационные договоры имеют большую значимость в коммерческой деятельности, и отсюда следует, что их можно выделить в отдельную группу договоров коммерческого права, но хотя они используются в самых разных сферах деятельности. Можно сказать, что организационный элемент присутствует в любом имущественном договоре, поскольку имущественный договор направлен на организацию коммерческих связей и согласование условий взаимодействия сторон в определенных отношениях. Однако организационный элемент не является основным в имущественных договорах, поскольку они заключаются с целью возмездного эквивалентного обмена товарами. Целью организационного договора состоит в организации конкретной деятельности, определении общих условий согласованных действий сторон. В настоящее время организационные договоры, выполняют ряд главных функций, таких как: 1) формирование и стабилизация долгосрочных отношений участников договора; 2) основание заключения и исполнения договоров определенного вида; 3) создание условий и предпосылок для последовательного совершенствования взаимоотношений сторон. Теория организационных договоров в научной литературе уделено, очень мало внимание. О.А. Красавчиков впервые предложил выделить среди гражданских правоотношений организационные правоотношения. К числу организационных он относил правоотношения, цель которых состоит в упорядочении, налаживании экономических отношений, в которых участвуют стороны. Он отмечал тесную взаимосвязь организационных и имущественных отношений. Гражданский кодекс РФ регулирует лишь некоторые из организационных договоров (например, договор о простом товариществе, договор об организации перевозок грузов). В правоприменительной же деятельности заключаются самые разнообразные организационные договоры между предпринимателями, органами государственной власти и местного самоуправления, условия которых вырабатывают стороны самостоятельно.
Содержание

Введение …………………………………………………………………………..3 Глава 1. Характеристика и виды организационных договоров………………..5 1.1 Сущность организационных договоров…………………………………..5 1.2 Основные виды организационных договоров…………………………....9 1.3. Классификация организационных договоров…………………………..12 Глава 2. Особенности отдельных организационных договоров……………..16 1.2 Особенности организационных договоров………………………………16 Заключение……………………………………………………………………….20 Список использованной литературы…………………………………………...23
Список литературы

1.Гражданский кодекс РФ (ГК РФ). Ч.2. от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 08.05.2010). 2.Андреева, Л.В. Коммерческое право России / Л.В.Андреева. - М.: Волтерс Клувер, 2008. 3. Аниськова О.Г. Разработка стратегии деятельности предприятия торговли // Маркетинг. - 2003. - N3. 4.Богатых, Е.А. Гражданское и торговое право: Учебное пособие / Е.А.Богатых. - М.: Юридическая фирма «Контракт», 2004. 5. Васева Н.В. Имущественные и организационные гражданско-правовые договоры // Гражданско-правовой договор и его функции. Свердловск, 1980. 6. Витрянский В.В. Договор перевозки. М., 2001. Глава VI. 7. Виноградова С.Н. Коммерческая деятельность [Текст]: учебник / С.Н. Виноградова, О.В. Пигунова. - 2-е изд., испр. - Минск: Вышэйш. шк., 2006. 8. Дашков Л.П. Коммерция и технология торговли [Текст]: учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2007. 9. Ефимова Л.Г. Рамочные договоры на внебиржевом межбанковском рынке ценных бумаг // Законы России. Опыт. Анализ. Практика. 2006. N 7. 10. Ильин А.И. Планирование на предприятии [Текст]: учеб. для вузов / А.И. Ильин. - 5-е изд., стер. - Минск: Новое знание, 2004. 11. Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения // Советское государство и право. 1966. № 10. 12.Молоткова, Н.В. Основы коммерческой деятельности: Учеб. пособие. - Н.В.Молоткова, Г.А.Соседов. - Тамбов: Тамб. гос.техн. ун-т, 2004. 13. Мезрин Б.Н. Моделирование гражданско-правовых неимущественных отношений // Антология уральской цивилистики. 1925-1989: Сборник статей. М., 2001. 14.Пугинский, Б.И. Коммерческое право России / Б.И.Пугинский. - М.: Зерцало, 2006. 15. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность [Текст]: учеб. для вузов / Ф.П. Половцева. - М.: ИНФРА-М, 2000. 16. Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность [Текст]: учебник для вузов / Ф.Г. Панкратов. - 10-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2007 17. Соловьев А.А. Розничная торговля [Текст] / А.А. Соловьев. - М.: Приор, 2000. 18.Ханьярова, С.К. Коммерческое право. Учеб. пособие / С.К.Ханьярова. - М: МИЭМП, 2010. 19. Чкаников М. Бонус вырвут из сетей // РГ. 2009. 4 июня. 20. Щур Д.Л. Основы торговли. Розничная торговля [Текст] / Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и сервис, 2002.
Отрывок из работы

Глава 1.Характеристика и виды организационных договоров 1.1 Сущность организационных договоров При классификации договоров коммерческого права в качестве особой группы должны выделяться организационные договоры. Они представляют собой самостоятельный тип договоров коммерческого и гражданского права, включающий в себя целый ряд разнообразных видов таких договоров. Организационный договор - это соглашение об упорядочении взаимосвязанной деятельности двух и более лиц, определяющее процедуру возникновения и общие условия исполнения конкретных имущественных обязательств в последующем, и (или) мерах, направленных на повышение эффективности этой деятельности. Определение сущности организационных договоров представляет известную сложность. Дело в том, что организационные договоры могут служить вспомогательной частью «основных» имущественных договоров, хотя организационные вопросы выходят в них на первое место. Наряду с этим организационные договоры могут быть обособлены от имущественных, выполняя самостоятельные функции в организации взаимоотношений субъектов торговой деятельности. Как было уже сказано, что впервые на необходимость выделения организационных неимущественных отношений и регулирующих их организационных договоров обратил внимание О.А. Красавчиков. Он также предложил выделить договоры, в которых на первый план выходит организационное начало. Взгляды О.А. Красавчикова встретили как поддержку, так и резкие возражения. Основным контрдоводом было то, что в ст. 2 ГК РСФСР (а ныне в ст. 2 ГК) организационные отношения не названы в числе объектов регулирования гражданского права. В ней говорится, что гражданское право регулирует имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения. Подобный аргумент явно несостоятелен. Во-первых, само правовое регулирование общественных отношений означает, прежде всего, внесение в них должной организованности. Во-вторых, как показывает практика, объективное существование правовых явлений совершенно не зависит от того, урегулированы они законом или нет. Кроме того, утверждение о законодательной неурегулированности организационных договоров не соответствует действительности. Транспортные уставы и кодексы на протяжении многих десятилетий предусматривали и предусматривают заключение организационных договоров.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg