Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Система управления

natati2016 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 15.02.2018
Теория систем впервые была применена в точных науках и технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х гг. явилось важнейшим вкладом в школы науки управления. Выделяются два подхода к познанию действительности - предметный, или поэлементный, и системный. Первый из них рассматривает предмет, взятый «сам по себе», второй - системный подход, является способом реализации вопросов о единстве, взаимосвязанности, целостности явлений. Системный подход позволяет лучше понять сложные, многозначные, многомерные явления действительности.
Введение

В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно постоянно развиваться, что невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого совершенствования, без выбора каких-либо альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.Нахождение решений же этих проблем невозможно без системного подхода к ним, что делает тему курсовой работы актуальной на сегодняшний день. Практической значимостью работы является необходимость сформулировать предложения по усовершенствованию системы управления организации. Целью исследования является необходимость раскрыть систему управления как объект исследования.
Содержание

Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретическая часть…………………………………………………..4 1.1 Организация как сложная система…………………………………………4 1.2 Иерархия управления в организации………………………………………6 1.3 Субъекты и объекты управления………………………………………….10 1.4 Система управления организацией, её функции…………………………12 1.5 Требования, предъявленные к системе управления……………………...15 1.6 Главные направления совершенствования систем управления…………18 Глава 2. Аналитическая часть………………………………………………….23 2.1 Действующая схема управления организации……………………………23 2.2 Характеристика исследуемого подразделения и цели функционирования организации……………………………………………………………………..23 Глава 3. Предложения по совершенствованию систем управления организации……………………………………………………………………..29 Заключение……………………………………………………………………...31 Список использованной литературы………………………………………….32
Список литературы

1.Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 2.Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: "ДеКА", 2000. 3.Менеджмент: под общей редакцией проф. М.П. Переверзева, Москва ИНФРА-М 2007 4.Мишин В.М. Исследование систем управления. - М.: 2003. 5.Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. 6.Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 1995. 7.Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2005. 8.Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 1996. 9.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие, 2003. 10.http://www.allbest.ru/ 11. http://www.cfin.ru/management/strategy/org_n_man.shtml 12. http://www.standard-company.ru/standard-company41.shtml
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретическая часть 1.1 Организация как сложная система Организация представляет собой очень сложную организационно-производственную систему управления. Система – это совокупность из двух или более элементов, соответствующих следующим условиям: - действие каждого элемента влияет на действие целого; - действия элементов и их взаимодействие на целое взаимозависимы; - если существуют подгруппы элементов, то каждая из них влияет на действие целого и ни одна из них не оказывает такого влияния независимо. Можно сделать вывод, что «система» представляет собой некое единство, а непростую совокупность составляющих её частей. Главными системными принципами являются: Целостность – несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих её элементов и невыводимость из последних свойств целого. Структурность – возможность описания системы через установление её структуры, то есть обусловленность поведения системы не столько деятельностью её отдельных элементов, сколько свойствами её структуры. Взаимозависимость структуры и среды – система формирует и проявляет свои свойства в процессе взаимодействия с окружающей средой, являясь при этом весьма активным элементом взаимодействия. Иерархичность – любой элемент системы в свою очередь может рассматриваться как единая система, а исследуемая система представляет собой один из элементов более широкой, глобальной системы. Множественность описания каждой системы, дающее макроскопическое, микроскопическое, иерархическое, функциональное и процессуальное представление о системе. В связи с этим целью системного подхода является идентифицировать целое, объяснить действия и свойства целого с точки зрения его роли и функции. Система управления организацией с позиции системного подхода может быть: - концептуальной, если она рассматривается как модель системы управления; - эмпирической, если рассматривается определенная организация; - искусственной, так как она создана и используется людьми; - «человеко-машинной», так как в контур управления включена автоматизированная информационная система; - замкнутой или открытой в зависимости от реализуемых целей и используемой для этого информации – только внутренней или связанной с окружающей средой; - временной, поскольку она иногда подвергается формальным или неформальным изменениям. Термин «система» наиболее часто употребляется в значении интегральной системы. Меньшие системы в рамках такой организации называются подсистемами, а их составляющие – элементами или компонентами.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg