Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Нарушение требований охраны труда

natati2016 210 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.02.2018
Опасность преступных нарушений правил охраны труда определяется тем, что эти преступления посягают в первую очередь на закрепленное ст. 37 Конституции РФ право граждан на охрану их трудовой деятельности. Во Всеобщей декларации прав человека особо подчеркивается право каждого гражданина на благоприятные условия труда (ст. 23). Трудовые права граждан, в том числе предусмотренные ст. 37 Конституции, не ограничиваются правом на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Однако соблюдение именно этого права обеспечивается применением или угрозой применения ст. 143 УК РФ "Нарушение правил охраны труда", которая помещена законодателем в главу 19 "Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина" раздела VII "Преступления против личности".
Введение

Политика государства в области охраны труда обеспечивает приоритет сохранения жизни работника, так же как и его здоровья. Охрана безопасного труда является на сегодняшней день, в нашемгоссударстве одной из первостепенных задач. В Конституции Российской Федерации, а именно в части 3 статьи 37 указано, что каждый человек имеет право трудиться в безопасных условиях, а также условиях отвечающих гигиене. Насколько нам известно Россия перешла к рыночной экономике в 90х годах, именно это и дало толчёк к развитию предприятий различных форм собственности. В основном данные предприятия коммерческие, а это означает, что их целью является получение материальной выгоды, поэтому для достижения своей цели люди зачастую пренебрегают правилами охраны труда, так как это требует немалых затрат. Государственная инспекция труда в России отметила снижение роста несчастных случаев на производстве в последние годы, но сокращения весьма незначительны, именно поэтому данная проблема является актуальной. Базовым нормативно правовым актом, содержащим нормы по охране труда, является действующий Трудовой кодекс РФ. Статья 212 ТК РФ перечисляет основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Статья 217 ТК РФ регламентирует порядок создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда на предприятии. В статье 419 ТК РФ установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: «Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами». Целью настоящей работы является изучение состава преступления нарушений правил охраны труда. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: • раскрыть понятие охраны труда и ее место в системе российского законодательства; • рассмотреть объективные и субъективные признаки правил охраны труда; • рассмотреть отграничение статьи 143 от инных похожих составов. Объектом исследования в данной курсовой работе являются общественные отношения возникающие по поводу нарушений правил охраны труда. Предметом исследования - нормативно правовые акты, регулирующие правила охраны труда. Теоретической основой для данной работы послужили труды различных ученых правоведов, например такие как Рарога А.И, Ф.Р. Сундурова, М.В. Талан, Л.В. Иногамовой-Хегай, А.И. Чучаева, И.Е. Эмирова, Кузнецова И. А и т.д. Источниками для данной работы послужили следующие нормативно – правовые акты: Конституция РФ, Уголовный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ "Об использовании атомной энергии", ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", Постановления Правительства и т.д. Структура работы состоит из: введения, трех теоретических вопросов, в которых даются: общие положения и рассматриваются нарушения правил охраны труда, заключения, и списка используемой литературы и нормативно правовых актов.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….……3 1. Объективные признаки состава преступления……………………………...4 2. Субъективные признаки состава преступления………...…………………...9 3. Отграничение данного правонарушения от смежных составов..…………21 Заключение ……………………………………………………………………..33 Список использованных нормативных актов и литературы ............................31
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // "Российская газета", N 7, 21.01.2009; 2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.12.2012) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст.2954; 3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001; 4. Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ (ред. от 25.06.2012)"Об использовании атомной энергии" // "Российская газета", N 230, 28.11.1995; 5. Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 25.06.2012)"О промышленной безопасности опасных производственных объектов" // "Российская газета", N 145, 30.07.1997; 6. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" // "Собрание законодательства РФ", 10.01.2011, N 2, ст.342; 7. Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005)"Об основах охраны труда в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 19.07.1999, N 29, ст.3702; a. Рарог А.И. Уголовное право Российской Федерации. Особенная часть: Учебник. - М.: Юристъ, 2011. - 511 с. 8. . Рарог А.И. Субъективная сторона и квалификация преступлений / А.И. Рарог. - М.: Проспект, 2009. - 260 с. 9. . Уголовное право России. Общая часть: Учебник / Под ред. Л.П. Кругликова, изд 2-е, перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 839 с. 10. Уголовное право России. Общая часть: Учебник / Под ред. В.Н. Кудрявцева, А.В. Наумова. - Ростов на Д.: Феникс, - 2011. - 220 с. 11. Уголовный закон в практике мирового судьи: Научно-практическое пособие /под ред. к.ю.н., доц. А.В. Галаховой - М.: ЮНИТИ , 2012., 243с. Статьи 12. Антонова Е.Ю. Уголовная ответственность юридических лиц за нарушение правил охраны труда: постановка проблемы / Е.Ю. Антонова // Право и государство. - 2009. - №7. - С. 122 - 125. 13. . Базаров Р.А. Вопросы разграничения преступлений, связанных с нарушением правил охраны труда / Р.А. Базаров, А.С. Курманов // Актуальные проблемы уголовного права и правоприменительной практики. - Красноярск: СибЮИ МВД России, 2010. - С. 14 - 21.
Отрывок из работы

Объективные признаки нарушения правил охраны труда. Понятие "охрана труда" дано в ст. 209 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия". Поместив данный состав преступления в гл. 19, законодатель подчеркнул значимость такого провозглашенного Конституцией демократического принципа как право на здоровые и безопасные условия труда, поставив тем самым на 1-е место это право. Другим, дополнительным, но также обязательным непосредственным объектом являются жизнь или здоровье человека. Общественная опасность рассматриваемого преступления определяется тем, что посягательство осуществляется на предусмотренное Конституцией РФ право на безопасные условия труда. Степень опасности таких деяний определяется и значительным производственным травматизмом. Родовым объектом в данной статье выступают общественные отношения по поводу личности, видовым - общественные отношения по поводу конституционных прав и свобод человека и гражданина Непосредственным объектом преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ, следует признавать общественные отношения, обеспечивающие конституционное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Объект преступления и потерпевший выступают в качестве самостоятельных объективно существующих правовых явлений. Они находятся между собой в определенной связи: объект преступления - это общественные отношения, а потерпевший, будучи участником этих отношений, выступает одним из его структурных элементов. По ст. 143 УК РФ к их числу относятся две категории лиц: а) постоянные работники предприятия (учреждения, организации не зависимо от формы собственности); б) временные работники, чья деятельность связана с данным производством (командированные, практиканты и т.д.). К потерпевшим в результате нарушения правил охраны труда могут быть отнесены как лица, состоящие в официально оформленных трудовых отношениях с работодателем (независимо от оснований возникновения этих правоотношений), так и лица, трудовые отношения с которыми не были оформлены в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ. В последнем случае необходимо исходить из установления фактических трудовых отношений между работодателем (на производстве которого произошел несчастный случай) и работником-потерпевшим Потерпевший в преступных нарушениях правил охраны труда не является субъектом уголовного правоотношения. Его роль в генезисе данного преступления может оцениваться, во-первых, при решении вопроса об уголовной ответственности лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда, и, во-вторых, при определении конкретного вида и размера (срока) наказания.. Потерпевшим может быть лишь лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией или работодателем - физическим лицом. Применительно к ст. 143 УК трудовые отношения понимаются в широком смысле слова. Согласно ч. 2 ст. 2 ФЗ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации" нормативные предписания об охране труда распространяются на: работодателей; работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях; членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии; студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования; учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику. Нормы об охране труда распространяются также на лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду администрацией, на других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Потерпевшие зачастую сами нарушают правила по технике безопасности. Это обстоятельство специально отмечал Верховный Суд в Постановлении Пленума: указывая на необходимость в каждом конкретном случае выяснить роль потерпевшего в происшествии и при установлении того, что несчастный случай произошел «вследствие небрежности потерпевшего, суд должен, при наличии к тому оснований, решить вопрос о вынесении оправдательного приговора в отношении подсудимого, а в случае признания его виновным - учитывать при назначении наказания факт небрежности, допущенной самим потерпевшим»".
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 21 страница
220 руб.
Дипломная работа, Финансы, 85 страниц
590 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 30 страниц
230 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 32 страницы
230 руб.
Дипломная работа, Торговое дело, 66 страниц
520 руб.
Дипломная работа, Экономика, 86 страниц
690 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg