Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Развитие и реформирование государственной гражданской службы в Российской Федерации

arina_pal 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 36 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.03.2018
Необходимость реформы государственной службы в России обусловлена потребностями происходящих в стране экономических и политических преобразований. За последние годы проделана работа, направленная на обеспечение более эффективного функционирования государственного аппарата, наработана определенная правовая база, причем как центром, так и субъектами Федерации.
Введение

Актуальность темы исследования. Развитие и реформирование института государственной службы выступает в качестве одного из наиболее важных и значимых направлений в области государственного строительства, имеющее цель повысить эффективность функционирования государственного аппарата в интересах полноценного развития гражданского общества в целом, а также в интересах укрепления государства. Без сильного государства не возможна современная цивилизация, высокая культура, правовой порядок и успешная борьба с преступностью, нравственность, развитие рыночной экономики и позитивное состояние межнациональных отношений. В силу этого необходимо признать, что государственные служащие и государственный аппарат, с их реальной деятельностью, определяют тактику и стратегию, возможности и ролевое положение государства. Именно от того, как организована государственная служба, зависит правопорядок стране и обеспечение национальной безопасности. Развитие системы государственного управления в Российской Федерации связывается, во многом, с реформированием государственной службы. Это обусловлено прежде всего теми изменениями, которые произошли и происходят в нашем обществе и государстве. В этом аспекте заслуживает внимания процесс институциализации государственной службы, который устанавливает принципы формирования государственно-служебного правоотношения. Не вызывает сомнений, что главная функция государственной службы, и в этом ее суть, - служить обществу, обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства и его граждан, в своей деятельности практически реализовывать демократические принципы, расширять условия для создания гражданского общества, мотивировать развитие его самоуправленческой деятельности средствами профессиональной управленческой работы, максимально делегировать функции управления общественным институтам, гражданам, словом, поддерживать их свободную жизнедеятельность и жизнеспособность на основе не только права, но и тех духовно-нравственных принципов, ценностей, которые являются определяющими для народного самосознания. Поэтому государственная служба не только организационно-правовой институт общества, но и его социальный, возможно, достаточно специфический институт, характеристикой которого должны стать: духовно-патриотический центр, призванный управленческими средствами подвигать общество на практическое осуществление его целей: социальной справедливости достижения достойной жизни своих членов, развития, демократических институтов, формирования высокой духовности каждого своего члена, развития науки, культуры, образования. Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в сфере развития и дальнейшего реформирования института государственной службы в Российской Федерации. Предметом исследования являются теоретические и правовые аспекты развития и реформирования государственной службы в Российской Федерации, а также организационные особенности ее прохождения в МВД России. Цель исследования является комплексное изучение теоретических и правовых аспектов развития и реформирования государственной службы в Российской Федерации, а также раскрытие ее особенностей ее прохождения в МВД России. Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, объединивших восемь параграфов, заключения, списка литературы.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Основы государственной гражданской службы в Российской Федерации………………………………………………………………………..5 1.1. Должности государственной гражданской службы Российской Федерации……………………………………………………………...................6 1.2. Статус государственного гражданского служащего (правовое положение) ……………………………………………………………………….8 1.3. Основные требования к кандидату на пост государственного служащего ………………………………………………………………………12 Глава 2. Развитие и реформирование государственной службы в Российской Федерации………………………………………………………..17 2.1. Особенности государственной службы в РФ; цели и задачи реформирования ………………………………………………………………..17 2.2. Заимствование зарубежного опыта в реформировании государственной службы России ……………………………………………...21 Глава 3. Промежуточные итоги и перспективы развития государственной гражданской службы в Российской Федерации……...27 3.1. Промежуточные итоги реформирования государственной службы ……………………………………………………………………………………27 3.2. Перспективы развития государственной службы в Российской Федерации……………………………………………………………………….31 Заключение……………………………………………………………………..34 Список использованной литературы……………………………………….36
Список литературы

Официальные документы, нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерация, принятая всенародным голосованием 12.12.1993; 2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ; 3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ; 4. Указ Президента Российской Федерации «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» от 12.01.2010 №59; 5. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 «0 федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)». // «Российская газета». 2009. 11 марта. № 40. 6. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. № 6. Ст. 437. 7. Федеральная программа « Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы); 8. Федеральная программа «Развитие системы государственной службы Российской Федерации(2015-2018 годы); Научная и учебная литература, материалы периодической печати, интернет-источники 9. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник, М., Кнорус, 2014; 10. Овсянко Д.М. Государственная служба России: учебник. М.,Юристъ, 2015; 11.Дубровская И.М. Институт государственной службы: современное состояние и перспективы развития // Восьмые Всероссийские Державинские чтения. - М., 2013; 12. Тулеева Е.Н. Государственная и муниципальная служба в России: опыт, проблемы, перспективы развития // Конституционное и муниципальное право. - 2014. - № 2; 13.Щулеев Е.Г., Лоббицкий Р.О. Организационно-правовые аспекты государственной службы // Юрист-Правоведъ. - 2014. - № 2; 14.Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Итоги реформ и перспективы развития государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации// Позиция. – 2014; 15. http://gossluzhba.gov.ru - Федеральный портал управленческих кадров;
Отрывок из работы

Глава 1. Основы государственной гражданской службы в Российской Федерации Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи). Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации)
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg