Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ЭССЕ, ЭКОНОМИКА ТРУДА

Трудовой потенциал общества

natati2016 110 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 16 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.02.2018
В результате проведенных исследований были решены все поставленные задачи и достигнута основная цель. Теоретическая глава раскрыла сущность оценки трудового потенциала предприятия. Как известно, процесс труда есть потребление рабочей силы. Одна и та же численность работников может различаться совокупной способностью к труду в силу различий в подготовленности, возрасте, отношении к труду и т.п., а отсюда и неодинаковым количеством труда (как абстрактного, так и конкретного), которое ими может быть реализовано в процессе производства. В данном случае говорят о различном трудовом потенциале одинаковых по численности групп работников.
Введение

Актуальность данной темы в том, что человеческие ресурсы являются одним из важнейших факторов в развитии производства. Труд является вечным и естественным условием человеческой жизни. Сложность и многообразие проблем, связанных с повышением эффективности использования трудовых ресурсов ограничены связью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их всестороннего изучения. Цель данной работы – изучить трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: • Изучить понятие трудовой потенциал, его формы, структуру, показатели; • Рассмотреть рынок труда и трудовой потенциал России; • Выявить современные проблемы общества вследствие уязвимости нереализованности трудового потенциала. Изучение планирования использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение для распределения общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства, а также необходимо при составлении балансов потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. Эффективность использования трудовых ресурсов: основные показатели использования трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования - первоочередная задача экономической науки и хозяйственной практики.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал (личности, предприятия, отрасли) общества 4 1.1. Трудовой потенциал 4 1.2. Формы, структура, показатели, масштабы и тенденции в трудовом потенциале общества 5 2. Рынок труда и трудовой потенциал в России 8 2. 1. Основные тенденции в развитии трудового потенциала общества 8 3. Современные проблемы общества вследствие уязвимости нереализованности трудового потенциала 10 3.1. Влияние количественных характеристик трудового потенциала на структуру общества по уровню образования, производительности труда, жизни 10 3.2. Качественные аспекты трудового потенциала общества 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 15 Приложение 16
Список литературы

1. Быкова, Е.В. Формирование и использование трудового потенциала региона в переходной экономике России [Текст]: автореф. дис. ... канд. экон. наук / Е.В Быкова. – Саратов, 2012. – 22 с. 8. 2. Всемирная история экономической мысли [Электронный ресурс]. – Т. 6, Кн. 1. Отечественная экономическая наука. Экономическая мысль социалистических и развивающихся стран в послевоенный период. – М.: Мысль, 2013. – Режим доступа: http://www.booksite.ru/fulltext/oie/mys/ly/index.htm 3. . Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов [Текст] / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2013. – 416 с. 10. 4. Глобальные тенденции занятости: январь 2012 г. [Электронный ресурс]. – Женева: МОТ, 2012. – Режим доступа: http://www.ilo.org/public/russian/region/ eurpro/moscow/info/publ/get08_rus.pdf 5. .Гольдин, М.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала обще- ства зрелого социализма [Текст] / М.И. Гольдин // Вопросы философии. – 2012. – №5.– С. 3 – 16.
Отрывок из работы

1. Трудовой потенциал (личности, предприятия, отрасли) общества 1.1. Трудовой потенциал Трудовой потенциал - это совокупность характеристик и качеств, которые определяют трудовые способности индивида или группы людей. Компоненты трудового потенциала должны в первую очередь характеризовать: 1) возможность нормальных отношений в обществе; 2) психические и физиологические возможности принятия участия в общественной деятельности; 3) способность к генерации и анализу передовых идей и методов; 4) рациональное (адекватное) поведение; 5) наличие предложения на рынке труда; 6) наличие необходимых теоретических знаний и практических умений для выполнения своих трудовых функций. Структура трудового потенциала включает в себя следующие компоненты: 1) физическое состояние и здоровье; 2) нравственность; 3) активность; 4) творческий потенциал; 5) уровень образованности; 6) профессионализм и компетентность; 7) организованность; 8) ресурс рабочего времени; 9) ассертивность, или гармоничную совокупность личностных качеств. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала является трудовой потенциал человека (личности), составляющий основу формирования трудовых потенциалов более высоких структурных уровней. Трудовой потенциал личности (работника) совокупность качеств человека, определяющих возможности и границы его участия в трудовой деятельности. Он формируется под воздействием таких качеств, как умение и желание трудиться, инициативность в труде и хозяйственная предприимчивость, творческая активность и др. Трудовой потенциал предприятия представляет собой предельную величину возможного участия работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний, накопленного опыта при наличии необходимых организационно-технических условий. Общественный трудовой потенциал, аккумулирующий и синтезирующий совокупные способности к общественно полезной деятельности трудоспособного населения, представляет собой конкретную форму материализации человеческого фактора, показатель уровня развития и границы созидательной активности трудящихся масс. Далее рассмотрим формы, структуру, показатели, масштабы и тенденции в трудовом потенциале общества.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg